在职场中，有一些人常常使用PUA（搭讪艺术）来与同事交往。对于新手程序员来说，他们可能会感到困惑和不知所措。本文将介绍一些技巧，帮助新手程序员在职场中避免被职场PUA。

新手程序员遇到了职场pua，应该怎么办？

最近和一个粉丝聊天，他刚毕业进入了一家公司，就遭遇到了职场pua，导致自己的自信心被打击，非常的痛苦。他是属于进入一家小公司，而这家公司的代码真的是非常的烂。他截图发了一段他目前正在处理的代码给我，真的是太烂了。很多代码就是属于一看就是那种图完成任务随便写的代码。他们研发部的领导给他安排了一个师傅来带他，而这个师傅的态度非常冷淡。像我平时给大家讲课的时候讲解一些代码的事，我都是生怕大家读不懂，而这个师傅呢，他是非常吝啬于自己说话的字数。能够少说一个字，他就尽量的少说一个字。并且我们这个粉丝多问了几次之后啊，对方就直接告诉他，就说我没有义务给你讲，我没有义务来教你应该怎么做啊。然后我们这个粉丝，在业务逻辑完全不理解的情况之下，并且代码也没读熟悉的情况之下，他就去写代码。然后很不幸就写出了一个bug。这个时候他这个师傅啊，他不是第一时间来帮助我们这个粉丝解决问题，而是直接开骂对吧，甩脸色当做所有人的面，比较大声的指责他，当面的说他的技术很差。然后我们这个粉丝就非常的崩溃，想要离职啊。

这里说一下，大家遇到这种事情之后也别着急着离职。说句实在话，跳槽之后去了一家新的公司，你也有可能还是这个样子的。因为不管是大公司和小公司，都是从创业初期发展而来的。而创业初期的时候，这公司的财务本来就比较困难。所以在招聘人员上，基本上都是属于要节约成本的，招进来的人水平也就那样。写的代码大多都比较烂。然后公司发展的初期的话他又为了改业务，对吧，最后就造成了很多代码他不但很烂，并且的话是没有注视，对吧。过了一段时间之后这个老员工又离职，新员工又入职，拿着代码一看就开始头疼了。一般情况下，像小公司代码质量还比较好的，都是属于人家的。可能联合创始人当中本来就有一个技术留人，他自己就知道，我这个代码质量是非常重要的，所以说一开始的时候他就把这个代码的架构、质量、注视规范那些都给他定义的比较好，对吧。不然你就算是跳槽了家一家新公司，可能还是一家代，那代码这个时候怎么办呢？那遇到的新的师傅可能一样的对你爱答不理，这个时候你怎么办对吧？

遇到这种情况的朋友，我觉得你们的心理压力还是不要太大，因为作为新手程序员，你读不懂烂代码很正常啊。实话实说，就算你是一个技术牛人，你遇到烂代码的时候依然是很头疼的。你不要觉得你公司的领导或者是一些老员工，他们怎么10分钟就能解决问题，而拿给你了之后你要花一天，是不是自自己技术太菜对吧。这里明确的告诉你，不是完全不是。这个就是因为这个代码，本来就他们自己写的，对吧，他们干的时间也很长，这个业务逻辑也很理解了对吧，就算这个代码比较烂，他们也是能够把控的。如果让一个硬生生的让一个完全没有接触过的人，你来看这些代码，实际上就算你是技术大牛，也是比较头疼的对吧。只不过有可能是这些技术大牛，人家是老鸟了，人家就干了很多年读过很多烂代码，他读烂代码的能力比你强。所以说他解决的时间可能比你快一些，但是你说他头不头疼对吧，他绝对是很头疼的对吧啊。这个你就不要太过于自责，不是你技术差的问题啊对吧。

