比亚迪2024届应届生薪资爆料，最高......

近几年的比亚迪实现了校招市场上的三级跳，招聘人数在寒气逼人的秋招里算是一股暖流，对应届生的吸引力也在逐步提升。

招聘市场热度提升的背后，是迪皇持续快速提升的市场占有率的体现，在可见的未来几年里，你的迪皇还会无限猖狂。

下面分享几个24届校招真实薪资案例，让大家对比亚迪的校招薪资有所了解：

岗位	城市	学历	薪资
研发工程师	深圳	双非本	7.5K*1.36*12
研发工程师	济南	985本	9K*1.36*12
研发工程师	成都	985硕	18K*1.36*12
研发工程师	深圳	海硕	23K*1.36*12
研发工程师	深圳	海博	30K*1.36*12
研发工程师	深圳	985博	32K*1.36*12
研发工程师（规划院）	深圳	985博	32K*1.36*12+18w*2（博后）+10w（一次性生活补贴）
研发工程师（工程院）	深圳	985博	27K*1.36*12+（1-3个月）利润奖
材料工艺工程师	惠州	985硕	12K*1.36*12
材料工艺工程师	深圳	985硕	15K*1.36*12
工艺支持工程师	深圳	985硕	18K*1.36*12
软件开发	深圳	985硕	15K*1.36*12
软件开发	深圳	985硕	18K*1.36*12
软件开发	深圳	211博	24K*1.36*12
软件开发	深圳	985博	30K*1.36*12+5w第三季度季度奖
算法工程师	深圳	211硕	12K*1.36*12
算法工程师	深圳	985硕	15K*1.36*12
FPGA工程师	深圳	985硕	18K*1.36*12
gcy工程师	深圳	海硕	23K*1.36*12
gcy工程师	深圳	985博	24K*1.36*12
gcy工程师	深圳	985博	32K*1.36*12
储能工程师	深圳	海博	25K*1.36*12

比亚迪应届生的薪资主要按照「学历+专业」来评定，薪资等级首先跟学历严格挂勾，然后根据是否为 F 类进行细分；所谓的 F 类是指特定专业：计算机类、机械类、车辆工程、通信电子类、自动化、控制类、电力、动力能源类，力学类等技术类专业。参考网传的2023届秋招薪资等级：

图中的 0.36 为基本绩效系数，一般系数会在 36% 到 43% 之间；以计算机专业（F类）为例，用最低绩效系数计算月收入：

• 双非本科/硕士：7600 / 13500
• 211本科/硕士：10000 / 16000
• 985本科/硕士：12000 / 18000
• C9本科/硕士：15000 / 24500
• 清北：34000

整体上看，比亚迪的薪资在车企内算是非常不错的，特别是跟传统车厂比（近几年新势力新能源车厂逐渐提高了薪资水平，特别是软件类），当然在选择offer的时候，薪资只是其中一方面，还需要根据个人情况综合考虑。

比亚迪的校招还在进行中，需要内推码的可以在 内推鸭小程序 查找。