（免费领源码）java#Springboot#mysql人才招聘管理系统36930-计算机毕业设计项目选题推荐

摘  要

随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才,同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息,因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和求职者远程进行互动交流的网络平台。

本文人才招聘管理的功能要求出发,建立了人才招聘管理系统,系统中的主要分为管理员、求职用户、企业用户、三个部分，主要实现功能有：后台首页、个人管理、网站管理、内容管理、人员管理、职位信息、投递信息、面试通知等功能部分，经过认真细致的研究,精心准备和规划,最后测试成功,系统可以正常使用。分析功能调整与人才招聘管理系统实现的实际需求相结合,使用B/S结构、java开发语言、以及Mysql数据库等技术。在设计过程中，充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。

关键词 ：人才招聘管理系统；springboot框架；Mysql数据库；

Springboot Talent Recruitment Management System

Abstract

With the rapid development of the economy, the flow of talent is becoming increasingly frequent, and talent resources are the fundamental guarantee for modern enterprises to remain invincible in the increasingly fierce commercial competition. How to recruit talents that meet the requirements of the enterprise with the least amount of time and effort, while also making it easier for candidates to participate in the recruitment process, is a concern for both enterprises and individuals. Nowadays, more and more people tend to search and publish information online, so we have designed and implemented a network platform that allows recruiters and job seekers to interact remotely using increasingly mature Internet technology.

Starting from the functional requirements of talent recruitment management in this article, a talent recruitment management system has been established. The system is mainly divided into three parts: administrators, job seekers, and enterprise users. The main functions to be implemented include: background homepage, personal management, website management, content management, personnel management, position information, delivery information, interview notification, and other functional parts. After careful research, careful preparation, and planning, the final test was successful, The system can be used normally. The analysis function adjustment is combined with the actual needs of the talent recruitment management system implementation, using technologies such as B/S structure, Java development language, and MySQL database. During the design process, the system code has been fully guaranteed to have good readability, practicality, scalability, versatility, ease of later maintenance, easy operation, and concise pages.

Key words: talent recruitment management system; Spring boot framework; MySQL database;                

目 录

摘  要

Abstract

1 绪论

1.1研究背景

1.2研究现状

1.3研究内容

2 系统开发环境

2.1 开发技术

2.2 spring boot框架介绍：

2.3 HTML网页技术

2.4 MVVM模式

2.5  MySQL描述

3 需求分析

3.1系统目标

3.2系统功能

3.3系统流程和逻辑

4系统概要设计

4.1 概述

4.2 系统结构

4.3. 数据库设计

4.3.1 数据库实体

4.3.2 数据库设计表

表access_token (登陆访问时长)

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

表article_type (文章分类)

表auth (用户权限管理)

表collect (收藏)

表comment (评论)

表enterprise_users (企业用户)

表general_manager (普通管理者)

表hits (用户点击)

表interview_invitation (面试邀请)

表notice (公告)

表position_classification (职位分类)

表praise (点赞)

表recruitment_position (招聘职位)

表resume_delivery (简历投递)

表slides (轮播图)

表student_users (求职用户)

表upload (文件上传)

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

5 系统详细设计

5.1 用户功能模块

5.2管理员功能模块

5.3企业用户功能模块

6 系统测试

6.1系统测试的目的

6.2系统测试方法

6.3 测试结果

结论

致　谢

参考文献

1 绪论

1.1研究背景

随着经济的发展,城市化步伐的加快，求职者队伍不断壮大。传统的人才招聘,对求职者来说,费时费力;对招聘企业来说,举办招聘会需要花费大量经费。所以在当今互联网已经成为人们生活一部分的社会里,越来越多的个人选择通过网络轻点鼠标寻求工作，越来越多的企业也开始选择网络进行招聘。

人才招聘管理系统满足了求职者和招聘企业双向的要求，人才招聘管理系统收集大量招聘企业的招聘信息，它使网上招聘从盲目的网络职位搜索到有序大量的职位投递，从混乱变为规范，而且成功率较高。

