一封来自 1985 年程序员的辞职信，2024年最新面试技巧总结分享

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

我想借此机会感谢过去两年和我一起工作的每一个人。我知道我会想念你们的。”

辞职信不长，却令人意外。

原以为时过境迁，从上世纪 80 年代到如今 30 多年过去了，各类新兴技术都经过了飞速发展，彼时程序员的辞职理由与现在相比总该有所不同。可看完却只想说一声：原来 30 多年前程序员离职的原因也是这样啊！

这封辞职信明显引起了许多人的共鸣，他们在这则帖子下激情讨论：

• 对辞职理由深有同感

网友 @bsd44 ：

“'我已经有 3 个多月没有写代码了。在过去的一年中，我没有在软件领域学到任何新东西，而是一直在扑灭这里两年前遗留的老火。’哇，这就像 2021 年的我啊！好吧，原来就算技术改变了，人类行为也保持不变。”

网友 @postit ：“每 10 年，我的职业生涯就会重演一次。我现在正在解决我在 2011 年解决的相同问题。”

网友 @literallyaduck：

“这封信让我想起了我最近的离职。我不再真正编码了，因为多年以来，前公司一直无视我的建议。我们也一样，在公司的时候一直与曾经的“火灾”作斗争，但什么也没学到，因此我只能压榨自己的业余时间来实现自我成长。不知道这封辞职信的主人后来有没有找到梦寐以求的工作。”

• 对这种数十年来一成不变的情况感到愤慨

网友 @kqr：

“至少从上世纪 60 年代中期开始就一直是这样。我建议回到早期的书面材料，通过了解当时困难的哪些部分现在仍然困难，以集中精力解决它们。

（据我所知，自 1968 年以来，只有三个问题真正得到了解决：拥有更快的计算机、更高级的语言和版本控制。）

所有其他软件工程方面的问题古往今来都一样困难：我们仍在努力解决管理技能流失、认为知识工作者是可替代的、团队组织、在构建之前与用户验证功能、选择适当的抽象、测试可靠性和理解、资源管理、文档、清晰地建模领域、以正确的方式制作原型等等。”

网友 @chiefalchemist：

“令人困惑的是领导层和管理层仍然认为他们掌握一切。当他们应该问“为什么优秀的人总是离开？”时，他们经常说“我们找不到优秀的人”。缺乏自我意识是导致离职率高的原因。”

• 对于跳槽后工作的看法

网友 @AnimalMuppet：

”跳槽后的工作好不好取决于你现在的工作有多差。当前的工作越好，就越难找到更好的工作。

虽然这可能会产生光环效应——你目前的工作越好，在某种程度上，你得到的报价就越好。但我仍然认为，你应该更不愿意离开一个体面的环境。如果你目前工作在前 10% 的公司中，那么跳槽会让你得到更糟的结果的可能性是 9 比 1。”

网友 @travisgriggs：

“这似乎很难衡量。我在工作的第 2 年、第 12 年和第 19 年都换了工作。**每一次，我对改善下一份工作的兴趣都随着我的年龄以及我在不同工作中积累的经验而改变。**但事实上，对于像我这样的人来说，我对一直换工作感到内疚。不过我现在有一份很棒的工作了，新鲜事物反而会让我烦恼。”

• 在辞职信中说明新工作的争议

网友 @biglost：

“通常，你永远、永远都不要在辞职信中说出你的新工作或职位，因为你的老板可能会打电话给你未来的新老板，然后你可能就会失去工作。”

网友 @Monster_group:

“除非你的老板是个彻头彻尾的混蛋，否则他们不会那样做。此外，你并不像你想象得那么重要。每个人都是可以替换的，毕竟人们总是离开。你的老板不太可能会不厌其烦地打电话给某个随机的人只是为了说你坏话。他有更重要的事情要做。

总目录展示

该笔记共八个节点（由浅入深），分为三大模块。

高性能。 秒杀涉及大量的并发读和并发写，因此支持高并发访问这点非常关键。该笔记将从设计数据的动静分离方案、热点的发现与隔离、请求的削峰与分层过滤、服务端的极致优化这4个方面重点介绍。

一致性。 秒杀中商品减库存的实现方式同样关键。可想而知，有限数量的商品在同一时刻被很多倍的请求同时来减库存，减库存又分为“拍下减库存”“付款减库存”以及预扣等几种，在大并发更新的过程中都要保证数据的准确性，其难度可想而知。因此，将用一个节点来专门讲解如何设计秒杀减库存方案。

高可用。 虽然介绍了很多极致的优化思路，但现实中总难免出现一些我们考虑不到的情况，所以要保证系统的高可用和正确性，还要设计一个PlanB来兜底，以便在最坏情况发生时仍然能够从容应对。笔记的最后，将带你思考可以从哪些环节来设计兜底方案。

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篇幅有限，无法一个模块一个模块详细的展示（这些要点都收集在了这份《高并发秒杀顶级教程》里），麻烦各位转发一下（可以帮助更多的人看到哟！）

由于内容太多，这里只截取部分的内容。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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