企业在招聘的时候,主要通过下面几项来筛选人才:
- 学校/学历
- 专业
- 成绩(别太差)
- 竞赛(相关且有含金量,还要拿到名次)
- 项目
- 论文(级别很重要)
- 专利
- 实习
对于求职的应届大学生,在学校、学历、专业、成绩、项目等很多方面都是确定的了,而竞赛、论文、专利这些跟普通学生也是绝缘的,能比拼的也就是实习了,这也是为啥越来越多的企业和学生对于实习非常看重。
如果是专业性特别强的方向,好的学校+专业+项目(够分量)也是可以在校招求职中跟别人一战的,即便没有实习,但是如果项目也没有或者太简单,那就有难度了;只能通过自己扎实的基础知识和不错的专业背景来打动面试官了。
除了以上因素,对于校招的重视程度和准备程度也很关键;
下面几点建议分享给大家:
一、要知己知彼,明确求职目标
求职第一步应该是职业规划,但是很可惜,很多很多同学都是这里投投,那里投投,对于自己喜欢什么、适合什么,哪个行业岗位前景好,哪个行业岗位自己会有竞争力,这些统统不清楚,结果就是眉毛胡子一把抓,精力上也做不到精心准备,求职过程又累效果又差。
职业规划应该从下面几个维度综合考虑:
- 行业岗位的发展前景(或者钱景)
- 自己喜欢的工作内容、工作状态
- 行业-公司-岗位的要求
- 自己在目标行业-公司-岗位的竞争力
做职业规划最好的时间是毕业前1-2年,这样可以有时间去实习,体验1-2份不同的岗位,能比较客观的去认识岗位和自己,做出最符合实际的职业规划;
如果已经面临求职了,那就通过跟已经工作或者找过工作的前辈交流,听听他们的意见来决策。
二、凡事预则立,明确校招时间点
校园招聘(简称“校招”)一般是指的秋招和春招:
- 秋招:提前批从6月底到8月,正式批从8月到10月,11-12月会有少量补录;
- 春招:2月中下旬启动,4月中下旬截止网申,5月份基本全部结束。
有些同学可能觉着自己还没准备好,就不参加秋招了,等春招了再找,甚至有些同学认为毕业了再找工作(真的有),这都是误区,秋招是机会最大的,一定要尽量参加!
具体可以参考这个回答:目前大三考研党要不要参加校招(秋季)?
三、有备才能无患,提前做足准备
进入到正式求职阶段了,一般的求职流程如下:
- 网申:网申前需要提前制作好简历(网上有很多的经验技巧可以参考),搜集好招聘信息,然后及时投递,关于求职平台可以参考这个回答:有什么好的获取校招信息的渠道?
- 测评:一般测评都是心理或者行为类测评,不过更难,不需要太多准备;
- 笔试:一般是专业性比较强的岗位考察较多,技术类、研发类岗位,其他岗位可能比较简单;
- 面试:面试是求职的重点,不同的行业-公司-岗位的面试流程也不一样,比如VI面试、群面、单面等等,都需要针对性的准备才行;
- offer选择:先拿到几份offer了才有的选,在此不多赘述。