2024-我的-Android-路要怎么走？—

####学会记录未知

平时注意记录那些没听过，不了解的点，有链接的要记下链接，然后根据自己的理解分类，分出优先级，难易度，这样你时刻都能对自己有个清晰的认识，我们手头不会的有多少，会了对少了，想看的时候可以马上找出相关资料

####学会挑选自己能学会的

知识点是无限的，不管我们水平有多高，可以学的总是有的是，那么我们学什么呢？那当然是学那些我们觉得能自己看懂，可以学会，在工作中用的近，用的上的东西啦，切记去学习自己完全看不懂的知识点，学了也是白学。如果这个知识点你是一点都看不懂，那说明相关的基础知识你完全空白，要从头从基础知识看起，这好比技能树，你还没点出来呢！对于那些有一半看不懂的知识点，同样也说明你缺乏相关的基础知识，想要学也得从基础知识走起，但是相对难度就低很多了

####学会成体系的去学习知识点

一般大家都知道，大一点的知识点都有很多小的，相互联系的知识点构成，我们知道的，不知道的，总之肯定有一些或很多，那么我们碰到一个陌生的知识点该怎么去学习呢？我建议先去 google，百度，简书，掘金各大平台上搜索这个知识点的关键字，然后粗看下几十篇或一定数量的文章，梳理下该知识点下面牵连有多少小的知识点，然后自己记下来，整理分类写出概述性的文章，然后先从简单的开始，按牵连顺序一个个的学，这样才能有效的做到成体系的学习。要不东看一榔头，西看一斧子，到头来时间也是花的不少，大家多半还是有很多漏下的，心里也是感觉没彻底学通透的样子，现在的开发知识都是成体系的，我们去学习时也必须成体系才能有效率。

这里我放一张我自己整理出来的Android学习知识体系，大家可以参考一下：

####学会如何有效的保存学习心得

这是承接上面那条的，某个小的知识点我们终于搞明白了，学透了之后呢，其实大家会很快遗忘的，我自己也是如此！非常通透的理解过不了几天就会开始变得模糊不清。目前有效的方法只能是在通过敲 demo 在代码级别搞通透之后，通过成体系的写技术博文来实现。这样的好处：一是落于纸面之后，忘了我们可以通过博文马上回忆起来 ；二是我们是成体系的去选择学习的，中途我们可以随时停下来，去做当前手头更要命的事，完事后再回过头来继续这个知识点的学习，因为通过之前的摸底已经制定出了学习顺序，继续这个顺序去学习未完的部分即可。大家在工作时，绝大部分空余时间都是碎片化的，搞得我们去学习新知识都是一段段的，上面成体系系统的学习方案尤其适合我们

我之前可是吃了不会学习，不记技术博文，不成体系瞎学习的大亏啦，早先学的啥我现在是一点都想不起来了，可见如何学习，会学习是个大学问啊，也是一个 coder 变得成熟的标志，漫漫 coder 路上对我们产生影响最大的就是如何去学习了，大家多思考下~

寒冬

18年的冬真冷，大家都在说裁员，其实裁员一直都在，只是18年的确多点。android 10年了，已经积累了太多的技术，知识点，技巧，思路，这些前人都会了，并且正在创造新的思路出来，对于广大的底层 coder 来说，仅仅是追赶就很难了，更别提去自己创造了，但是现实时我们尝尝学习了很多开源框架，落到实处就是仅仅会用而已，不说源码看没看过，甚至原理都不知道，不知道作者用什么技术实现的，这点就是广大 coder 的现状，没有成长。

在来说大环境，在寒冷的冬天，还是有很多公司再招聘。在移动设备深入人心的今天，大家谁能离得开移动物联网设备，巨大的设备保有量决定了移动端市场需求还是旺盛的。企业需要什么的移动 coder，中高端啊。从我们把页面 code 出来的入门水平开始，成长到中级水平，说实话还是非常不容易的，事实是从平均来看，2-3年成长到中级的人也不是非常多的。企业再面试时也只能通过大量面试才能找到一个合心的高级开发，此过程耗时费力，说明大家水平相对需求来说还是太低，有待继续加强！

