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阿里面试需注意

1、面试前要做好充分的准备，一方面要尽可能多的搜集资料，对用人单位的历史、现状、规模、业务、产品、服务等方面要有所了解，掌握用人单位对人才的需求与使用情况；另一方面，要对照自己的实际情况，分析哪些是自己的特长，哪些是自己的不足。

2、携带好本人简历、推荐材料等。即使是曾经发过求职信的单位，也应该再带上一份材料，以备用人单位需要。

3、应在约定的时间以前赶到面试地点，绝对不可以迟到。一方面可以给自己留下一点时间，整理自己的仪容仪表，整理一下说话的思路；另一方面，提前赶到也表明自己对面试的重视，对对方的尊重。

4、不要带人同往。这会给招聘者留下缺乏信心的印象，尤其女同学更要注意这个问题，即使是两人同去一个单位应聘，也不要同时进去。

5、回答问题应口齿伶俐，思路明确。措辞要得体，有组织、有条理、不啰嗦、但也不能只说“是”或“不是”。

6、不要急着提出薪水待遇问题，尽可能避开这个问题，最好让主考人提出。

7、如果招聘小组集体进行面试时，应注意协调好关系。回答主试人问题的时候，可以用眼睛的余光观察一个其他人的反应，以示对其他人的尊重。如果有两个主持人同时提问，则应该逐一回答。

小建议

阿里实习生招聘/秋招开始的早

学校下学期开学时间是2020年2月20日，而阿里的实习生招聘内推开始时间是3月1日，也就是说开学一周后阿里就开始内推了，相信很多同学还没从寒假里缓过来吧。阿里的秋招内推开始时间是7月4日，也就是很多学校才放暑假或还没开始放暑假就开始内推了，相信还有很多同学是打算暑假复习两个月再战秋招的吧。而且阿里内推成功即开始面试，同样也没有缓冲的时间哟～

阿里实习生招聘/秋招并不在意素质测评和编程测验

按照阿里校招官网的流程图，内推成功后会收到素质测评和编程测验的邮件通知，要求三天内完成。但是可千万别理解为没完成就不会走到面试流程了，好多小伙伴拖着编程测验不做，准备腾出三天时间抱佛脚的，结果当天或者第二天就接到电话面试了。

阿里实习生招聘/秋招主要在内推，正式批次相当于补招

阿里的绝大多数部门的招聘都放在了内推，等到内推时间截止的时候绝大多数部门都已经招满人了。正式批次笔试后，能够收到面试通知的同学很少，而且面试的部门也主要集中在高德、虾米、钉钉、优酷等部门，而非集团、菜鸟和蚂蚁。

阿里实习生招聘/秋招名额先到先得

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