300万的人才缺口？网络安全行业的就业率到底如何？

随着互联网的普及和信息技术的飞速发展，网络安全问题日益凸显，网络安全产业也因此迎来了前所未有的发展机遇。根据《2023年中国网络安全产业人才发展报告》显示，我国网络安全产业人才市场供需失衡，实战型人才短缺尤为突出。根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。人才严重缺乏的原因和此前在网络安全教育领域的投入不足有很大关系，要知道网络空间安全专业2015年才被增设成一级学科。不过网络安全近年来的发展速度很快。2019年仅有42所高校成立网络空间安全学院，到了2021年，已经有215多高校设立287个网络安全类专业。

网络安全人才需求量巨大，未来更大。近年来，我国网络安全产业呈现出快速发展的态势。根据报告数据，2023年我国网络安全产业规模预计将达到1000亿元，同比增长20%。网络安全产业的快速发展为相关专业毕业生提供了大量的就业机会。同时，随着我国网络安全法律法规的不断完善，企业对网络安全人才的需求将更加旺盛。

可以说，网络安全工程师在未来，是真正的铁饭碗。网络安全工程师的优势相比于其他岗位来看也非常明显，职业寿命长；他们工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增加和行业背景的深入了解，会随着年龄的增长越来越吃香。发展空间大，网络安全工程师在企业单位里面的地位是很高的，而且比很多其他岗位的待遇都高。就业方面，他们的实战经验适用于各个领域，教育、金融、军工、交通等等。通常他们都掌握着企业核心网络架构、安全技术，有不可替代的竞争优势。

不过，对于正处在数字化转型关键时期的单位来说，“实战型人才”才是他们迫切需要的。“脚本小子”已经无法满足企业的招聘需求。网络安全技术在飞速发展，如果不能进行科学化、体系化的学习，打好基础掌握底层逻辑，后期在工作中遇到一些不了解的环节，很难真正满足高水平人才的定性，薪水也很难再涨上去。

总的来说，网络安全工程师的就业前景是非常乐观的。不仅有国家政策给予扶持，而且就业需求呈稳定增长的情况，并且薪资优势也很明显，通过自身努力，也可以从基层技术员上升到具有一定级别的技术管理人员。从某种程度上说，在网络安全领域，网络安全工程师属于越老越吃香的岗位，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。

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