嵌入式系统工程师面试，做了五年Android开发，1-3年的Android开发工程师看过来

心态上发生变化

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我从事Android开发的前三年,之所以那么拼命地工作和学习,一部分是出于兴趣,而另一部则是想要证明自己.

• 对于公司而言: 我要证明自己是公司不可或缺的人才.

• 对于领导而言: 我要证明自己的技术水平是组内第一.

• 对于家人而言: 我要证明自己有能力养活自己.

• 对于女友而言: 我要证明自己有能力独自照顾一个人.

马斯洛需求层次理论告诉我们, 当一个人的需求得到满足之后,他会追寻更高层次的需求.

当这些都被我一一证明了之后,一切都变了.证明自己已经显得不那么的重要,追求自身价值的体现成为了我现阶段的目标.

于是,我离开了当年的那家公司,放弃了父母规划的道路,离开了女友,开始遵从着自己的内心,寻找人生的答案…

此时的我,需要的并不是别人的肯定.我并不会在意别人的赞赏或者是诋毁,我所做的都是发自内心的事情,而不随外物而影响.

于是,我选择成为了一名开源项目的创作者和布道者.将我平时积累的技术经验全部分享出来,目的就是帮助全世界所有热爱技术的人士,同时让我的价值在别人身上得到体现.

在这两年内,我积极维护我开源的项目,同时还在各大技术社区和论坛上发布一些相关的技术文章,同时还运营了自己的微信公众号.近期,我还积极创作一些开源技术相关的视频.这样做的目的,一方面是可以把自己的经验和技术分享给更多需要的人,让知识发挥它更大的作用(知识在于传承), 另一方面也是满足了自己的虚荣心,让自己的价值得以体现.

思维方式发生变化

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从事Android的前三年,我的想法是相对激进的.那时的我,对所有的新技术都是那么的趋之若鹜,而对于那些相对陈旧的技术是嗤之以鼻.我天真地认为那些新技术都是革命性的,都需要去掌握、学习并运用到实际的工作中去,而那些旧技术就是需要替代的对象.

于是,我就不计代价,大张旗鼓地把公司之前使用的旧技术一股脑地都准备换了,而当时领导的处处阻挠在我看来就是技术上的不思进取,中间还闹了不少矛盾,这也成为了我后来离开公司的原因之一.现在想来,当时的我想法真的是非常的幼稚!

技术不是唯一的生产力

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技术是生产力,但并不是唯一的生产力.

在创业公司的那一年里,让我彻彻底底地明白了,技术并不是唯一的生产力.一家公司的发展,更多靠的是强力的融资能力(资本),强大的渠道推广能力(营销),很多时候技术只是其中的一部分,充当的仅仅是工具人的角色.

当年那个极力崇尚技术至高无上的青年被现实狠狠地教育了一把.那时的我认为只有纯做技术的才能被人尊重,而那些在产品线做业务、测试,或者跑业务跑市场的人都是不值一提的.然而也正是我那时瞧不起的那些人,直接导致了我待的那家创业公司的衰败.

技术没有好坏

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技术没有好坏,更没有高低贵贱,有的只是合适与不合适.

新技术一定比旧技术好吗? 如果这个问题在两年前问我,那么我的回答一定是肯定的! 但如果你现在问我,我的回答就不一样了.

任何的新技术一定是在旧技术上有了一些改进,否则它就不为是一项新技术.那么我们为何不直接使用它呢?因为这里我们考虑的更多是成本的问题:

• 新技术必然带来更高的学习成本.

• 新技术的引入必然带来更多的替代成本.

• 新技术如果尚未成熟,当遇到一个坑时必然带来更大的解决成本.

• 如果使用新技术遇到一些无法解决的问题,会带来一些风险成本.

当一项技术的使用所带来的收益要远远大于它带来的成本时,这个时候我们才会考虑采用这项技术.

可以看到上述我列举的成本对于大公司来说是相当巨大的:

• 大公司的人员较多,新技术的学习成本非常高(不可能全裁了重招吧)

• 大公司的项目通常偏大,替换的成本相对较高.

• 大公司产品的功能较为复杂,碰到一些没人遇到过坑也是常有的事.

• 大公司对项目的风险一般是零容忍的:宁可不做也不能冒风险.

这也是为什么很多大公司不愿意采用新技术,而是选择沿用之前成熟的技术的原因.

所以我们在思考一项技术能否被我们采用的时候,压根就没有考虑过这项技术的新旧以及高低贵贱.至于那些成天在技术社区里发一些技术焦虑文章的人,我觉得社区就应该屏蔽他们,以免误导那些刚入门的小朋友.

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

面试复习笔记

这份资料我从春招开始，就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来，然后全网寻找最优的解答方案。每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答。包知识脉络 + 诸多细节。
节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

《960页Android开发笔记》

《1307页Android开发面试宝典》

包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

《507页Android开发相关源码解析》

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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