你是一名即将加入职场的程序员吗？试用期让你倍感压力？别担心，帮你苟过试用期！本指南为职场新人提供了必备的法则，让你顺利度过试用期，快速融入团队。赶紧来看看吧

很多新毕业生会面临找到自己的第一份工作的挑战。作为一个菜鸟程序员，刚进入职场时需要注意哪些准备，又有哪些坑需要避免呢？作为一名公司里很多小菜鸟们的直接上级，我可以从一个直接上级的角度为大家提供一些分析和建议。

首先，有一件重要的事情需要注意：认知会影响我们对事情的判断。因此，先跟大家同意一个小小的认知，那就是找份工作不容易，其实公司招个人也同样不容易。因此，在你入职到你转正这3个月时间内，我们自己包括我们的直接上级还有HR，这三者大家的目标其实是一样的。这三者其实都是愿意看到我们能够转正成为正式员工的。你的直接上级如果重新招人，需要重新面试重新培训。HR就更不用说了他背着KPI，他的入职率转正率其实他自己也很看重。所以说，有时候你能够入职或者你能够转正，可能HR比你还要高兴。所以说就这个阶段来说，你的直接上级和HR给予你的一些建议也好，态度也罢，我们不要去做不好的解读。哎呀他们是不是故意针对我啊，挤兑我难为我呀，那我走。我们没有必要去做这种负面的解读啊。所谓什么针对你挤兑你啊，说实话以后有可能会出现，但是在你刚入职没多久没有犯什么错误，也没有体现出来你明显不适合当前岗位的前提下，我认为是不会出现的。人家辛辛苦苦把你招进来，然后再把你挤兑走，吃饱了撑的吗？一天招人玩不至于啊。

下面我们来说一下第一份工作选的是什么。第一份工作实力允许选名体肯定是没有问题的。当我们的起点高了以后，后面的局面就打开了。另外还有一个老生常谈，如果你是一个菜鸟在选工作的时候，第一份工作一定要给自己选一个对脾气对胃口的直接上级。如果你面试的时候，觉得这家公司哪哪都不错，就是这个将来的直接上级你看他有点不顺眼，这家公司你去不去，千万别去。以后你的活是他给你排的，你的