2024年Android最新面试求职-你们想知道的腾讯面经，2024年最新头条ios面试题

文末

不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流啊

小编将自己6年以来的面试经验和学习笔记都整理成了一个**937页的PDF，**以及我学习进阶过程中看过的一些优质视频教程。

其实看到身边很多朋友抱怨自己的工资很低，包括笔者也是一样的，其原因是在面试过程中没有给面试官一个很好的答案。所以笔者会持续更新面试过程中遇到的问题，也希望大家和笔者一起进步，一起学习。

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好吧，最近很多人都想知道我是如何拿到腾讯社招的offer的，这里不说教，毕竟我不是什么大牛，也没有很干很干的货给到大家，只把我面试的过程分享给大家，给大家一个参考罢了，面试像BAT这样的顶级互联网公司，光凭你满腔热血是根本行不通的，想顺利通关，你面试过程中的具体表现决定了你成败与否。这不是废话吗？确实有点废，下面就说点细节，我是如何一步步最终拿到Offer的。

如何得到面试机会？

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这个面试机会我真的只能说是幸运，具体是谁给我这个机会的，我就不透露了，我能说的是我走的应该是内推流程，就是内部人员的推荐所得到的面试机会。这是很普遍的一种招聘手段，能节省招聘成本，更能有效的获得优秀人才。所以很多企业鼓励内部员工推荐人才，来简化招聘流程。那么除了内推流程，还有其他办法得到面试机会么？说实话，除非你的简历特别出众，一般想通过投简历的方式获得面试机会是比较难的一件事，也可能遇到岗位急需用人的情况，你获得面试机会的机率会大些。如果是应届毕业生的话，因为想去BAT的人真的太多了，如果你不是特别出众，比如你在笔试面试展现专业基础扎实，实习经历突出之类的，否则你也很难在众人脱颖而出。所以最后得出的结论，努力提升自己的能力，让自己拥有稀缺性，才有机会去更大的平台。

关于腾讯社招面试流程

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我不知道其他岗位是怎样的流程，我先说我求职的岗位吧，我面的是Android工程师，无线研发部，一共四轮面试，分别是：

- 第一面：组长面（这里两个人面我）

- 第二面：总监面

- 第三面：部门经理面

- 第四面：HR面

因为我在广州，去的是深圳，一共去了两趟，折腾得我不轻，刚好那段时间身体不好， 面完之后我头晕脑胀的。不过结果倒是好的，如我所愿拿到了最终的offer，这里非常感谢面试官对我的认可。

第一面

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先说第一面，我面的是社招的基础岗位，所以这一面基本上是你今后的上级面你，两位技术哥，当时都拿着macbook pro，一看就是专业的。一开始，就简单做了自我介绍，然后就开始对我的技术进行全面的考察，因为是社招，不会像招应届生那样考基础，主要是看你的项目经验，还有思维逻辑性，对项目整体的认识，包括技术的选型和架构的设计等等。我们面了差不多一个多小时，基本上把我做得最长的一个项目，全面剖析了一遍，面试官问得很细，提了很多具体的使用场景，比如多线程的控制、性能优化、数据库设计、加密混淆等等。最后，面试官通过我对整个项目的讲解，基本对我的技术水平有一定的了解，并给出了评价，我所涉及的东西还是比较窄。因为我是做app开发，业务逻辑不会非常复杂，所以更多的是面向用户的需求。最后，面试官问我有什么想问的，我就说想知道了解多一点关于团队的事情，面试官说了一通之后，整个面试就结束了，然后顺利进入下一轮。

第二面

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这是总监面，跟第一面一样，问的问题都是开放性问题，主要看重你是如何解决问题的，看你的思维方式是怎么发散的。比如面试官问我，你为什么觉得你做的产品就比别人好？你为什么要对你们的产品进行性能优化，主要瓶颈在哪里？你是通过什么方式进行优化？你优化的点是怎么考虑的？你在使用第三方服务是处于什么目的，你对它的评价是什么，它们给你带来的好处是什么？如果让你去思考如何更好的为开发者提供服务，你觉得还有什么东西是开发者需要的？你对开发工具类产品感兴趣吗？可以从这些问题看出，面试官并不仅仅看重你的技术能力，还有你对产品的认识。第一面的时候，面试官就谈到说:

我们想找一个比较全面的人，考虑的问题层次不只是说产品某个方面不合理，而是能够推动某个产品的诞生，对产品提出有用的意见。

其实我平时都有关注大公司的技术分享，在面试过程中我就有提到我是如何参考大厂里面的大牛如何解决问题的，并根据他们的实践来完善我们的产品。这两面，有很多细节没有谈到，可以看到面试官想找的人不仅仅要你在技术上有亮点，还有其他方面能吸引到他们，比如面试官在我简历看到我经常写博客，问我出于什么样的目的去写东西，从什么时候开始坚持的，并说这是一个很吸引人的地方。

尾声

最后，我再重复一次，如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。

对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。

这里，笔者分享一份从架构哲学的层面来剖析的视频及资料分享给大家梳理了多年的架构经验，筹备近6个月最新录制的，相信这份视频能给你带来不一样的启发、收获。

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