实战系列
话不多说，Android实战系列集合都已经系统分类好，由于文章篇幅问题没法过多展示
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
如何避免被裁谁也说不好，意外太多，但是我可以给大家几点也许有用的建议，注重进步和产出，提高自己的不可替代性。
进步其实是一个比较抽象的东西，你感觉自己有进步，但是你的同事不一定这样觉得，那如何衡量你的进步呢？产出。
你学到了一个东西，那只有你自己知道，如果你开了个分享会，把这个东西告诉大家，那么所有人都知道你学到了这个东西，这就是一种产出，这是在公司很重要的考核标准，可能会有刚毕业的同学觉得这有点太功利了，但是没办法，这个社会规则就是如此，想要成就一些东西就必须要遵守它的规则。
关注我的同学应该和我一样很多都是大数据从业者，大数据这个部门在大部分公司里都不是直接赢利部门，是属于内部支持的部门，简单地说就是用数据来支持其他部门更便捷高效地开展工作，这个时候你就要积极地去“推销”你的产品了，告诉其他部门你的项目可以做什么，可以提供什么便利，可以解决什么问题等等，多在其他部门刷脸，这样其他人在遇到有类似的问题的时候就会第一个想到你，这种情况下越多人会想到你那么你的不可替代性就会越高，人人都知道大数据部门有个XXX挺牛逼的，当然不光要让大家想到你，你还得真真正正地能够帮助人家解决问题。这就是实打实地看个人能力了，所以说你必须要真的有进步，人家觉得你有进步那可能是虚的，只有自己知道自己是不是真的在进步。
另外，我们还要重点关注的是投入产出比，被裁的同事其实平日里的工作是很积极的，但是展现出来的成果确实比较有限，这就是投入产出比失衡了，吃力不讨好的事情尽量要少干，产出价值小的东西尽量有最快最简单的方案去完成它，用更多的时间去做价值高的东西。
最后再说一点，好项目很重要，要懂得争取，不要仅仅只接受上级给你分配的任务，不要只专注于眼前的东西，要对未来有自己的规划，你要做什么，你能做什么。如果是一个让你填坑的项目，那你就要快速地爬出这个坑去做一些有价值的东西了，不然你会有一点危险了。
要注意的是，提高个人的不可替代性和分享并不冲突，并不是说一项技术只有你一人懂，那你的不可替代性就高，你要知道这是不可能的，怎么可能会有一项技术只有你一个人懂，只能说是你先学到了，或者说你学的更好，要知道在技术的世界里是崇尚开源和分享的，我这里所说的不可替代性说的是你在同事眼中的重要性，如果没了你同事会觉得很慌，工作有些停滞了，这才说明了你是不能被轻易取代的。
最后还是希望大家能不断提升自己的实力，过好这个冬天，年后比今年更进一步。
有些大家需要的资料知识我都分享在群里了，还有些录制成视频供大家免费下载，希望可以帮助在这个行业发展的朋友和童鞋们，在论坛博客等地方少花些时间找资料，把有限的时间，真正花在学习上，所以我把这些资料，分享出来。相信对于已经工作和遇到技术瓶颈或者写博客码友，在这份资料中一定都有你需要的内容。
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文末
初级工程师拿到需求会直接开始做，然后做着做着发现有问题了，要么技术实现不了，要么逻辑有问题。
而高级工程师拿到需求会考虑很多，技术的可行性？对现有业务有没有帮助？对现有技术架构的影响？扩展性如何？等等…之后才会再进行设计编码阶段。
而现在随着跨平台开发，混合式开发，前端开发之类的热门，Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。
通过和一些行业里的朋友交流讨论，以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。
混合式开发，微信小程序。都是得学会并且熟练的
这些是Android相关技术的内核，还有Java进阶
高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等
Android前沿技术；包括了组件化，热升级和热修复，以及各种架构跟框架的详细技术体系
以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了，只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。
而这恰恰是问题所在！为什么别人高级工程师能年限突破30万，而你只有十几万呢？
就因为你只需补充你自己认为需要的，但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统，是零碎的，散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢？
我这些话比较直接，可能会戳到一些人的玻璃心，但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向，并且付出行动去提升自我，为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。
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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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