2024年前端最新如何写出一份能够吸引面试官的简历，2024年最新2024京东最新Web前端面试真题解析

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文末

我一直觉得技术面试不是考试，考前背背题，发给你一张考卷，答完交卷等通知。

首先，技术面试是一个认识自己的过程，知道自己和外面世界的差距。

更重要的是，技术面试是一个双向了解的过程，要让对方发现你的闪光点，同时也要试图去找到对方的闪光点，因为他以后可能就是你的同事或者领导，所以，面试官问你有什么问题的时候，不要说没有了，要去试图了解他的工作内容、了解这个团队的氛围。

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目前任职公司：可选，如果你目前的公司还不错，可以放这里，否则放在工作经历即可，简历中的工作经历一定要保证完整哦。
对未来团队或者业务方向的期望：可选，如果对自己未来的规划比较明确，篇幅较长的话，甚至可以单开一个章节好好聊聊，这说明你是一个对未来规划很清晰的人
照片：可选，这个需要你自己判断是否对你的简历有加分 ???，注意参考简历中的照片怎么选择？[3]

优势总结

很多人漏掉了优势总结这一步，个人信息写完就开始急急忙忙的介绍自己的项目。

但大厂的 HR 一天可能要看上百份简历，要一个个的从候选人的项目描述中找到你的技术栈和亮点，是不太现实的一件事情。

在个人信息下面附上一段优势介绍，是很容易加分的。

举个简单的社招工程师的例子，并不是说以下这些你都要有，根据个人情况参考即可，最好是每一项都可以列出简单的相关成就：

??? 熟悉以下类型项目的开发：PC Web、小程序、Electron 桌面客户端应用、React Native 开发原生应用。

陈述自己用过的技术类型，第一时间表达你可以做什么事情。
让 HR 第一眼看到技术匹配度，最好和投递的职位要求结合起来。
??? 熟悉React / Vue / Angular技术栈，成就如：搭建了 React 后台系统，设计了权限管理体系。
- 社招一般对框架掌握有一定要求，和部门的技术栈匹配也是加分项
如果能熟悉原理细节则更好，可以补充上。
??? 熟悉工程化建设，推动团队基础工程建设，成就如：推动 CI / CD 的建设，优化了构建流程。
- 跳出浏览器的边界，探索更广阔的技术范围。
说明你在团队提效的方向上探索，是个 team player。
??? 有良好的编码习惯，对技术有追求和热情，成就如：推动了 Code Review 体系，编写内部风格指南。
- 任何团队都希望新进来的同学不要写一些让人匪夷所思的代码。
可以列举你平时学习的渠道，知乎 / 掘金 / Medium / 各种博主等等，说不定可以和志同道合的面试官多聊聊不同平台的学习心得。
可以给出你的博客地址，这是一个很容易加分的项，30 分钟的面试里你能表达给面试官的东西太有限了，但是一个有内容的博客可以在面试前就为你加分很多。
??? 社区成就，你的 Github 开源获得了多少 Star，你坚持记录了多少学习博客，你的个人网站获得了什么样的成就等等……
- 开源社区的贡献，知名项目的 Contributor 各家公司都抢着要，当然不能只是改了个错别字提个 Issue 啥的。
Github 如果空空如也的话，就不要列出来了，可能反而成为扣分项。
如果你的博客获得不错的点赞 / 阅读，也可以列举，这说明你有把技术原理讲明白的能力，且文字表达能力不错。
??? 如果针对你投递的部门的技术栈，能够列出你在相关方面的经验和沉淀，这甚至可以成为能够直接进入面试的一个加分项。
工作经历

对于社招的同学来说，工作经历是简历中相当重要的一部分，它是你过去几年经历的总结和背书。

这里比较推荐按时间轴的方式，距离现在的时间从近到远的列出你工作过的公司，举个简单的例子：

腾讯

2017 - 至今

带领团队完成了某某项目从零到一的建设，攻克了怎样的难题，提升了内部团队多少的效率。
优化了核心项目首屏性能，接入性能监控工具，提升了 fp, fcp 指标，整体性能提升 30%。
优化了核心项目的打包构建体积，利用增量构建配合缓存总体节省70% 的 CDN 资源成本。
搭建项目脚手架，集成框架全家桶，单元测试、集成测试解决方案，内部平台 CI / CD 的对接。

工作经历需要写的是你做成了什么，注意不是流水账一样去列举你做了什么，最好的是你给公司带来了什么样的贡献和提效。很多人在这里的宝贵位置写：“完成了一些增删改查的工作”，我一脸问号。

一般来说大厂对于社招工程师的要求肯定是要有相对亮眼的成绩，如果你的简历和大多数简历一样千篇一律，那么就比较容易被忽略。

这里挺关键的，尽量找出工作中你独立或带头做成的比较出色的事，最好辅以数据佐证。

如何避免简历中的“坑”

可以适度美化，不要造假，诚信第一。
避免千篇一律，不要写流水账，写你 owner 了哪些事情，做成了哪些事情。
不要用奇怪的简历结构，不要漏写学校，教育经历（遇到过几次）。公司都会有简历自动识别录入系统，缺少信息会需要来回反复核对，比较麻烦。
关键的信息往前放，会让你减分的信息往后点放，心里学中的「首因效应」表明了第一印象的重要性。
多写雇主希望了解你的信息，无关紧要的信息尽量减少，比如你是社招的同学，在学校社团的经历什么的就可以淡化了。

如何优化简历的细节

注意简历文件的命名，准确的包含你的姓名-目标岗位-工作地点。

❌ 张三简历.pdf、张三前端.pdf、张三实习.pdf。
✅ 张三-前端-社招-上海.pdf、张三-前端-实习-北京.pdf。
用 PDF 而不是 Word，这是很多简历相关的文章中都会提到的一点，Word 的版本、兼容问题可能会导致在你电脑上看起来很漂亮的简历，在面试官电脑上打开就变得一塌糊涂，减少印象分。
注意各种技术名词的正确拼写 / 大小写。
- ❌ 熟悉 vue，vuerouter，vuex，vue-cli
✅ 熟悉 Vue、vue-router，Vuex，Vue-CLI
注意简历的排版细节，可以参考写给大家看的中文排版指南[4]。
- ❌ 我熟悉 React，擅长 Web 网页开发。
✅ 我熟悉 React，擅长 Web 网页开发。（中英文之间的空格）