https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/134931243?spm=1001.2014.3001.5502【5月1号开始准备软件测试面试】逼自己7天刷完这些面试题，轻松能上岸！（99%会被问到）
2024年快6月份了，最近在苦恼软件测试找工作的宝子是真的很多，有大龄新手转行的姐姐，也有4.5年经验的大专老手......不管你属于哪一类——打铁还需自身硬，大环境不理想，那就打磨自身，一层层去精进提升自己的命中概率，别无他法。
🍑如下是学姐根据自己先前转行找工作写简历整理出来的一些实用攻略，你们看完之后可以根据自己的实际情况进行调整，完全Copy没实际作用，还会给自己挖坑。
💡一定把我写的要点领悟之后，用审视的眼光去修改自己的简历，才能有真正的收获呦！
Part 1：简历标题
1、一般标明“简历”二字，在右上角附上自己的一寸照即可，如图所示：
2、如果面试外企，那就选择写英文简历，抬头是“résumé”，并附上一寸照，本篇仅以中文简历进行说明。
3、【求职意向】如果是新手，一般填写“软件测试工程师”即可，如果是5年+经验的也可以填写“测试经理”、”测试开发工程师“等，根据自己的需要来——确保是同类岗位即可，千万不要为了省力，海投的时候把”运维、前端、后端“的一起写上去！
一份简历匹配一个岗位！
一份简历匹配一个岗位！！
一份简历匹配一个岗位！！！4、【期望薪资】：除非是10年+经验的可以明这写（据我之前做猎头的经验，在给年薪达几十万的候选人梳理简历的时候，也不会写明期望薪资，因为薪资都是谈出来的，不是靠白纸黑字写出来的。）菜鸟级别的不写无伤大雅，毕竟现在行情供过于求，求职者如果不是offer很多的话，谈薪能力还是很弱的。
Part 2：基本信息
1、填写项不宜过多，包括最主要的【姓名】、【性别】、【出身年月】、【现居地】、【手机】、【电子邮件】即可，考虑到排版，一定要写双数个填写项，以桃乐西学姐的简历为例，如图所示：
2、如果经验＞3年的，可以多加一项【工作经验】，填写“三年、五年、八年、十年”即可，能够让HR快速识别你的经验值是否符合招聘要求。
3、如果有余力可以针对某个公司的某个岗位一对一写精准简历的，那就要延申展开一些精准化的填写项了，比如2年银行信贷业务经验、3年医疗经验、4年在线教育行业经验、5年ToB SaaS行业经验、6年制造业质量管理经验等。
4、如果是10年+软件测试经验的，可以在基本信息中给自己添加一些【关键词】，便于HR快速找到你的职业优势、专业技术栈或者管理方向，可以在以下归纳的当中挑选自己符合的：
平台级产品测试：平台类系统、ERP/OA 系统、B/S 系统、IM 系统等；
测试管理与测试方案/计划：制定全面的测试方案和计划；
自动化测试与持续集成：Jenkins（Jenkins+maven+Git+Shell）深度应用者、构建并维护自动化测试框架；
敏捷测试实践者：敏捷测试实践经验；
辅助工具：JIRA、LoadRunner (LR)、Testlink、Water、Selenium等；
LINUX 环境部署：能够独立配置、维护 LINUX 环境；
数据库管理：MSSQL、MYSQL、Redis等数据库；
脚本语言：熟练掌握脚本语言，包括Shell、Python、Java等。Part 3：专业技能
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编写要点：注重个人已掌握的技能点的关键词提炼，力求简单、直接，8-10条为宜
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切记不要用较多的文字表述专业技能以此凸显自己的专业能力，因为这里没有任何数据或项目经历支撑你用过这些技术，如下图所示（不可取）❌：
3、个人技能点包括但不限于：测试技术、数据库、操作系统、测试工具、开发语言、行业技能、Web服务器、配置管理工具等。
4、编写专业技能只需要按照（精通、掌握、熟悉、了解）4个等级列出专业名词即可，因为面试官都知道这些技术以及它们的用法，没有必要再去解释这个技术是干什么，以及你用这些技术做了什么工作。
5、如果想要写自己根据这些技术做了哪些工作，这些内容正确的位置是放到项目经历里面去展示，只有结合项目经历这样才会有说服力。
6、建议专业技能改成如下形式，看着也非常清爽，没有任何冗余信息，同时也按照等级区分了你对相应技术的熟练程度：
掌握Python编程
熟悉Linux、Shell
熟悉MySQL、Flask框架
了解Java、C/C++
了解HTML、CSS、JS、ajax
了解appium、selenium7、像熟悉HTTP等计算机网络协议，熟悉数据结构，熟悉用例设计等，都是可选项，都是计算机里面的基础知识，在面试时不写在简历上也会进行考察。
8、再比如使用Python的Requests库实现自动化测试，这个其实就是Python里面再基本不过的库，写熟悉Python就足够了。
9、还有专业技能写自己会用例设计，执行用例提交Bug。如果是社招完全也不需要写，用例设计是测试工程师最最基本的技能，面试的时候是必考；如果是校招或者实习可以写上，因为用例设计和软件测试，学校里面一般不会教。
Part 4：工作经历
