先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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正文
为什么裸辞容易找不到工作?怎么解决?
1.辞职的时间段不对
毕业1-3年的大学生,5月份辞职没问题,然后在6月份毕业季再和应届生一起竞争岗位。28-30岁,怎么也工作六七年了吧?这种有资历的职场人士,最容易换工作的时间段是12-3月。经验者大部分是年底拿了奖金就走或者年初辞职,这个时候公司职位空缺,一般急招的岗位会比较多。
有经验的职场人士千万不要5-8月份裸辞,太难找工作了,流量都被应届生招聘覆盖了,而且这个时间段职位空缺也不多。 放宽心点,我觉得你自己在给自己设限。什么叫一眼就能看到头的工作?难道你有预知未来的能力?大公司进不去?我国上百万家大企业你都试过了?什么叫一事无成?中国月收入低于五千的人有85%左右。 如果你想成就自己什么,朝着那个方向去努力就行了,哪还有时间在这里感伤,不是吗?
2.无计划裸辞
我觉得在裸辞之后,要稳住心态,弄清自己要什么?只是换一个环境,还是找更好的机会?想创业,还是继续打工?然后选准目标,就可以行动了!
经历了整整一年后,我设计好自己准备走的路,就有目的的投简历。在简历中突出自己的优点和优势,以及失业期间自己的学习和思考。大约一个星期左右,我同时收到了5份面试邀约,3份offer。我看到有些朋友,一旦求职不顺利,心态就很焦虑。其实,最重要的是你要了解你自己。这样有的放矢的找工作,才能事半功倍。
3.心态炸裂
在几个月里没有收入确实有点心慌,特别是要是30岁了,车贷,房贷,家庭花销,那一笔都让你承受不起。 快三十了,告诉你一个铁一般的法则。情绪,尤其是负面情绪,千万不要带到工作和生活中来。你的同事,你的上司,你的家人,你的朋友,他们都有自己的生活和工作。工作是解决问题的,生活是满足需求的,而不是看你的负面情绪的。难道找不到工作哭个十年八年就有工作送上门了?
我在大企业里上班时,只要哪位领导在公司暴怒造成不良影响的,基本上要么被降级,要么丢掉饭碗。因为懂一点管理学的都知道,负面情绪只会带来负面结果,并且影响解决问题。你一直负面情绪,就会一直影响你解决实际问题。
小top
为了缓解焦躁,给你提几点意见:
- 1、在找工作这段时间里,以白天8个小时工作时间为例:
(1)分配出3个小时找工作,浏览招聘信息,投简历。
(2)分配出3个小时学习专业知识,为找工作的岗位储备知识,技多不压身,学到手的总归是自己的。
(3)剩下2个小时,可以做做兼职,现在好多网络兼职,不需要出门,只需要有手机或者电脑就可以赚取零花钱。这里建议多研究一下找到合适的兼职,不会花很长时间也不用花费太多精力,投入少,风险小。
- 2、除了白天的8个小时外,早起可以锻炼,晚上可以利用一部分时间兼职,缓解经济压力,剩下的时间也可以娱乐放松一下,换换心情,这样的一天既充实又开心。
- 3、裸辞找工作不能让自己深陷其中,每天过的惶恐焦虑,其实裸辞还有好的一面,就是有充足的时间缓冲和休息,而非结束了上一家公司立马步入下一家公司,进入工作状态,让自己很疲惫。可能有很多人本身自己的专业是没有办法拓展为兼职,也没有什么特长,对于找兼职是一头雾水。想找到一个时间地点自由,不耗费太多精力且投入小的兼职,也不是一件容易事。
光芒万丈
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无论你是不是失业,无论你什么年龄,无论学习什么技术,热不热门,学习都是不可间断的,乘着年轻磨砺技术才是王道,不然在程序员这个后浪一波比一波汹涌的职业里混,你想吃青春饭都吃不了几年。不过,想提升是一回事,如何有效提升就是另一回事了。我工作近十年,也带过不少实习生、应届生,很多年轻人真的很努力在学,加班加点工作卖力,但也就是差点火候,还是方法不对。
什么是方法,方法就是跟着身边大佬走,多问多学,如果身边没有大佬也可以加入我们学习资源交流群,全国的小伙伴天南地北,可以一起聊天学习,更加了解这个行业情况,趋势与走向。
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学习交流
群内有许多来自一线的技术大牛,也有在小厂或外包公司奋斗的码农,我们致力打造一个平等,高质量的Android交流圈子,不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。
35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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