60%专科生月薪低于5K？程序员：这锅我们不背！

由于疫情反复，今年的就业大环境不佳已经成为了所有打工人的共识，其中最惨的还属应届毕业生们，本没有工作经历的他们面临招聘寒冬，想要找到一份合适的工作更是大大的增加了困难系数。

其中，由于招聘需求减少，人才竞争也随之加大，对于刚毕业的学子来说，学历成为了找工作时最大的凭仗，而各大企业也因此拔高了学历要求。

“XX公司非清北复交不要”、“XX公司要求必须硕士学历”，在这卷学历的浪潮中，大专毕业的学子就显得竞争力没有那么强了。

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专科毕业生薪资不超5K？！

2022年是首届高职扩招学生的毕业年，在观察到这一现象后，相关平台也做出了统计，据前程无忧发布的《职业教育人才（专科）求职意向和状况调查》显示，超过60%的专科毕业生实际月薪在5000元以下，月薪过万的受访专科毕业生更是凤毛麟角，还不足5%。

与重点大学的本科生相比，绝大多数的专科生预期薪酬的达成率都比较低，并且其中由超过30%的专科毕业生决定毕业后优先选择不是就业，而是继续提升学历，通过专升本获取更多、更好的就业机会。

受访专科毕业生认为，“学历太低，企业要求最低本科”、“求职时实习经历欠缺”、“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。

确确实实目前专科生就业仍然很大程度地面临着结构性不匹配和竞争机会少等难题，甚至所谓的“第一学历”的歧视。

同时根据平台还统计了重点大学（985/211、双一流院校）的本科毕业生们月薪，预期多数在8001~10000元，而实际获得录用通知的本科毕业生中也有43.0%的人薪酬达到了这一水平。

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专科生如何弯道超车？

其实不管在什么环境下，选择一个好的就业方向往往是一个能够帮助我们逆风翻盘的好方法，一个好的发展方向在一定程度上比努力更重要，在目前的大市场上，IT就不失为是一个不错的选择。

IT行业作为当下的风口，市场的潜力是无穷的，其中IT行业涵盖的范围也十分广阔，包括了硬件设备，软件开发，且由于之前的互联网+兴起，使得IT的相关行业选择较多，有网络营销，电子上午等等。

也因此，软件人才的需求比例增长，但是合格的程序员却存在着一定的缺口，而作为技术岗位，只要有过硬的技术和足够的经验，学历的要求会相对放宽，因此，IT行业对于大专学子来说是一个不错的选择。

软件测试作为近两年的需求缺口，相比起开发有着更容易入门，要求较低等特性，对于没有基础的学子来说，是更好的选择，同时薪资也十分可观。

从我们近一年的就业通报来看，不乏许多大专学子在通过学习后成功转行，拿到高薪，平均薪资在8K左右，对比起大数据下的平均薪资而言，要高出将近一倍。

因此，对于想要半路超车的大专学子来说，选择软件测试不失为一个不错的出路，同时，软件测试的高薪和前景同样为日后良好的职场道路做了一个很好的铺垫。

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专科生能够进大企业吗？

有很多同学可能想问，专科生转行后会有进大厂的机会吗？首先，学历肯定是职场人避无可避的话题，在写简历和面试时都不免会被询问。因此，虽然有学历的短板，但是我们还可以从别的方面努力，从而获得去大厂的机会。

互联网大公司之所以招人，要求写着第一学历本科或985,211大学优先，其实是为了筛选。本质上，大公司还是想招能力强的人。

首先，我们可以先确定目标，自己想做的那个岗位，对标大公司需要什么能力，我们再去塑造。既然学历这个“硬件”已经成为既定事实，不能更改了，那不妨在尝试提升我们的“软件”实力。

有一句话是这样说的——“风物长宜放眼量”，如果薪资差的不是太多，要尽量选成功率高一些的产品和项目，或者至少完整的跟完一两款上线项目，这样在做简历的时候，能够给自己加分！

其次，大公司也是有等级的，我们先从大公司的外围岗，比如业务不那么核心的或业务核心但是很辛苦的岗位做起，进去先学东西，等经验足够了，再去跳到比现在的大公司要更加大的公司。

其次，作为专科毕业的学生，要如何在众多候选人中脱颖而出呢？答案是——唯有在一个行业里沉淀三五年，垂直专业赛道，建立自己的优势才是进入大厂的最佳途径。

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写在最后

可能很多学子正因为今年的就业行情而感到担忧，实际上，在我们没有办法改变大环境的情况下，不如从我们自身改变，提升自己薄弱的地方或者改变方向，找寻新的出口，这才是我们当下应该做的。

最后免费分享给大家一份Python全套学习资料，包含视频、源码，课件，希望能帮到那些不满现状，想提升自己却又没有方向的朋友。

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