1.2研究现状

利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场,在发达国家己经是司空见惯的事情,也是企业寻找人才的重要途径。网络招聘以其低成本、见效快、无地域限制的特点正在吸引着大批中高级人才和企业。据统计，2002年全球范围己有600万条就业信息在网上公布。用人企业也开始把眼界拓宽，美国《财富》杂志“世界500强招聘趋势"报告显示，到2002年,世界500强企业中,多达91%的企业实行了网上招聘系统。在我国，网络招聘也正在悄然兴起.根据2000年7月CNN IC发布的中国互联网络发展状况统计报告显示，在中国1690万网民中,有26 .1 1%上网的主要目的是获得求职招聘信息，而又有19.62%认为求职招聘信息还不能满足自己的需求。半年后的2001年1月,再次调查结果显示,在中国的2250万网民中，有29.12%在网络上浏览的目的是获得职业信息，又有25.41%的网民认为网络求职招聘信息不能满足需求。通过对比可知，中国网民对网络求职随着认同度增加需求也增加了,另一个方面是随着需求的增加对人才网站的服务要求也提高了。这意味着中国人才网站发展的空间很大，而面临的用户也越来越成熟，这对那些小规模、不专业、服务跟不上的人才网站将是一个巨大的挑战。

1.3研究内容

本系统从人才招聘管理系统管理系统的实际需要出发，以提高工作效率、节约时间为目标，设计开发了一个基于springboot的人才招聘管理系统，人才招聘管理系统围绕系部管理员、求职用户、企业用户三种角色，主要功能包括后台首页、个人管理、网站管理（轮播图管理、公告消息）、内容管理（招聘资讯、资讯分类）、人员管理（管理员、求职用户、企业用户）、模块管理（职位分类、职位信息、投递信息、面试通知）等功能模块。论文首先介绍了本系统的相关技术，并进行了需求分析，分别给出了系统Web服务器端和移动终端的概要设计、数据库设计和详细设计，实现完成的系统经测试上线，运行效果良好。

2 系统开发环境

2.1 开发技术

本系统前端框架采用了比较流行的渐进式JavaScript框架Vue.js。使用Vue-Router和Vuex实现动态路由和全局状态管理,Ajax实现前后端通信，Element UI组件库使页面快速成型。后端部分：采用springboot作为开发框架，同时集成MyBatis、Redis等相关技术。

2.2 spring boot框架介绍：

Spring框架是Java平台上的一种开源应用框架，提供具有控制反转特性的容器。尽管Spring框架自身对编程模型没有限制，但其在Java应用中的频繁使用让它备受青睐，以至于后来让它作为EJB（EnterpriseJavaBeans）模型的补充，甚至是替补。Spring框架为开发提供了一系列的解决方案，比如利用控制反转的核心特性，并通过依赖注入实现控制反转来实现管理对象生命周期容器化，利用面向切面编程进行声明式的事务管理，整合多种持久化技术管理数据访问，提供大量优秀的Web框架方便开发等等。Spring框架具有控制反转（IOC）特性，IOC旨在方便项目维护和测试，它提供了一种通过Java的反射机制对Java对象进行统一的配置和管理的方法。Spring框架利用容器管理对象的生命周期，容器可以通过扫描XML文件或类上特定Java注解来配置对象，开发者可以通过依赖查找或依赖注入来获得对象。Spring框架具有面向切面编程（AOP）框架，SpringAOP框架基于代理模式，同时运行时可配置；AOP框架主要针对模块之间的交叉关注点进行模块化。Spring框架的AOP框架仅提供基本的AOP特性，虽无法与AspectJ框架相比，但通过与AspectJ的集成，也可以满足基本需求。Spring框架下的事务管理、远程访问等功能均可以通过使用SpringAOP技术实现。Spring的事务管理框架为Java平台带来了一种抽象机制，使本地和全局事务以及嵌套事务能够与保存点一起工作，并且几乎可以在Java平台的任何环境中工作。Spring集成多种事务模板，系统可以通过事务模板、XML或Java注解进行事务配置，并且事务框架集成了消息传递和缓存等功能。Spring的数据访问框架解决了开发人员在应用程序中使用数据库时遇到的常见困难。它不仅对Java:JDBC、iBATS/MyBATIs、Hibernate、Java数据对象（JDO）、ApacheOJB和ApacheCayne等所有流行的数据访问框架中提供支持，同时还可以与Spring的事务管理一起使用，为数据访问提供了灵活的抽象。Spring框架最初是没有打算构建一个自己的WebMVC框架，其开发人员在开发过程中认为现有的StrutsWeb框架的呈现层和请求处理层之间以及请求处理层和模型之间的分离不够，于是创建了SpringMVC。

