两年JAVA程序员的面试总结(1)，网商银行面经

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

正文

JAVA

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1. 5个常用的java-api包。

2. String类中常用的5个方法。

3. API接口开发的注意事项。

4. TCP/IP、HTTP协议。

集合相关的问题(重点)

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1. HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的实现和区别之类的。

2. 上述集合中的那些是线程安全的，那些不是。

3. 在那些场景使用这些集合。

4. List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特点。

线程相关问题（重点）

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1. 创建线程的几种方式。

2. 线程同步的方法。

3. wait和sleep区别。

4. Runnable接口和Callable接口的区别。

5. 如何实现线程安全。

框架相关知识（这块反而不多）

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1. Mybatis#和$的区别.

2. Hibernate和Mybatis的区别。

3. Spring MVC和Struts2的区别.

4. Hibernate的缓存机制。

5. 什么是Hibernate延迟加载.

6. 为什么要用spring。

SQL(主要考察Group by和Order by相关知识)

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1.查询每个班级成绩最高的学生。2.查找出每个班级成绩第二的学生。3.按照班级查询每个班上总分前三的学生。4.查找入职员工时间排名倒数第三的员工所有信息。5.薪水排序后薪水排名在第2–8的员工。6.按工资进行排名，排名从1开始，工资相同排名相同（如果两人并列第一则没有第二名，从第三名继续排）。7.用一条sql语句取出所有姓名有重复的学员姓名和重复的记录数。

JavaScript/JSP/Servet （这些一般是基础题）

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1.JSP的内置对象以及作用。2.JSTL的常用标签。3.Servlet的生命周期。4.URL和URI的区别。5.Ajax同步和异步的区别。6.使用ajax发送异步请求的流程。

其它

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1.&和&&的区别。2.==和equals的区别。3.int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。4.IO和NIO的区别。5.final、finally、finalize的区别。6.重载（Overload）和重写（Override）的区别。7.String、StringBuffer和StringBuilder的区别。8.如何实现浅克隆和深克隆。9.单例模式的实现以及最优。10.排序的实现（冒泡、选择、快速等）。11.去除重复的元素(实际是重写equals和hashcode)。

面试流程

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现在有不少公司先是人事面试，然后技术面试。所以在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或者先不谈，留着技术面试过了之后再谈。有点因为在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。毕竟面试双方都要花费不少时间，所以这块需注意！在相谈的时候，要注意礼貌，无论是否成功，都应该注意言行和态度。

一般技术面试这块会先让做个自我介绍，这块应该从大学开始讲，不应过多，重点放在工作上和项目上。大学这块就简单介绍毕业学校、毕业时间以及所学专业。如果有关于IT之类的获奖，可以提一下，但不宜多说。项目这块，可能会提问为什么这么做，如果让你来重新设计，你会如何设计。在这个项目中的困难点是如何攻克的，在这个项目中学习到了那些等等。在项目讲述这块，最好找面试官所感兴趣的项目，一般就是做过的项目和所招聘岗位较为符合的。在面试结束之后，理应说声感谢！毕竟面试其实也是成长的一种。

一般来说，技术面试过了的话，基本也就过了。剩下的就看待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循自己的想法，不要因为当初没谈好，后来工作时心中不满，产生的一系列问题。

面试技巧

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个人能力这方面无非两个方面，广度和深度。技巧很简单，就是说自己擅长的。技术掌握广，但是不深，就可以将自己的技术广度多说点，顺便可以提下自己的优点 例如:学习新技术很快；技术掌握深，但是不广，就可以将掌握的深度多说点，可以提下自己在学习这块的专研度。如果在这两点都没有太明显的优点的，可以尝试从项目业务说，最好将项目吃透。与面试官相谈的切记要诚实，不要弄虚作假。碰到不会的或者了解不深的，直接跳过，最好将面试官引导到自己擅长的领域。

面试总结

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面试完之后，最好进行总结。毕竟每一次面试都是一次收获。如果将面试中所遇到的问题以及感悟能记下来，那就再好不过了。

在找工作的时候，除了做些相关面试和准备熟悉以前做的项目之外，还应该学习新的知识。毕竟，每多学一点，成功找到工作的机会就大一点。而且，ＩＴ这行，技术发展过于快速，如果没有学习新知识的动力，终究会被淘汰。
因为学习实在是很枯燥无味。学习是一个长期投资，短期很难道看到收益，而娱乐是一项短期投资，短时间便可以看到收益。所以学习这块最好可以给自己定一个目标，每天学习一点，慢慢的会达到的。如果没有动力的话，可以给自己设置奖励。这是可以激发学习的兴趣的。还有一点，今天能做完的事情，绝对不要留给明天。毕竟，人都是有惰性的。你要相信你自己，今天的你能做的没有做，明天的你也不会做的。
面试造火箭，工作拧螺丝，希望对你有所帮助
你们的支持是我最大的动力！！！！

最后

这份清华大牛整理的进大厂必备的redis视频、面试题和技术文档

祝大家早日进入大厂，拿到满意的薪资和职级~~~加油！！

感谢大家的支持！！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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