传统信息的管理大部分依赖于管理人员的手工登记与管理,然而,随着近些年信息技术的迅猛发展,让许多比较老套的信息管理模式进行了更新迭代,薪资信息因为其管理内容繁杂,管理数量繁多导致手工进行处理不能满足广大用户的需求,因此就应运而生出相应的企业员工薪酬关系系统。
本企业员工薪酬关系系统分为管理员还有用户两个权限,管理员可以管理用户的基本信息内容,可以管理公告信息以及公告的租赁信息,能够与用户进行相互交流等操作,用户可以查看薪资信息,可以查看公告以及查看管理员回复信息等操作。
该企业员工薪酬关系系统采用的是WEB应用程序开发中最受欢迎的B/S三层结构模式,使用占用空间小但功能齐全的MySQL数据库进行数据的存储操作,系统开发技术使用到了JSP技术。该企业员工薪酬关系系统能够解决许多传统手工操作的难题,比如数据查询耽误时间长,数据管理步骤繁琐等问题。总的来说,企业员工薪酬关系系统性能稳定,功能较全,投入运行使用性价比很高。
【计算机毕业设计】企业员工薪酬关系系统
于 2024-06-24 19:06:17 首次发布