最后的话
无论是哪家公司,都很重视Spring框架技术,重视基础,所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程,不要抱着畏惧的心态去面试,不利于自己的发挥。
同时看中的应该不止薪资,还要看你是不是真的喜欢这家公司,好了希望这篇文章对大家有帮助!
部分截图:
-
第1章消化知识
-
第2章交流与语言的使用
-
第3章绑定模型和实现
第二部分模型驱动设计的构造块
==============
-
第4章分离领域
-
第5章软件中所表示的模型
-
第6章领域对象的生命周期
-
第7章使用语言:一个扩展的示例
第三部分通过重构来加深理解
=============
-
第8章突破
-
第9章将隐式概念转变为显式概念
-
第10章柔性设计
-
第11章应用分析模式
-
第12章将设计模式应用于模型
-
第13章通过重构得到更深层的理解
第四部分战略设计
========
-
第14章保持模型的完整性
-
第15章精炼
-
第16章大型结构
-
第17章领域驱动设计的综合运用
总结
面试建议是,一定要自信,敢于表达,面试的时候我们对知识的掌握有时候很难面面俱到,把自己的思路说出来,而不是直接告诉面试官自己不懂,这也是可以加分的。
以上就是蚂蚁技术四面和HR面试题目,以下最新总结的最全,范围包含最全MySQL、Spring、Redis、JVM等最全面试题和答案,仅用于参考
:【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】](https://bbs.csdn.net/topics/618154847)收录**