2.3 HTML网页技术

HTML是一种制作网页的常用语言，它一般是用于制作静态页面。它的命令是可以体现文字信息、链接信息、图形信息和表格信息等等。现在它被大众普遍接受广泛应用在网络上。

2.4 MVVM模式

MVVM是Model-View-ViewModel的简写。它本质上就是MVC 的改进版。MVVM 就是将其中的View 的状态和行为抽象化，让我们将视图 UI 和业务逻辑分开。当然这些事 ViewModel 已经帮我们做了，它可以取出 Model 的数据同时帮忙处理 View 中由于需要展示内容而涉及的业务逻辑。微软的WPF带来了新的技术体验，如Silverlight、音频、视频、3D、动画……，这导致了软件UI层更加细节化、可定制化。同时，在技术层面，WPF也带来了 诸如Binding、Dependency Property、Routed Events、Command、DataTemplate、ControlTemplate等新特性。MVVM（Model-View-ViewModel）框架的由来便是MVP（Model-View-Presenter）模式与WPF结合的应用方式时发展演变过来的一种新型架构框架。它立足于原有MVP框架并且把WPF的新特性糅合进去，以应对客户日益复杂的需求变化。

2.5  MySQL描述

现在MySQL数据库在网络上它可以支撑许多个用户，而且也可以适应客服机和服务器的部署或者配置等，我们这里的服务器和客户机其实就是一种软件上的概念，并且我们使用的计算机硬件也与他们不存在一一对应的关系。

MySQL是一款非常流行的关系型数据库管理系统，它的出现一直都是佼佼者，它不仅功能非常强大，而且使用起来非常方便，并且MySQL的跨平台能力也很好，软件开发人员非常喜欢它的这些强大的优点。不同于其他关系型数据库，对于数据库的管理它有着自己的一套方案，通过对用户设定相应的权限和角色来达到对数据库的管理。由此可见，MySQL是一个能够适用于吞吐量高，可靠性高，效率高的一款数据库管理软件[4]。

优点一：MySQL中对于不同身份的用户都设定其不同的权限来完成不同的业务逻辑，这使得MySQL在安全和完整性远远超出了其他关系型数据库。

优点二：对于那些动画、图形和声音的数据类型MySQL也可以支持，这说明多数据类型MySQL也是可以支持的。

优点三：MySQL还可以做到多个平台的开发，软件开发的多种编程语言都可以实现对MySQL数据库的操作。

3 需求分析

所谓需求分析就是，需求人员通过与用户的沟通，所获取的信息，然后把这些信息通过需求说明书的方式展示给用户和开发人员。

3.1系统目标

本系统设计的是一个人才招聘管理系统的网站，此网站使用户在首页上会看到各类模块的推送内容，可以以最直接的方式获取信息，注册登陆后，可以对应心仪的职位进行投递简历，并且在后台可以管理自己的首页、投递信息、查看面试通知、个人管理等。而企业则可以在后台直接管理和处理求职者的简历信息和进行面试通知等。本网站模块设计的独立性强，用户体验良好、后期维护修改管理十分方便。

