各大互联网公司的接连裁员,政策限制的行业接连消失,让今年的求职雪上加霜,想躺平却没有资本,还有人说软件测试岗位饱和了,对此很多求职者深信不疑,因为投出去的简历回复的越来越少了。
另一面企业招人真的变得容易了吗?有企业HR吐槽,简历确实比以前多了好几倍,其实是变相的增加了招聘难度,以前是从10份中找一个合适的,现在是从100份中找一个合适的,合适的依然那么少!
问题出在哪了呢?
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简历很多但是大部分都是初级水平;
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想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的;
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要求薪水很高,实际能力却达不到。
废话少说,先来感受一把自动化生产报告炫酷吧!如果你能在面试官面前这样跑一下,再多的言语在它面前都显得苍白。你一定是那个被各家公司争抢的对象。
传统手工测试模式已成为过去式
测试行业发展到现阶段,目前测试从业者已达成共识的是:传统的手工测试模式已成为过去式!
测试行业目前从业门槛