人力资产及风险应对

人，只要能干活获得收入，本身就是一项资产。古代养儿防老就是那个时候没有养老金，老了，有孩子提供现金流。

人力资产就是每个人最大的资本，因为可以创造无限可能。

如何提升人力资产价值。

一方面是提升学历，许多单位不同学历工资待遇不一样，学历越高，工资也越高，在升职加薪中，学历高的人机会会多一些，选择余地大。这也是寒窗苦读的原因。

另一方面，提升技能，考取职称。许多单位考取职称会加工资，可能职位没变，工作量没变，但工资增加了。越多人都愿意去学一门技术，原因就是有技术可以获得更高的收入，也可以在工作之外接私活。

人力资产的风险

一个风险是意外，疾病导致的风险。政府层面设置了医保，另外可以去投保商业保险。

另一个风险是年龄风险，随着时间推移，人会衰老，劳动能力会下降。年轻时候通宵不成问题，但到了一定年纪，通宵就不可能，可能第二天必须休息一天了。

应对年龄风险，就需要定投。定投本质是把人力资产转换为其他资产，当积累了足够的资产，这些资产产生的收益够生活费了。这就是理财最高境界，财务自由。