3.2系统功能

此系统的功能分为用户和管理员模块：

用户功能模块用户模块包括前台首页、公告消息、招聘资讯、职位信息、个人账户、个人收藏、个人中心，后台首页、模块管理（投递信息、面试通知）个人管理。

管理员功能模块包括：后台首页、个人管理、网站管理（轮播图管理、公告消息）、内容管理（招聘资讯、资讯分类）、人员管理（管理员、求职用户、企业用户）、模块管理（职位分类、职位信息、投递信息、面试通知）等功能模块。

企业功能模块包括后台首页、模块管理（职位信息、投递信息、面试通知）。

3.3系统流程和逻辑

系统业务流程图，如图所示：

图3-1登录流程图

图3-2添加信息流程图

图3-3注册信息流程图

4系统概要设计

4.1 概述

人才招聘管理系统基于Web服务模式，是一个适用于Internet环境下的模型结构。只要用户能连上Internet,便可以在不受时间、地点的限制来使用这个系统。人才招聘管理系统工作原理图，如图4-1所示：

图4-1  系统工作原理图

4.2 系统结构

本系统架构网站系统，本系统的具体功能如下：

图4-2系统功能结构图

管理员功能结构图，如图4-3所示：

图4-3 管理员功能结构图

求职用户功能结构图，如图4-4所示：

图4-4 求职用户功能结构图

企业用户功能结构图，如图4-5所示：

图4-5企业用户功能结构图

4.3. 数据库设计

4.3.1 数据库实体

管理员信息结构图，如图4-5所示：

 图4-5 管理员信息实体结构图

职位信息实体属性图，如图4-6所示：

图4-6职位信息体属性图

用户信息实体属性图，如图4-7所示：

图4-7用户信息实体属性图

4.3.2 数据库设计表

此系统需要后台数据库，下面介绍数据库中的各个表的详细信息。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表article (文章：用于内容管理系统的文章)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	article_id	mediumint	8	0	N	Y		文章id：[0,8388607]
2	title	varchar	125	0	N	Y		标题：[0,125]用于文章和html的title标签中
3	type	varchar	64	0	N	N	0	文章分类：[0,1000]用来搜索指定类型的文章
4	hits	int	10	0	N	N	0	点击数：[0,1000000000]访问这篇文章的人次
5	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
6	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
7	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
8	source	varchar	255	0	Y	N		来源：[0,255]文章的出处
9	url	varchar	255	0	Y	N		来源地址：[0,255]用于跳转到发布该文章的网站
10	tag	varchar	255	0	Y	N		标签：[0,255]用于标注文章所属相关内容，多个标签用空格隔开
11	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：文章的主体内容
12	img	varchar	255	0	Y	N		封面图
13	description	text	65535	0	Y	N		文章描述