冬天冷的不是市场，是处于行业低端的我们，移动开发行业，不进步就会死，永远也不会改变，大家闷头努力一年，我们都能有个好收获的，再去面试机会机会大很多。

薪酬

其实，只要没超越 20K ，就说明你的安卓做的还不够好。

一方面，技术能力，知识面太窄了。建议多个模块功能都尝试一下。不能仅仅在自己公司的项目上，其他方面都不太精通。这样的结果，对自己发展不太好。（比如，对自己公司的功能做的贼好。贼了解。问一个其他方面功能模块，就不知道了。建议多方面都发展，并且多做数据分析。比如百度指数，阿里指数，APP功能指数，今日头条指数。然后自己往这些方向发展一下。比如2018年-2020年，项目中小视频，社区中小视频，直播，都会在项目中添加。这方面经验丰富的人需求很高）。

**第二：有的同学是真的有能力，会做；**但是能继续深入的理解原理，或者知道原理了，自己怎么去解决问题（而不是百度解决）的能力就差一点了。比如很多人在面试中都面临的，不会说，但是你会写，能写出来。为什么不会说，因为不是清楚系统的理解，所以不能回答的很好。

现实是我们夯实技术，扩展知识面之后，20K 是比较容易达到的，但是想过 30K 就很难了。那些能在 github 写自己开源项目，比如 okhttp，retrofit ，rxjava 这样重量级开源框架的 coder 才能过 50K 。着期中的差距，大家自己体会吧，努力可以过 20k，长久不停的努力积累之后才有过 30K 的希望，道路任重道远，大家努力珍重。再着期中要平衡工作，生活，家庭，健康是个大问题，唯有高效率才是根本出路~

寒冬中如何度日

很高兴有一些朋友在满大街的负面文章中能保持一颗平静的心，分享一些有正能量的文章，让我总算是在冬日里能暖和下了。

上帝总是偏爱那些爱思考的人，爱思考的人运气一般也不会太差，在 [哪有什么互联网寒冬？只是你穿的少而已！](https://www.jianshu.com/p/bc0a86928402
) 一文中，打大概聊了聊关于思考的话题，我觉得大家应该去看看，然后思考下自己。

技术是我们的基本盘，但不是全部，最近阿里不是放话了吗，以后其他岗位的尽量挑有技术背景的，我看到这种思想渐渐再国内获得认同，越来越多的公司都在更考虑有技术背景的人，这是我们的机会，年龄大了，年纪到了，总是只有很少的一部分人才能顺利的晋升管理岗位，其他的同学必须面临转岗，转岗不是换行业，产品，项目经理，运营等等其他我们 coder 都可以干，这些岗位需要的技术，知识点相比 coder 来说简直是小巫见大巫，在我们平时对这些岗位有深入了解，有深入的交流经验，有深刻的认识后，我们 coder 转这些岗位其实不难，很快就能上手，但是这需要我们提前考虑好自己转岗的位置，平时要多去专注，交流， 学习，能再本公司内转岗是最好的了，这样公司会对大家比较宽容。

coder 们要是打算换工作了，那就不要研究其他的了，就专心 android 技术吧，python，H5 等稳定下来再说吧，我们毕竟是做 android 开发的，找的也是 android 开发的工作，其他方向虽然更好但不是公司考虑的重点。

先活着才能考虑更多，分享些正能量的文章给大家打打气：

• 哪有什么互联网寒冬？只是你穿的少而已！

怎么划分Android水平

我想只有对 android 开发又通盘了解的人才能走的更远，了解自己是首要的，我处于什么水平，下一步重点的学习方向，目标是什么，这样才能有的放矢，不浪费时间

通常我们知道 android水平可以划分为：入门，初级，中级，高级，资深。

但是这样的划分对我们没有什么指导意义，在我之前的一篇文章不同层级的Android开发者的不同行为，我们该如何进阶和规划？ 中我把 android 划分为4个层级:

• 第一层：普通程序员
• 第二层：熟练开发者、高级开发工程师、技术组长
• 第三层：技术专家、架构师、一线经理
• 第四层：科学家、研究员、首席（资深）架构师、部门研发总监

