2024年Android最新都2024年了,你怎么看待Android 开发前景?,android 界面开发

最后

只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码,不仅限于阅读各大系统源码,还包括各种优秀的开源库。

腾讯、字节跳动、阿里、百度等BAT大厂 2019-2021面试真题解析

资料太多,全部展示会影响篇幅,暂时就先列举这些部分截图

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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……

身边有很多同学都会问到:

1、Android开发如何啊?

2、感觉前景不太乐观啊?

3、现在人工智能热度很火,是不是换这个会好一些?

Android市场怎么样?

就当前的手机使用人群占比来说,Android是榜首这个毫无疑问,伴随着国内Android 5G手机的抢先推出,吸引了不少的追赶时代潮流用户。

随着Android手机的人多,那么肯定对于Android手机里APP的需求就会多。APP需求多了,那么开发岗位的需求也多。对比以往来说,没啥差别,甚至还有可能会更好。

就网络中截取的一条数据来看,Android 开发岗位目前的平均薪资都在15.3K左右,还有21.5%的人员在15K—20K,这很明显Android 中高级开发岗位还是非常吃香。

那到底是该坚守还是转行?

我觉得吧,首先抛开其他因素,就拿人云亦云来说,在当下这个互联网时代,很多技术一下子就火起来了,这个时候匹配的岗位需求肯定也多了,难道每次都想着换方向,转岗?

显然这个是不对的,这些火热的技术肯定会慢慢趋于正常,那么你又回到了原点。如果还是思路不变,那么就会永远的原地踏步。

转行,就是抛弃自己现有的基础,重新开始!身边也有不少Android开发的小伙伴转行Java,但是他们对于目前的市场还是过于乐观,Java市场竞争不大吗?从0开始的你,甚至连应届生都比不过……

那如何把自己提升为“T型人才”

作为身处开发类岗位的大家或者还在纠结方向的大家,我觉得还是找准方向,深耕。技术有一点深度了,然后工作经验也有了,那么我相信距离稳定的高薪也就不远了。

因为就目前形势来说,对于企业,初级开发都比较好招,但是中级或以上的就比较难了,有很多公司在这上面花了很多时间,找简历,猎头,主动联系等等,最终也是无功而返。

这其实也就变相说明了,行业内中高端人才的稀缺。想要高薪,必先埋头钻研,自身达到一定高度,薪酬自然跟着上去。

换个角度,当你技术有一定深度的时候,对于一些其他技术,或多或少都会有所涉及的。这个时候技术的广度也有了,大家还会觉得薪资会低吗?

那么,接下来我就带着大家一起来看看,一线大厂的Android开发者都需要掌握哪些技能知识点呢?

参考下图《Android高级工程师进阶成长曲线》:

由于成长曲线图过大所以只能展现一部分,想要参考学习完整的学习路线可以直接去我 GitHub项目地址:https://github.com/733gh/Android-T3 中查看。

面试涉及知识点/体系/学习文档推荐


最后

其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司21年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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