摸爬滚打多年的打工人，总结了三条职场真理，绝不假大空！

 

最近在知乎上刷到一个热议话题：“工作后，你悟出什么职场道理？”

很多人年轻时总是不愿意听别人的建议，于是在一个又一个坑中摸爬滚打，直到错过了最佳的晋升机会。而很多职场道理，却是越早知道越好。

以下是今天分享的一些建议，希望能帮到你。

01 “没主见”的职场人，在工作中很吃亏

有多少人，在职场上曾被称过“随便先生”or“随便小姐”？

小白觉得自己就是这样的人。小到部门聚餐时，同事问想点什么菜; 大到团队内部分配工作，问有什么想法..... 

有一次和同事搭伙做项目，前期分配任务时，他没有明确表达自己的想法，导致后面工作量很重，手头的工作也出现了纰漏，最终影响了整个项目的进展。

因为不喜欢直截了当表达自己的诉求，不仅被同事和领导误解和忽略，还丢失掉了很多原本应该属于自己的机会。

所以，“随便”久了，你就真的不值钱了。清晰表达自己的态度，是每一个职场人该有的素养，这一点很重要。

02 会求助，是值得掌握的职场技能

小C还是职场新人的时候，总是一个人默默地坐在工位上埋头苦干，几乎天天早来晚归，但依旧做不好本职工作。

后来大家才知道，原来她总是觉得麻烦别人是件特别不好意思的事情, 而且生怕别人会觉得自己一无是处，所以即便遇到不懂的地方也不敢开口去问同事，以至于别人一句话就能解决的事情，她要琢磨好久可能还解决不了。

最后小C还是没能够突破自己的性格局限，被公司以不能胜任工作的理由委婉劝退。

在职场中，也许有人会认为向别人开口求助会矮化自己，但其实并不然。职场，不是一个单兵作战的地方，而要讲究合作需要排兵布阵。适当的让同事给你帮点小忙，反而会增添彼此间的好感，建立战略同盟情谊。

社会学家海蒂·格兰特曾说：“我们总害怕麻烦别人。但现实是，无论是当代的工作，还是当今的生活，没有人能成为一座孤岛。我们比以往任何时候，都更需要他人的帮助，需要与他人合作。相互支持，才能走向理想的人生。”

03  听得进批评，警惕掉入“自卑陷阱”

樊登曾在电视台上班时，制片人给他提过许多主持节目上的意见。他却找了一大堆理由，本以为可以证明自己的正确，但没想到那个制片人却说：“樊登，我没想到你是这样一个人，一点批评都听不进去。”

后来他再回忆那段经历，才明白原来那个时候的自己真的过于自卑，进行了过度的自我保护。

也许一听见批评就被“引爆”是人的本能反应，但真正的成长就是克服这种本能，管理好自己的“愤怒机制”，不被外界评价所绑架。能够及时解决问题，完成事后补救，才是一个职场人真正成熟的表现。

最后，分享两句话给大家：

1、“成长没有捷径，你感觉遥远的路可能是最近的路，而你以为的捷径反而是最遥远而痛苦的。”

2、“路绝对不是想出来的，而是走出来的，你必须先迈出第一步，才会知道第二步该怎么走。”

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

人生是一场修行，工作是人生最好的修行道场！朋友们,一起加油吧！

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总结：

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