{Android}参加阿里完面试后：一到HR四面，我的复盘经验总结！

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

主要是想考察你对技术是否有深入的研究兴趣，建议回答喜欢研究，毕竟招聘的是技术岗位。

阿里二面：你有什么要问我的吗？

这是我们大部分面试者都会遇到或者都会被问到的问题。如果你回答 “ 没有 ”，这往往被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。
如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：
问企业发展？怕面试官觉得这个人好虚，有点不切实际
问薪资待遇、假期福利？又怕面试官觉得这个人没有事业心，入职了也不会呆太久的，整天就想着休息……
那怎么办？

首先，你必须提问
面试往往是互相了解过后，面试者处于被动状态，这个时候面试官将问题抛出，你必须把握住主动权，让面试官知道你是认真对待这次面试，而不是敷衍的流水线面试。
那么，问什么呢？
不管面试官是HR、部门领导，还是老板，以下问题都可以帮你轻松度过难关，而且你还能从面试官的回答中得到很多意外收获：

你在公司的一天是如何度过的？
这个简单的问题可以让对方滔滔不绝的讲述他一天的工作，面试官会说一些比较自豪和有意义的事情，同时也会有一些琐碎的事情。在听的过程中，你也能感受到未来工作中是否有你的兴趣点，以及最无聊的那个部分你是不是可以接受。同时也可以从中推估到你的未来发展，因为升职后也会有一天成为他。我去腾讯面试的时候就问了这个问题，然后他说了下他一天干的活，我才知道腾讯的加班是有多严重，我曾跟他说我每周一二四加班，本以为他会说你加班真多啊，结果没想到他来一句说你加班也不多呀，我们很多都是十二点以后走的。我当时就懵逼。这样比你直接问他公司加班多吗要好很多。

能否给我简单介绍下贵公司业务与战略的未来发展？
在实际运用时，要取决于公司的业务范围。听听面试官的计划，这可显出你关注公司整体和未来的发展。同时也可以从他们的谈论中了解到不同公司在同一个行业的情况，对你准备其他公司的面试也会有所帮助。面试一些小公司的时候我就喜欢去问这个问题，通过这个问题我就大概能清楚知道这些公司适合不适合我还有就是可以知道老板到底是喜欢扯淡还是真正的一个实干家。

贵公司最让你自豪的企业文化是什么？
注意！一般情况下，这个问题比较适合用在面试大公司的职位时，当然现在有不少创业公司也是非常看重企业文化的。通过这个问题，你可以从面试官口中了解到公司的工作氛围和一些非硬件的环境情况，同时也可以在面试官表达的过程中去留意他的肢体、感情的表达。如果从身体语言上都表达出认同公司的文化，那说明该公司在企业文化建设方面做得不错。同时你也可以自我假设一下是否可以融入这种氛围。

团队、公司现在面临的最大挑战是什么？
这个问题比较安全，也是一个可以引起面试官兴趣的话题。一来这个问题不会暴露你对公司的不了解，二来也能让你对未来工作的挑战或困难有一个提前的预期。除此之外 ，这类问题用的好，会很容易增加印象分。特别当面试官是外国或海归人士时，比较直接一点绝对不是坏事儿！

对于未来加入这个团队，你对我的期望是什么？
如果面试官将会是你的直属上司，那么这个问题会让你的利益相关者一开始就有一个感觉，你是一个非常在乎他或者团队，并且愿意倾听的候选人。这样对于快速的培养起一段专业的合作关系是很有帮助的，同时也可以更理解他对你的期望值。也可以初步判断出他是一个成果导向，还是过程导向的上司；是一个由上至下思考，还是一个下至上思考的领导。如果把握准确会更会令面试官觉得：你是一个会做好准备并且有同理心的人，这绝对是加分项。

我期望参与团队合作达成共同目标，您可以给我举一个公司中团队合作的实例吗？
这一问题也是要根据你面试的企业情况来定夺，如果面试的是大企业，同时又是外企，那么合作对于他们来说是必须的，因为很多事情你一个人是不可能完成，所以自然会非常看重你对合作的态度。通过这个问题，可以让面试官知道你有强烈的合作倾向。同时从回答中，你也可以感受到这个公司团队合作的情况如何。

通过刚才的面试交流，您觉得我还有那些不足？
这几乎是我面试都会回问的问题。通过这个问题，我就能够知道自己在他们眼里的不足之处，回去可以做好的修改。例如，我在面珍爱网的时候，他们给我的评价是基础还行，但是深度不够并且对自己未来的职业规划不清晰。因为我回答了我想做大前端，然后转管理。他们就觉得你一下想做技术一下又想做管理，这目标不清晰。所以后来我就直接说自己想做大前端，就没有说再后来转管理的事情了。

阿里技术三面：

三面不是面试，而是笔试，耗时三个小时，考的是Android核心的基础。

大概说一下就是有几个考点：

1.Activity的生命周期。
2.显式Intent和隐式Intent的区别？
3.Android的系统结构。
4.讲讲Android开发中的性能优化。
5.给了一个Logcat打印的错误信息，解释错误是什么原因？

阿里HR四面：

聊人生谈理想，主要还是考察你对工作是否持积极的态度，以及你是否稳定,自信发挥就可以了。

面试耗时将近30分钟。

读者福利

这里分享一下我准备面试中用到的学习资料以及面试资料，我基本就是按照自己的这几套题目来刷的，发现面试中的问题在这里面基本上全部问遍了。祝大家也能找到一个好工作。

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知识框架就像一座房屋的整体架构，大致模型如此，然后按照这个模型去添砖加瓦，至于最后出来的效果如何，就看你如何添砖加瓦了，以后如何装修了，但是无论怎样，这个整体架构必须有的，它是一个前提。

一份详细的学习脑图是会让我们的学习效率快速增长的，不要让自己的学习是迷茫散乱没效果的！

重点：最后是一系列的面试专题资料（含答案）及关于面试问题的视频资料

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关于面试题与答案详解我收集各大专题，就不浪费时间看了，有需要可以加入高级架构群；185873940，群内高手如云，并且免费提供视频和资料，大家一起学习，相互讨论。加群请备注CSDN，里面不能打广告的哦。

喜欢的话请帮忙转发一下能让更多有需要的人看到吧。有些技术上的问题大家可以多探讨一下，谢谢！

通过不同的面试，记录下自己的面试过程从而才能更好的提升自己的。

最后

答应大伙的备战金三银四，大厂面试真题来啦！

这份资料我从春招开始，就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来，然后全网寻找最优的解答方案。每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答。包知识脉络 + 诸多细节。
节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

《960全网最全Android开发笔记》

《379页Android开发面试宝典》

包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

如何使用它？
1.可以通过目录索引直接翻看需要的知识点，查漏补缺。
2.五角星数表示面试问到的频率，代表重要推荐指数

《507页Android开发相关源码解析》

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

腾讯、字节跳动、阿里、百度等BAT大厂 2020-2021面试真题解析

资料收集不易，如果大家喜欢这篇文章，或者对你有帮助不妨多多点赞转发关注哦。文章会持续更新的。绝对干货！！！

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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