并且你要知道一个问题，就是公司为什么把你招进来？如果他花相同的钱可以招到更好的员工，他干嘛招你进来对吧啊？你说这公司里面的老员工领导之类的，他们解决问题比较牛逼，人家的工资也比你高啊，他工资比你高那么多，他不应该比你牛逼吗？对吧啊，这是一个很正常的情况对吧。

还有有的时候混职场的时候，你们还是首先要和同事搞好关系对吧，大家关系好了人家愿意帮助你，这样对你的工作开展了是比较有帮助的。然后你还要记住一点就是有些领导，他骂你说是为你好，其实压根都不是真正为你好的。领导是发现了你的问题之后，他会私下找你聊给你分析问题，让你明明白我的问题到底是出在什么点上，然后他还会给你提出一些建议哎，你应该怎么去改正对吧，而不是动不动就骂人。对于那种随便骂人的领导，你完全可以当他在唱戏对吧？要他骂的比较激动比较有激情的时候，你完全还可以心里面默默的为他叫一声好，对吧啊对吧啊，好你骂的真好对吧啊？你可以完全就这样用一种厚脸皮的态度来应对他。然后这里我也呼吁一下一些职场老鸟，就是对新人的时候还是要耐心一点，宽容一点。如果你作为一个领导，你除了骂人之外你什么都不会对吧，新人分配到你手底下之后，如何安排工作，如何让他尽快的融入团队，你完全都不去考虑，那我觉得这也是你作为一个领导，你也是很有问题的，你也只能算是一个二流的领导对吧。

遇到职场pua，不要轻易放弃。职场pua可能会让你感到灰心丧气，但是你不能让这种负面情绪影响到自己的工作和生活。下面是一些更加详细的应对职场pua的建议：

1. 学会沟通，表达自己的想法和感受。如果你觉得师傅的态度不好，可以试着跟他沟通，让他知道你的感受。也许是他不太了解你的处境，或者是他本身也有一些困扰，通过沟通可以解决问题。在沟通的过程中，你需要保持冷静，不要发脾气，毕竟你的目的是要解决问题。同时，你也要学会倾听，了解对方的想法和需求。
2. 找到合适的角色模型或者导师。在职场中，找到一个合适的角色模型或者导师，可以帮助你更好地适应职场环境。他们可以给你提供指导和支持，帮助你快速成长。同时，也要学会团队合作，了解团队中每个人的工作和职责，协作完成任务。
3. 多学习，提高自己的技能和能力。在工作中遇到问题不要轻易放弃，可以通过自己的努力和学习来解决问题。可以多看一些技术文章，多学习一些技术知识，提升自己的能力。技术是不断发展的，只有不断学习和进步，才能在职场中立于不败之地。
4. 保持自信，相信自己的能力。不要因为遇到职场pua就失去自信，要相信自己可以做好工作。要坚持自己的目标和信念，不要被外界的负面影响所左右。同时，也要学会接受自己的不足和错误，及时纠正，不断提高自己的能力。
5. 提高自己的情商和沟通能力。在职场中，良好的情商和沟通能力可以帮助你更好地适应职场环境。要学会控制情绪，不要因为小事情而发脾气。同时，还要学会表达自己的想法和感受，了解他人的需求和想法，达成更好的沟通。如果你觉得自己的情商和沟通能力不够强，可以通过学习和实践来提高。
6. 寻找工作中的乐趣和快乐。在职场中，不仅要完成工作任务，还要学会享受工作中的乐趣和快乐。可以和同事一起聊天、吃饭，或者参加一些公司的活动，缓解工作压力。同时，也要学会平衡工作和生活，不要让工作压倒了生活。

总之，遇到职场pua并不可怕，重要的是如何应对。通过以上建议，你可以更好地应对职场pua的问题，让你在职场中更加自信和坚定。同时，也希望职场老鸟可以更加关注和支持新员工的成长，为整个团队的发展贡献自己的力量。记住，职场上没有绝对的成功或者失败，只有不断努力和提高自己的过程。