表article_type (文章分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	type_id	smallint	5	0	N	Y		分类ID：[0,10000]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]决定分类显示的先后顺序
3	name	varchar	16	0	N	N		分类名称：[2,16]
4	father_id	smallint	5	0	N	N	0	上级分类ID：[0,32767]
5	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该分类的作用
6	icon	text	65535	0	Y	N		分类图标：
7	url	varchar	255	0	Y	N		外链地址：[0,255]如果该分类是跳转到其他网站的情况下，就在该URL上设置
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表enterprise_users (企业用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_users_id	int	10	0	N	Y		企业用户ID
2	enterprise_no	varchar	64	0	Y	N		企业编号
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	enterprise_type	varchar	64	0	Y	N		企业类型
5	industry	varchar	64	0	Y	N		所属行业
6	business_address	varchar	64	0	Y	N		企业地址
7	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
8	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
9	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
10	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
11	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表interview_notice (面试通知)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_notice_id	int	10	0	N	Y		面试通知ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
4	recruitment_position	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
5	job_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
6	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
7	phone_number	varchar	64	0	Y	N		手机号码
8	interview_title	varchar	64	0	Y	N		面试标题
9	interview_address	varchar	64	0	Y	N		面试地址
10	interviewer	varchar	64	0	Y	N		面试考官
11	contact_number	varchar	64	0	Y	N		联系电话
12	remarks	text	65535	0	Y	N		备注信息
13	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
14	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
15	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_users (求职用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_users_id	int	10	0	N	Y		求职用户ID
2	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
3	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
4	user_age	varchar	64	0	Y	N		用户年龄
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表position_classification (职位分类)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	position_classification_id	int	10	0	N	Y		职位分类ID
2	position_category	varchar	64	0	Y	N		职位类别
3	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
4	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表position_information (职位信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	position_information_id	int	10	0	N	Y		职位信息ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_cover	varchar	255	0	Y	N		企业封面
4	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
5	business_address	varchar	64	0	Y	N		企业地址
6	release_date	date	10	0	Y	N		发布日期
7	recruitment_position	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
8	position_category	varchar	64	0	Y	N		职位类别
9	education_required	varchar	64	0	Y	N		要求学历
10	position_salary	varchar	64	0	Y	N		职位薪资
11	job_description	text	65535	0	Y	N		职位描述
12	position_requirements	text	65535	0	Y	N		职位需求
13	company_profile	longtext	2147483647	0	Y	N		企业简介
14	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
15	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
16	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
17	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
18	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
19	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表post_information (投递信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	post_information_id	int	10	0	N	Y		投递信息ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_users	int	10	0	Y	N	0	企业用户
4	recruitment_position	varchar	64	0	Y	N		招聘职位
5	position_category	varchar	64	0	Y	N		职位类别
6	job_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
7	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
8	phone_number	varchar	64	0	Y	N		手机号码
9	highest_education	varchar	64	0	Y	N		最高学历
10	major_name	varchar	64	0	Y	N		专业名称
11	resume_attachment	varchar	255	0	Y	N		简历附件
12	employment_status	varchar	64	0	Y	N		录用状态
13	message_reply	text	65535	0	Y	N		信息回复
14	recommend	int	10	0	N	N	0	智能推荐
15	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
16	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

5 系统详细设计

5.1 用户功能模块

注册用户登录人才招聘管理系统，需先注册，注册成功后在登录页面输入用户名、密码进行登录，如图5-1 5-2所示。

       

图5-1用户注册界面图

图5-2用户登录界面图

用户在人才招聘管理系统可以查看前台首页、公告消息、招聘资讯、职位信息、个人中心、个人账户、个人收藏，后台首页、模块管理（投递信息、面试通知）等内容，如图5-2所示。

图5-2用户前台首页界面图

公告消息，求职用户在网站公告页面可查看管理员发布的最新公告信息，如图5-3所示。

图5-3公告消息界面图

招聘资讯，求职用户在招聘资讯可通过局部搜索进行查看招聘资讯信息，对喜欢的资讯可进行收藏、点赞、发表评论等操作，如图5-4所示。

图5-4招聘资讯界面图

个人账户，在个人账户页面可以查看头像、昵称、等详细信息，根据需要进行修改，如图5-5所示。

图5-5个人账户界面图

职位信息:求职用户在职位信息通过关键字或下拉搜索进行查看职位信息详情，如企业名称、企业用户、职位描述、企业地址、发布日期、招聘职位、职位类别、要求学历、职位薪资、点赞数等详细信息，可进行点赞、收藏或编辑简历进行投递等操作，如图5-6所示。

图5-6职位信息界面图

图5-7职位信息详情界面图

图5-8投递简历界面图

5.2管理员功能模块

管理员登录，管理员通过输入账号，密码，完成拼图验证即可进行系统登录，如图5-9所示。

图5-9管理员登录界面图

管理员登录进入人才招聘管理系统可以查看后台首页、个人管理、网站管理（轮播图管理、公告消息）、内容管理（招聘资讯、资讯分类）、人员管理（管理员、求职用户、企业用户）、模块管理（职位分类、职位信息、投递信息、面试通知）等功能模块。，如图5-10所示。

