本硕985计算机，34岁的字节大头兵，上司很器重我，给我加薪不少，但国企也欢迎我，好犹豫该不该去国企！

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一位34岁的字节跳动程序员面临选择：留在公司获得加薪但晋升机会不明朗，或是转向国企寻求稳定。文章讨论了私企的高压工作环境、国企的稳定性和年龄限制，以及不同人的看法和建议，包括关注个人职业发展、薪资、工作生活平衡等因素。

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互联网VS国企，该怎么选？

这是一位34岁的字节程序员面临的选择：

在头条是2-2大头兵，本硕985计算机，国企还是比较欢迎他的。原本的想法是在私企干几年，如果干不成管理就去国企。如今没当成管理，但上司比较器重他，给他加薪不少，已经达到部分3-1的薪水了，看起来未来还是有点希望，所以好犹豫要不要去国企？

有人问楼主，这个年纪在字节做2-2怎么样，累吗？

楼主说，让你埋头做不靠谱的脏活，却让年轻人去摘桃子，出不了成绩。

有人说，上司器重有什么用？想让你干活就得给钱。在企业要明白一点，不自私点活不下去，不上管理层，就永远跳不出去。

有人说，如果项目好，升3-1还是有希望的，但是升了3-1又怎样？行业变化这么快，还能在字节干多久？大龄2-2在字节的后续空间很小。所以要么继续卷，未来几年赚够钱然后躺平，要么早作打算。

有人说，有好单位抓紧去，国企年龄限制越来越严重了，过了35岁国企也不要。

同样30多岁进国企的网友说，工资骨折，但也没有私企那么累，5点下班的感觉真好。

有人说，赶紧去国企，运营商正在搞科技创新，急需计算机，云，大数据，AI等人才。

也有人说没必要现在去，等挣不动钱了再去国企。

有人说，国企也不是净土，也开始卷了，不仅薪资低，搞不好还很忙。

有人说，国企对社招员工期待值极高，可不是让他们去养老的，社招进去就是打工的，被校招生指挥，当领导就别想了。尤其是那些从互联网来国企的人，一律给安排最难的活，国企不养被互联网淘汰的闲人，想养老是不可能的。

有人说不如去外企，或者考虑一下券商。

有人说，抓紧多赚些钱，早点退休干个副业，

也有人说，关键看是什么样的国企，要是大型甲方重点国企，或者大型甲方央企是可以考虑的。乙方的，研究所类型的，边缘子公司还是算了吧。出差多，钱少，还卷。

一位国企总部的网友说，只建议去垄断国企，其他银行运营商乙方研究院之类的都不推荐。

关于run到国企的故事，我们之前已经写了很多次了，这都2023年了我们还在写，可见这是一个长久困扰大家的问题：互联网干几年以后，要不要通过社招run到国企？

这就要看看大家去国企的目的是什么，大部分人图的是国企的清闲+稳定，希望能在国企过上养老的生活。说实话，国企与国企之间的区别比人和狗之间的区别还大，只有少数国企央企才能实现这样的理想，大部分国企很难让社招过来的人过上这样的生活。所以去之前一定要打听清楚，千万别盲目冲动，以免从私企的坑里跳出来，又掉进了国企的坑里，等被卷被裁被pua的时候，想逃都来不及。

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