他在心里问自己，“老板不追求性价比，追求什么呢?”
接下来和大家分享一下我这么多年的转型之路。姑妄听之：
1、转型技术管理
2013 年下半年到 2016 年初，我慢慢转向技术管理角色，开始管理一个研发部门。我走的路线是“技而优则管”。
简单讲，就是你技术牛 X ，轻松搞定各种问题，开始带人，接下来带团队管项目，再接下来，顺理成章就会被公司推着向技术管理者转型。
这种路线，也是一大半技术管理者走过的路线。如果你想转型技术管理，可以考虑这种。
“技而优则管”的要点，就是：行有余力。
什么意思呢，就是聚焦当下，高效搞定你的任务。当你体现出绰绰有余的样子，领导就会给你更多更难的任务。当你还能高效搞定，还看起来有余力，领导就会再给你更重要的任务……
如此循环，你就越来越重要，就会带人、带项目的机会。
假如你总是手上的活儿都做不完、做不好，就基本走不了这条路线。不过也还有其他路线。
2、加入创业者行列
2016 年 9 月份，我因某种契机，离开工作 7 年的公司，重新考虑自己的方向。到阳历年底时，接受朋友邀请，和他一起创业。
我之所以愿意去尝试，是因为：
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创业和上班的未来可能性大不一样，万一创业成功，你的影响力、经济回报，都会上一个台阶。
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一起做事的人靠谱。
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做的产品，盈利模式明确。
当然，不幸的事总会发生——我们失败了。
我个人并没因为这样的失败经历而后悔，因为当你站在主人翁的角度和高度去为公司负责时，你对工作的认知，会发生巨大变化！这种变化，会对后续的工作和人生产生重要的正向影响。
如果你技术过硬为人靠谱，一定会有不少创业者邀请你加入他们的队伍。不要头脑发热，要仔细考察一下：
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评估要做的产品是否靠谱
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看看即将一起共事的人是否靠谱
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设想近 2 年没有收入，自己和家人的生活水平能否维持
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设想全力投入创业对自己和家人的生活有什么影响，自己和家人能否接受
3、 重回开发岗位
我从 2013 年开始做技术管理，到 2017 年底创业失败，历时 4 年。可是我在多个更好的管理机会面前，毅然选择回到技术岗位继续做开发。
为什么？
这是因为我们工作的目的，除了赚钱，还有自我实现。
自我实现包括几方面：
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成长
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成就
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意愿
成长是指你做一件事之前和之后，有你想要的、积极的变化。
假如你做了十年开发，技术水平、解决问题的能力，还是和刚入行时差不多，那就叫没成长！
成就是指你做出了成绩并获得了相关干系人的认可。
你负责一个模块，用了最新的技术最牛逼的设计，也能 run ，实现了用户需求。你个人觉得很有成就，可是你用的技术框架过于复杂，维护成本很高，运维团队、二次开发团队都不认可，那就不是真正的成就。
意愿很好理解，就是你愿意在什么事情上投入你的时间和精力、你做什么事情时会感到开心。
比如我，在创业失败重新找工作时，就是因为觉得亲力亲为用技术去开发一个个软件、解决一个个问题比较令我兴奋和投入，所以才选择回到开发岗位上。
很多开发者都会遇到要不要转管理、要不要一直做技术这种问题，怎么选择答案，关键就在于你的个人意愿和你做某件事的感受。
可能有人会问，如果你一直做开发，年龄大了，怎么和年轻人拼？
我之前画过一张图，再贴出来给大家看看：
由这张图可以看到，开发者做软件分两次创造，第一次创造在头脑中完成，属于思考层面；第二次创造，是编码实现，是脑力劳动体力化。
如果你想要超越年龄，就要多在第一次创造所需要的能力上下功夫：
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构建起来自己围绕着特定业务领域的知识体系
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淬炼想象力、抽象、归纳、分析、整合、设计等
这样你就能思考得多、做得少、做得关键、做得好，就可以超越年龄的限制。否则如果你整天和年轻人一样只关注噼里啪啦敲代码，肯定没价值，很快被清退。
所谓高级工程师就是在技术上逐步沉淀，逐步体系掌握核心技术得来的。
我们程序员提升的方向无非管理者与架构师两种。要成为管理者，就应具备一定的管理知识、较高的情商以及良好的组织协调能力。
而想要成为移动架构师，就要肩负技术和组织两个层面的重任，构建自己完整的技术体系就尤为重要了。
当然从结果来论，能力突出架构师的薪资也同样会水涨船高，一个Android架构师能够拿到80万的年薪都再正常不过了。
我自己做Android开发已经是接近八年，2013年java转到Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，19年5月份进了字节跳动一直到现在。
字节跳动除了优秀的同事之外，大公司里往往还有丰富的内部文档和资料。同时我在内部看到了很多优秀的文章，也有很多优秀的技术沙龙和分享。现在想起来2年下来，也没有去过几次，文章和资料看得也不算多，现在想想颇为遗憾。别的不说，就拿推荐领域而言，近些年质量不错的论文往往都来源于大公司尤其是国内的大公司，以阿里、华为和头条为主。除了公开的论文，公司内部还有很多技术相关的资料和文档，这些真的可以说是有价无市，非常珍贵。
以下分享一下我近八年抗战Android的具体学习路线及笔记文档，希望能让程序员放下自我，不断学习交流，帮助到有心提升技术的朋友！
以下完整学习笔记PDF，点击这里免费下载获取！
而作为一名Android程序员，如何破局！构建属于自己的一套架构知识体系就显得尤为重要了！
- 架构师筑基语言基础
目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。
知识要点：
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO
- 设计思想解读开源框架
随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。
所以，当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。
知识要点：
1、热修复设计
2、插件化框架设计
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计
- 360°全方位性能调优
在不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机在跑分软件性能非常高，打开应用依然存在卡顿现象。
另外，随着产品内容迭代，功能越来越复杂，UI页面也越来越丰富，也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述，对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质，也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。
知识要点：
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）
Android开发除了flutter还有什么是必须掌握的吗？
相信大多数从事Android开发的朋友们越来越发现，找工作越来越难了，面试的要求越来越高了
除了基础扎实的java知识，数据结构算法，设计模式还要求会底层源码，NDK技术，性能调优，还有会些小程序和跨平台，比如说flutter，以思维脑图的方式展示在下图；
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
吗？
相信大多数从事Android开发的朋友们越来越发现，找工作越来越难了，面试的要求越来越高了
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