实习会丧失应届生身份吗（签错合同就会丧失）

‌实习本身不会导致应届生身份的丧失，但签订正式劳动合同和缴纳社保可能会影响应届生身份。‌‌

1.实习对应届生身份的影响

实习通常不会导致应届生身份的丧失。实习是学校教学环节的一部分，实习生与企业之间签订的是实习协议而非正式的劳动合同，因此实习期间仍然保留应届生身份。然而，如果实习期间签订了正式劳动合同并开始缴纳社保，这可能会影响应届生身份，因为这被视为已经就业。

2.保持应届生身份的建议

1. ‌避免签订正式劳动合同‌：正式劳动合同意味着你已经正式就业，不再符合“未落实工作单位”这一条件，从而可能失去应届生身份。
2. ‌不缴纳社保‌：社保缴纳记录会被视为就业证明，一旦有缴纳记录，就可能被认定为已经就业，从而失去应届生身份。
3. ‌正确处理档案‌：档案的完整性和存放位置是身份认定的重要参考依据，避免将档案放在自己手中或转移到非正规机构。

3.应届生身份的定义和保护措施

应届生身份通常与毕业时间和就业状态相关。在应该毕业的年份内未落实工作单位，且户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关机构的学生，仍被视为应届毕业生。因此，正确处理实习、合同和档案是保持应届生身份的关键。