35岁真的意味着一个程序员迈向职业黄昏了吗？

 

  在这个快速发展的时代，我们面对着新的挑战和机遇。在新机会来临的同时也意味着新挑战的到来。如今，职场竞争日益激烈，年龄似乎成为了招聘公告中一道隐形的门槛。程序员的圈子里出现了这样的话：“35岁即失业”。之后又有了“想辞不敢辞”“被裁不好找”“找到不满意”这样制造焦虑的话语在人群中散开。更有甚者，许多刚毕业的大学生也开始为此焦虑。可事实真的是如此吗？35谁真的意味着程序员的职业生涯迈进了黄昏吗？

  如今，我国的就业市场愈加的激烈，许多的年轻人选择考研来逃避择业，也有许多人选择了考公考编来寻求稳定的生活，这使得学历以及体制内岗位的竞争愈发激烈。同时，近年来，即使国家大力支持二胎乃至三胎政策，但是人口负增长的趋势已然向着无法阻挡的方向前进，人口红利的减弱这与”35岁即失业“的存在显然是不相符的。要知道在全国范围内，许多上了年纪的人也选择了复工来弥补部分劳动力的不足，有关部门也致力于加大就业的宣传力度。很显然我们的焦虑是多余的。所以职场上设置35岁职业门槛真的合理吗？显然不。这道“门槛”的设置属于食古不化，不仅仅侵害了劳动者自身就业的权力，导致了就业市场上年龄歧视越发的严重，而且还不利于人口劳动力的充分利用，此外还造成了许多的人才浪费
  其实在每个年纪都有每个年纪能做的事情，35岁以后的程序员，其实也可以选择从技术岗位走向管理岗位，当然除了那些常驻在研发岗高尖人才。只需小小的变通程序员仍然可以以自己的学识在自己所热爱的岗位上继续做自己所擅长的事。因而我们可以有更多的选择，选择适合自己的位置坐下，多陪陪家人。
  所以朋友们，现在的我们就应该扎实自己的技能功底，提升自身的硬实力和软实力。即使在将来我们到了35岁的槛也能昂首阔步迈过去。虽然客观的说35岁的职场困难是存在的，但它不是绝对的。所以我们应该要看清形势，大胆地迈步，坚定自己的喜欢，找准自己的位置。