100份简历才找一个合适的，2024，软件测试岗位饱和了吗？

各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。

另一面企业招人真的变得容易了吗？有企业HR吐槽，简历确实比以前多了好几倍，其实是变相的增加了招聘难度，以前是从10份中找一个合适的，现在是从100份中找一个合适的，合适的依然那么少！

问题出在哪了呢？

简历很多但是大部分都是初级水平；

想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；

要求薪水很高，实际能力却达不到。

01、传统手工测试模式

已成为过去式

测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！

测试行业目前从业门槛在不断提高，几乎所有测试岗都要求懂代码、掌握自动化测试技术。如果在简历里只写功能测试经验，是很难通过简历筛选的，所以，测试求职者在写简历时都会加上一些高端技能的关键字，比如自动化、appium、接口自动化、测试开发…

这样做，虽然过得了简历关却过不了面试关：

自动化测试中，如何解决Case依赖？

你们公司业务中，自动化和手工分别占比多少？分别用来做什么业务？

appium是如何让Case和手机进行通信的？

接口自动化中加解密如何处理？

几个问题下来就原形毕露。如果没有真的做过项目，是一个问题也回答不出来，只会被问的哑口无言。美化简历只是解决了表象问题，通过面试的根本，是真正掌握了自动化实战技能。

02、自动化测试是新一代“Office”技能

那么，掌握了自动化能达到什么样的薪资呢？

打开招聘网站，你就会发现很多高薪职位在招聘JD中，纷纷表示“会自动化测试优先”！对于2年以上经验的自动化测试工程师年薪为18万-50万，远高于同等工作年限的功能测试。

同时腾讯、阿里、头条等大型互联网企业更是大量使用自动化，自动化测试正逐渐成为未来10年，测试工程师的新一代“Office”技能。

这么高薪！谁看了不心动

很多测试同学虽然也意识到自动化的重要性。但由于技术基础薄弱，缺乏系统性学习和过来人的指点，又缺少全流程的实战演练环境，很难在短时间内自学成才达到企业的用人要求。还有不少同学卡在编程语言/基础自动化测试技术这一关，更不用说掌握高级自动化实战思维和经验并灵活应用了。

做为一名有8年工作经验的测试人员，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级测试者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！

下面分享我整理的这一份2024年可能是最全的软件自动化测试开发工程师发展方向知识架构体系图。
1、Python 编程与测试开发技术

2、Web自动化测试基础

3、APP自动化测试基础

4、Postman测试工具专题

5、接口自动化测试基础

6、自动化框架封装

7、持续集成

8、Jmeter 性能测试

9、APP性能测试

10、Fiddler 抓包工具的使用

11、TCP/IP协议详情

12、计算机操作系统

13、Linux 系统操作

14、MySQL 数据库

15、RobotFramework 自动化测试框架

16、跨平台的自动化测试框架

 

总结：

感谢每一个认真阅读我文章的人！！！

作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路，如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助。

软件测试面试文档

我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。

 

          视频文档获取方式：
这份文档和视频资料，对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！以上均可以分享，点下方小卡片即可自行领取。