android开发手册！三年老Android经验面经，最强技术实现_安卓无经验(1)

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

程序员面试，除了面试技术外，有的公司经常会问应聘者和技术无关的问题，考验求职者的综合能力，并以此作为是否录用的依据，很多时候这类问题往往没有标准答案，就看求应聘者临场的反应能力如何。

张工是一名Android开发人员，近日到某知名互联网公司面试，面谈到最后时，面试官问了张工这样一个问题：

你觉得现在做Android还有前途吗？

张工被问得有点措手不及。

现在都在说互联网寒冬，尤其是移动端开发市场趋于饱和状态，我之前找工作时，也陆陆续续找了一个月，应该是我技术水平不过关。

现在做Android还有前途吗？有人说Android开发前景越来越差了 ，我觉得是片面的，Android开发前景其实还不错。

现在各大公司其实都很缺Android中高级开发工程师，有的公司对Android开发岗位还在不断的招人。

**对初级Android开发人员来说，自律和坚持，是一种持续与别人拉出人生差距的能力。**初级开发者更应该想想怎么掌握好知识点，而不是轻易就转行，要是没有专研精神，不管换到哪个方向，譬如现在流行的大数据开发，都会卡在瓶颈期。

对于Android开发者，他们有的计算机相关专业毕业，有的是参加过IT培训一段时间，然后找到了一份实习工作或初级Android工程师的职位，心怀憧憬，希望在公司里好好表现自己。于是，在工作中一边工作一边学习，下班后还不忘继续给自己充电。

让我们来一起看看腾讯微视第三面，面试官都问了什么呢？你能答上来多少？

• ArrayList的使用，然后问他ArrayList使用过程中有没有遇到过坑；
• 还问了HashMap，问了差不多20分钟。还有aba问题，GC算法，泛型的边际这些东西；
• 接着问了handler中loop方法为什么不会导致线程卡死，还有就是动画的原理，问他有没有实战过补间动画；bugly上面收集到的最难的bug是怎样的，如何解决的?
• 还有MeasureSpec的意义，问了一般怎样计算MeasureSpec；自定义View和自定义ViewGroup的区别；onmeasure，onLayout，onDraw的调度流程；自定义View的measure时机；有没有写过自定义View；
• 问了Glide使用过程中的坑，EventBus使用过程中的坑；
• 还有网络协议okhttp中的缓存机制，dex加载流程，组件化的原理；
• 还有就是Fragment的生命周期管理过程中遇到的坑和解决办法；
• 还有排序算法，还有观察者模式和单例模式，还问了抽象类和接口的关系;
• 还有就是应用启动流程，activity 启动流程，为什么要每个应用有一个自己的虚拟机，这个虚拟机和JVM的关系。

从腾讯面试官提的这些问题，可以看出，现在面试问的很多东西，都是原理。

“MuMu”甚至跟我吐槽：“我靠，现在面试高级工程师都这么难的吗？”

是的，安卓高级工程师要求就是这么高，待遇也高啊！

**确实，今年的大环境比较严峻，但一些高级岗位仍然稀缺。**而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢，即便像我这位朋友，五年经验还是没能拿下高级工程师的offer，有时候工作年限的加分还是不够的。

尾声

如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。

对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**