参考格式：
2022.01-2023.09 （若仍在职，则填写”至今“） 浙江XXXX有限公司 软件测试工程师
2021.01-2021.12 杭州XXXX有限公司 软件测试工程师
2019.06-2020.12 （以19届毕业为例） 杭州XXXX有限公司 信息流优化师
入职&离职时间认真核对，不能出现并行工作时间的低级错误！
空窗期不宜过多，不宜过长，可以有，HR问是很正常的，合理即可。
为了避免信息冗余，【工作经历】部分可以不填写具体的工作职责，统一放在后面的【项目经历】里展开描述即可。
Part 5：项目经历
1、【项目经历】应包括项目背景、主要工作和成果收益，在表述时可以按照STAR法则（背景、任务、行动、结果收益）去描述项目经，这样才能突出难点、解决方案，也能体现自己的思考，加上数据的量化——才会让面试官觉得你有亮点，大大增加你的面试机会。
2、【项目背景】：用简短的语句加上数据进行介绍，体现出用户规模、项目价值、项目难度。如果是自己的小项目，则突出自己项目的亮点即可。同时也可以说明这个项目是自主研发的还是外包开发的。例如：
公司自主研发的一套一站式平台系统；涉及产品线包括 IM 聊天工具、OA 办公一体化系统、交互性网站（类微博）；分多层服务器架构，如平台服务器、账户服务器、IM 服务器、OA 服务器、网站服务器、数据中转服务器等；
3、【主要工作】or【项目职责】：这里就需要结合数据详细介绍你的工作了，结合数据才能体现出你的工作量，用了什么技术也需要表达清楚，千万不能不假思索，笼统描述，像这样：
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【成果收益】：在软件测试简历的项目经历部分，突出项目的成果和收益是非常关键的，这可以帮助面试官更好地理解你的贡献和价值。以下是如何表述项目经历的成果和收益的一些建议，以及一些示例：
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表述成果： 在每个项目经历中，首先明确自己的具体成果——可以是提高了产品质量、减少了缺陷数量、提高了测试效率等。
示例：在项目X中，我成功减少了应用程序的平均缺陷率，从每月平均20个缺陷降低到每月平均5个，大大提高了产品的稳定性。-
表述收益： 接下来，强调这些成果对项目和公司的收益——可以是减少维护成本、提高用户满意度、提前发布产品等。
示例：通过降低缺陷率，减少了客户的投诉次数，提高了用户满意度，也降低了维护和支持成本。-
量化成果： 尽量使用具体的数字和指标来量化你的成果——可以帮助雇主更清楚地了解你的影响。
示例：通过实施自动化测试，提高了测试覆盖率，将其从50%提高到90%，并在测试时间上节省了30%。-
时间框架： 提供项目成果的时间框架，说明你是在多长的时间内实现了这些成果。
示例：在仅三个月的时间内，我带领团队改进了测试流程，提高了测试效率，使得产品能够提前一个月发布。-
团队协作： 如果你的成果是通过团队协作实现的，强调您在协同工作和领导团队方面的作用。
示例：领导跨功能团队合作，协调开发人员、产品经理和设计师，确保测试和开发之间的紧密协作，提高了产品质量。-
问题解决： 如果你在解决特定问题方面取得了成果，请明确描述问题的性质以及你的解决方案。
示例：面对严重的性能问题，我领导了一项性能测试项目，识别了瓶颈并提出了性能优化建议，使应用程序的响应时间从10秒降低到2秒。通过以上这些方式，可以清晰地传达你的项目成果和收益，让面试官更容易理解你在软件测试领域的价值和贡献。
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社招项目经历太丰富怎么写简历
大原则是挑选具有代表性的项目。类似的项目可以适当合并，挑选出 3 个有代表性的项目即可，例如：
A项目：你负责具体某个业务的测试B项目：你带着 1 位测试工程师，把控这个项目的上线质量C项目：极其复杂，涉及 N 个上下游项目，及第三方项目
把这3个项目写上，可以看出差异化和层次感，也能看出你的各种不同能力√
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二战考研失败找工作怎么写简历
这种情况是无法参加校招，所以简历需要按照社招标准来，弱化校园经历，突出自己的专业能力
Part 6 ：教育背景
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如果是计算机专业相关的应届生，【教育背景】一般包括就学起止时间、大学名称、所学专业和学历学位（统招本科），以及所修课程简单罗列即可。
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如果应届生在校期间有所获荣誉，比如考取的证书（英语四六级、计算机证书），或者是学院级别、学校级别甚至省级的比赛名词，统统写上！不嫌多！
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成绩好的同学还可以将绩点、成绩排名以及发表论文篇数写上，这是证明自己学习能力的最好方式。