图5-10管理员功能界面图

轮播图管理，在轮播图管理页面可以查看索引、轮播图、标题等信息，并可根据需要进行修改或删除等操作，如图5-11所示。

图5-11轮播图管理界面图

资讯分类管理，在资讯分类管理页面可以查看索引、类型名称、描述等信息，并可根据详情进行查看添加、修改或删除等操作，如图5-12所示。

图5-12资讯分类管理界面图

人员管理，在人员管理页面可以查看索引、昵称、用户名、审核状态等信息，并可根据需要进行修改或删除等操作，如图5-13所示。

图5-13人员管理界面图

模块管理，在模块管理页面可以看到职位分类+招聘职位+简历投递+面试邀请这四个子菜单，并可根据需要进行添加、修改或删除等操作，如图5-14所示。

图5-14模块管理界面图

5.3企业用户功能模块

企业用户登录进入人才招聘管理系统可以查看后台首页、模块管理（职位信息、投递信息、面试通知）等内容，如图5-12所示。

图5-12企业用户功能界面图

职位信息，在职位信息管理页面可以发布企业名称、企业封面、企业用户、企业地址、发布日期、招聘职位、职位类别等职位信息，并可根据详情进行查看评论、修改或删除等操作，如图5-13所示。

图5-13职位信息管理界面图

投递信息管理，在投递信息管理页面可以查看求职投递的简历详细信息，如：求职用户、用户姓名、最高学历、专业名称、手机号码等详细信息，并可根据详情进行信息回复、是否录用和下载简历附件等操作，如图5-14所示。

图5-14投递信息管理界面图

面试通知：在面试通知页面可查看求职的投递的简历详细信息，如：企业用户、企业名称、招聘职位、求职用户、用户姓名、手机号码等信息，并可根据详情进行编辑面试标题、面试地址、面试考官、备注信息、联系电话等信息进行面试通知，如图所示。

图5-15面试通知管理界面图

6 系统测试

6.1系统测试的目的 

程序设计不能保证没有错误，这是一个开发过程，在错误或错误的过程中都是难以避免的。虽然这是不可避免的，但我们不能使这些错误始终存在于系统中，错误可能会造成无法估量的后果，如系统崩溃，安全信息泄露，系统无法正常启动等，为了避免这些问题，我们需要测试程序，再测试过程中发现问题，并纠正它们，从而使系统更长时间稳定成熟。

本章的作用是发现这些问题，并对其进行修改，虽然耗时费力，但对于长期使用而言是非常重要和必要系统的开发。

软件在设计后必须进行测试，调试过程中使用的方法是软件测试方法。在开发新软件时，系统测试是检查软件是否合格的关键步骤，以及是否符合设计目标的参考。测试主要是查看软件中数据的准确性，正确的操作与否，以及操作的结果，还有哪些方面需要改进。

人才招聘管理系统的实现，对于系统中功能模块的实现及操作都必须通过测试进行来评判系统是否可以准确的实现。在系统正式上传使用之前必须做的一步就是系统测试，对于测试发现的错误及时修改处理，保证系统准确无误的供给用户使用。

6.2系统测试方法 

在对人才招聘管理系统进行测试的时候在找到问题的情况下必须在第一时间找到解决问题的办法，不要存在侥幸的心理，这样才能让人才招聘管理系统开发的质量可以过关，并且开发的周期会大大缩短，还有就是在测试时，不要出现重复性的错误，遇到一个错误问题，要将整个人才招聘管理系统开发所牵扯的该问题都必须一一解决，提高人才招聘管理系统的安全性、稳定性。

白盒测试与黑盒测试是测试中比较常用的两种方法。

①结构测试俗称白盒测试：这种测试是在对程序的处理过程与结构都有详尽谅解的前提下，顺从程序内部的逻辑而完成的系统测试，以确定系统中所有的通路都能够遵照设计要求正常工作，不出现任何偏差。

②功能测试又成黑盒测试：主要是针对程序功能能够按照设计正常实现的一种检测，在程序接口处进行，检测程序手法数据是否正常，与外部信息的交换是否完整。

6.3 测试结果

经过对一系列测试结果的有效分析，本平台开发系统符合用户的要求和需求。所有的基本功能相对齐全，操作起来简单方便，测试系统性能良好，作为大众化系统使用是比较值得推广宣传的。

