[职场] 面试这么回职业规划，HR好感度直接拉满！ #微信#经验分享

面试这么回职业规划，HR好感度直接拉满！

万能回答公式：三段描述法

根据个人情况，可以将职业规划划分为—短、中、长期3个阶段。

第一阶段（半年内)—熟悉业务

提升自身的专业技能水平，让自己尽快适应这个岗位；

第二阶段(2~3年)—稳定提升

在做好本职工作的同时，持续学习，加深自己对行业、公司、产品的全面了解；

第三阶段（4~5年)一学习探索

横向拓展自己的业务能力，寻求更多发展机会，给自己和公司积累价值。

职场老人回答公式

自我认知+半年规划+中期规划+长期规划

职场老人回答模板

【自我认知】首先我从事***工作已经*年，在**领域有了一定的积累，并有意向继续深入发展。对未来的职业发展，也分短、中、长期3各阶段设定了一个五年规划。

【半年规划】第一阶段，也就是入职半年内，先熟悉工作氛围、公司文化，以自己的专业能力，去解决当前业务上最迫切的事项。这同时提升自己，总结工作心得，进而提出切合实际的新目标；同时维系跟新同事的关系，这些都是我在贵司长久发展的基础。

【中期规划】第二阶段，也就是2~3年内，在专业知识/工作上，我希望自己能够解决一些复杂性问题，并把这些解决思路方法，形成一套标准化体系，朝一个专家/主管/经理去发展。

【长期规划】第三阶段，在未来的4~5年，经过3年左右的积累，让自己和公司同步发展。如果公司有新增/转型业务，或跨部门支援工作等战略方针，我也会支持配合公司，同时在自己的领域上继续深耕。

应届生回答公式

自我认知+半年规划+中期规划+长期规划

应届生回答模板

【自我认知】首先，因为我个人对**领域很感兴趣，也擅长**，有**方面的强优势。**是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，因此我选择应聘**岗位。

【半年规划】说到职业规划，我希望在短期内快速适应工作内容。通过自我学习，尽力做好当下工作，在半年内要完全掌握岗位职能，并在此基础上不断学习，发展自己的业务能力。

【中期规划】2~3年内，稳定提升**等方面的能力，持续吸收知识，让我可以在**岗位独当一面。

【长期规划】未来3~5年扎根公司，探索**等多平台的运营技巧，也希望多吸收一些管理技巧，为公司和我个人的发展起到促进作用。

当然，职业发展是一个动态的过程，作为职场新人，我后期也会根据工作内容、个人能力，及时进行调整。以上我对未来职业的一个初步规划，也希望可以听听您对这个岗位的建议，谢谢。