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以上两项，如果同时符合统招本科+计算机相关专业，就把【教育背景】的排版位置，挪到基本信息下方；否则就放到【项目经历】下方，这里的”否则“是指”非统招本科+非计算机相关专业“的宝子吼！
模板示例：
Part 7：自我评价
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【自我评价】写or不写具体看自己简历的篇幅，不管是几年的工作经验，建议都不要超过2页，如果2页里面还有排版空余，那就写上【自我评价】，若不够，不写也OK。
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如果写请遵循以下几点：
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自我评价应该简洁明了，用一到两句话表达核心信息即可；
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自我评价的参考格式：学姐一般倾向于先用4个字归纳，再展开写满一行，以下是一些参考示例：
经验丰富：具备多年的软件测试经验，熟练掌握测试工具和方法，追求卓越质量，通过不断的学习和实践，为团队提供卓越的测试服务。
问题解决：热衷于挑战和解决复杂的测试问题，善于分析和排除缺陷，以确保高质量的软件产品交付。
协作能力：敏锐的洞察力和扎实的技术知识使我成为了一个出色的测试工程师，我喜欢在不断学习和提高的同时，与团队协作以实现共同的目标。
自动化专家：以数据为导向，通过自动化测试和持续集成实践，提高测试效率，减少人为差错，确保项目按时交付。
多领域：拥有跨足不同领域的测试经验，从而能够理解和满足各种行业的测试需求。致力于为用户提供无缺陷的软件体验。
测试战略：专注于构建全面的测试战略和可维护的测试用例库，以确保每个项目的测试都得到高度的覆盖和精度。
用户导向：充分理解用户需求并将其转化为高效的测试策略，善于与不同背景和专业的团队成员协作，共同创造出色的软件产品。
领导潜力：富有创造力的自动化测试工程师，致力于简化测试流程，提高效率，并通过数据驱动的方法改进测试策略。
质量导向：对软件质量的关注是我的首要任务，通过深入测试和严格的质量控制，确保客户获得卓越的产品体验。
创新思维：善于寻找新的测试方法和工具，以不断改进测试流程，提高效率和准确性，保证项目成功交付。
团队协作：与跨职能团队合作的经验，能够有效沟通和协调，共同实现项目目标，确保项目按计划完成。
问题识别：通过细致的测试和分析，能够及早识别和解决潜在的问题，提高产品可靠性和稳定性。"
目标导向：始终关注项目的最终目标，为实现项目成功而努力，能够在压力下保持高效工作，确保项目按时交付。
持续学习：对软件测试领域的不断学习和追求新技术保持着兴趣，以确保始终保持在行业的前沿。PS：从中选取4点加到简历中一般就足够了。
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突出专业特长：例如，可以提到你的自动化测试技能、性能测试经验或领域专长（如金融领域或医疗保健领域的测试经验）。
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强调与职位要求的匹配： 自我评价应强调你为该职位带来的价值。例如，如果职位要求具备敏捷测试经验，那就可以强调你的敏捷测试实践。
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明确职业目标： 如果有明确的职业目标，可以在自我评价中提及。例如，如果希望在团队中担任领导职务，可以显示你的领导才能和愿景。
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积极的语言：自我评价应以积极、自信的语言编写，避免使用消极或模糊的表达方式。
量化成就： 如果可能的话，使用数字或具体的例子来支持你的自我评价。例如，可以提到你成功减少了缺陷率或提高了测试效率。
【写在最后】
相信大家看到这里就不难发现：无论是校招还是社招，简历都是展示自己的重要媒介——对于校招简历，要突出自己的学习能力，而对于社招，更要凸显专业能力。
一份出色的简历，不仅需要精心雕琢，还要在项目经历中展示数据、具体任务、所获成就以及对项目的深刻思考——这才能在众多简历中脱颖而出，让HR一眼相中！
最后，祝愿大家都能早日捧到心仪的offer找工作上岸！也欢迎来给学姐报喜呐！
行动吧，在路上总比一直观望的要好，未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己！如果想学习提升找不到资料，没人答疑解惑时，请及时加入群： 759968159，里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。
最后： 下方这份完整的软件测试视频教程已经整理上传完成，需要的朋友们可以自行领取【保证100%免费】
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
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