这里再放上不同阶级的薪资情况：

理解Android技术点

不知道大家听到没听到，在 “ 寒冬 ” 今天，还有部分公司员工们通过各种方法争抢被裁的名额，就是为了拿到那几个月的补偿呀！面对这种不愁找工作的大佬，男单我们不应该脸红做点什么吗~

android 开发想进阶，下面的点基本漫步过去，都得会，不光是提升我们的 coder 水平，面试时也是要问的呀。

• 各大开源框架的研究，包括但不限于下面几个 OKhttp/Retrofit/eventbus/Glide/eventbus/Rxjava/blockcanary/mvvp/dagger2、
• 组件化是基本要会的，插件化大公司要求会实操的
• flutter/Dart 大家要开始学了，就和当年我们学 kotlin 一样，flutter 基本一锤定音了，google 下一代就是 flutter 的天下了
• java 部分，包括 常见的数据结构和算法，hashmap，二叉树，红黑树，apt 注解，aop 插桩，整套多线程知识点，包括ThreadLocal实现原理
• android 的系统原理，Lru算法，Binder机制，EventBus实现原理和为什么不能跨进程，跨进程几种方式，AIDL，handler机制
• 音视频开发，直播、点播、音视频通话、音视频会议，短视频，这些不一定要多深入，但是基本的各大平台的 SDK 要会集成，能根据开源的 哔哩哔哩 IJKMediaPlayer 编写自己的视频，音频播放模块、
• 高级UI，各种性能优化那是不比说了

上面这些单独拿出那一项，都是考试良久的了，大家自己算算，给你多少时间能搞定上面这些，但是一旦大家搞定了上面这些，那么大家至少不怎么愁面试了吧，运气好的还能借此进入一家不错的有成长，回报优秀的公司，现在最舒服的地方不是打公司，而是那些业务优秀的中型公司了，人不多，事少，组织还没开始僵化，人少待遇也能保证的不错，业务优秀有成长没有裁员的担忧，公司氛围也有轻松愉快，这就是我想去的天堂啊 ~

然后在图像这块大家想深入的话，下面的是跑不了：

• 图形图像开发，不限于OpenGL ES，EGL，GLSurfaceView，滤镜，美颜，canvas，paint
• 应用层开发。主要还是原生开发，提高性能优化技能（启动耗时、内存、耗电、网络、数据库、稳定性等），达到高级开发者的水准
• 深入Android专业技能提升。主要是阅读源码，理解透Android开发常见的流程和原理（activity启动流程、事件分发机制、广播机制、Binder机制、内存管理机制等）
• 向Android架构师发展。从平时的一点一滴开发中，有意训练Android架构设计能力，这需要站在一个更高的角度来统筹App开发。
• 跨平台开发能力。如RN、Weex、Flutter等。大部分公司目前都需要有跨平台开发能力，所以我们很有必要提高这方面的能力
• SDK和框架开发。可以通过研究开源项目或者实际项目开发，抽象提取有用SDK和框架供其他人使用
• 研究Android安全开发。App加固原理和实现，熟悉常见加密方式（如：RSA、DES等）、Https、支付安全等。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加下面V无偿领取！（备注Android）

总结

**其实上面说了这么多，钱是永远赚不完的，在这个知识付费的时代，知识技能提升才是是根本！我作为一名8年的高级工程师，知识技能已经学习的差不多。**在看这篇文章的可能有刚刚入门，刚刚开始工作，或者大佬级人物。

像刚刚开始学Android开发小白想要快速提升自己，最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以这里分享一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。

这么重要的事情说三遍啦！点赞+点赞+点赞 免费分享所有学习秘籍！
直达领取链接：点击链接免费领取【Android高级架构师】

【Android高级架构师系统学习资料】高级架构师进阶必备——设计思想解读开源框架

第一章、热修复设计
第二章、插件化框架设计
第三章、组件化框架设计
第四章、图片加载框架
第五章、网络访问框架设计
第六章、RXJava 响应式编程框架设计
第七章、IOC 架构设计
第八章、Android 架构组件 Jetpack

想解读开源框架

第一章、热修复设计
第二章、插件化框架设计
第三章、组件化框架设计
第四章、图片加载框架
第五章、网络访问框架设计
第六章、RXJava 响应式编程框架设计
第七章、IOC 架构设计
第八章、Android 架构组件 Jetpack