最后
我见过很多技术leader在面试的时候,遇到处于迷茫期的大龄程序员,比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征:可能工作了7、8年,还是每天重复给业务部门写代码,工作内容的重复性比较高,没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时,他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段,一定要在业务范围内的扩张,技术广度和深度提升上有自己的计划,才有助于在职业发展上有持续的发展路径,而不至于停滞不前。
不断奔跑,你就知道学习的意义所在!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
从上图中,大家能找到什么问题吗?
接下来给大家好好分析分析
从这个项目结构来看,典型的单一模块、MVC混搭,其实很多架构师都知道,这样的项目随着到了开发后期,会面临着以下几个问题:
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项目耦合非常严重,类与类之间的关系太杂乱
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每次修改代码重新编译等待时间过长
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项目太过于臃肿
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功能重用异常麻烦
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不适合多人开发
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正是因为这些问题的存在,才会让人开发起来越来越累。
问题来了,项目已经这样了,怎么才能扭转乾坤呢,其实很简单
没错,就是减肥,问题是功能不能砍,代码不能少,怎么减呢?
答案是:从项目架构的角度出发
其实之所以项目会变成这样,基本问题在于项目结构,单一模块的项目必然会有这样的一天,所以我推荐组件化开发,接下来,给大家贴一下项目脱胎换骨之后的图片:
看起来,是不是舒服多了?
当然光看起来舒服是没有用的,真正的意义在于能否给项目开发带来便利。
可能有人要问了:组件化开发真的这么牛吗? 当然,用过的人都说好。
接下来,给大家好好分析下组件化开发对于我们项目的意义。
首先大家看到之前的图片应该也发现了,
总结
最后对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获:
当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!