结论

此时项目已经完成，即使实施的时间不是很长，但是在这个过程中需要准备很长的一段时间去对系统设计开发所实际用到的技术进行学习和巩固。在学习的过程中，我逐渐认识到了我自身存在的一些不足。对于一些控制是必要的应用技能，能够理解，整个过程中仅仅是掌握了常用的性能和控制方法，我觉得还是相对来说挺容易的。从该系统中，系统的分析和设计的调查数据，已经经历了几个月，并且努力了几个月，该系统现在已经完成。很显然，该系统仍有很多不成熟的地方，在系统设计过程中有许多技术缺陷存在。在设计的过程中也涉及到了很多自己无法解决的问题，主要通过找专业的网站来解决这些问题，对于圆满完成我的毕业设计，他们也贡献了很大一部分力量。

系统的开发环境和配置都是可以自行安装的，系统使用springboot开发工具，使用比较成熟的Mysql数据库进行对系统前台及后台的数据交互，根据技术语言结合需求对数据库进行修改维护，可以使得系统运行更具有稳定性和安全性，从而完成实现系统的开发。

在设计人才招聘管理系统的过程中还遇到了一个棘手的问题，那就是自己的英语水平还有待提高，很多关于网站技术开发的资料文献都是英文版的，关键词语以及技术性词汇不能很好的理解。只有在借助翻译软件的实时性翻译功能的辅助下才勉强看懂。显然英语水平的高低直接影响到系统的开发过程。

回顾毕业设计的整个过程，既付出了努力与汗水也收获了很多难以忘怀的美好经历。虽然在系统开发过程中经历了各种各样的困难，自己也在不断研究与探索，可是系统的实现仍有许多不足之处。但是经过系统编程工作的学习让我有了更多的信心，我相信在未来的路上，我会走的更好。

致　谢

毕业设计结束的同时也意味着四年的大求职活就要结束了。人才招聘管理系统的完成以及如何在系统运行过程中实现的更好，这其中付出了很大的努力，这段时光将会终身难忘。

在毕业设计的这一段时间里，离不开导师的细心指导，还有同学们的热情帮助，有时候几个同学在一起讨论系统中的某个功能模块如何实现，如何实现的更好，或是问题没得到有效的解决，就会没有心思做其他的事情，让我们对学习充满了动力。

在毕业设计即将结束之时，首先要感谢我的指导老师，谢谢您在毕业设计和毕业论文中对我的指导。在您的细心指导下我才能快速的掌握系统的相关功能，在您的大力帮助下我才能将课本上的知识与自己的项目结合，真正的做到学以致用。感谢您经常牺牲自己的休息时间，利用其丰富的教学和项目经验对我进行指导。 课堂上，您教会我们如何学习、教会我们新的知识，在课下，您又像朋友一样亲切，教会了我很多道理，让我意识到先做人、后做事。感谢所有教过我的老师，为我倾注了大量的心血，正是你们的谆谆教诲、严谨教学才使我能顺利的完成学业，再此向你们表示深深的感谢。感谢大学里教过我的每一位老师，真心祝福您们。

在这里还得感谢我的战友们，也就是同学们对我的大力支持及帮助。正是因为有你们的不断帮助、鼓励，熬夜通宵，不停的调试、测试程序，给我带来了极大的动力，才能最终完成网站的运行。我们在一起交流、谈论的时光，都将是我们在通往未来道路上的宝贵财富。我要深深地感谢你们！

毕业在即，在今后的工作和生活中，我会铭记师长们的教诲、同学们的帮助，继续不懈努力和追求，来报答所有支持和帮助过我的人！

最后，我要向牺牲了休息时间来对本文进行审阅，评议和参与论文答辩的各位老师表示深深的感谢。在此，衷心的谢谢您们！

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