拍证件照
在数以万计的求职人中想脱颖而出,一张好看的证件照是至关重要的,库库增加面试官的印象分,建议同学们都拍一张正式、清爽的照片。
制作简历
一份简历分为六个部分(无实习经历版)
基本信息
姓名、出生年月(不用详细到哪一天)、联系电话、邮箱、居住地址、学历
联系电话和邮箱千万千万不能留错了,这两个至关重要,当HR想联系你参加面试的时候,会通过简历上留下的电话与你沟通,个人建议那段时间24小时取消免打扰或者静音,看到有陌生的电话及时接听,如果没接到也及时回拨过去。
邮箱是当公司准备要你,就会给你发录取通知合同,这个是重点中的重点,别留错邮箱!!!
(朋友的亲身经历,面试官通知他面试通过了,过几天就会给他发录取通知的协议,结果等了一两周都没等来,去问HR已经晚了,发现是留错了邮箱,HR一直没收到他的回复,认为他拒绝这份工作,就又重新找人了)
教育背景
专业课程不要写太多,6-7个课程即可,优秀的同学可以加上绩点和专业成绩排名。
专业技能
1、在学校学习到的仿真软件全搂上去,记住了,只能写掌握或者了解xx软件,不能写精通!!!
2、在实验课上学的知识也可以写上去,一定是要自己动手做过的,不乏有面试官会让你聊一聊你做的实验。
3、实在实在没写的可以加上精通wps/office办公软件等烂大街的技能。
4、通过招聘软件搜索自己的理想岗位,查看该岗位的任职要求。(写的专业技能要匹配该岗位的任职要求,不管写的什么,都要花时间去掌握和了解,这里是面试官最常问的地方)
校园经历
大致分为工作职责和成长收获两个部分。
工作职责:担任了xx职务,负责举办了xx活动/协助辅导员举办了xx活动,举办了多少次活动,在活动中完成了xx工作/任务。(数据至关重要,这里可以适当美化)
成长收获:
收获了xx能力,对xx能力有一定的提升,给学校或同学带来了xx正反馈的影响。
优秀证书
建议写上六个证书(为了排版、为了美观),实在不够,一些水证书也可以写上去。
自我评价
有实习/项目经历的就可以不写自我评价,就着重写实习经历和项目经历。
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投递简历
1、大学生建议去BOSS直聘、牛客或者企业的公众号和官网上投简历。
2、在招聘软件上刷到自己心仪的职位,与HR沟通的第一句话至关重要,别用app的自动回复,打招呼的第一句话要说出自己的优势,匹配该职位的任职要求。
3、稳住心态,一开始的投递简历可能没几个会回复,大多都是已读不回,多投多沟通,多积累经验和话术。
面试技巧
面试大致分为自我介绍,主观面试和技术面试三个部分。
面试轮次一般分为两轮:技术面和主观面。技术面一般考验你的技术能力是否与自己公司这个职位匹配;而主观面考察反应能力和情商。(主观题如有需要,我将会整理一份全面的主观题问答)
自我介绍
一般时长在2-3分钟即可。
模板:面试官/老师您好,我叫xx,目前我就读于/毕业于xx学校xx专业,非常感谢今天能有这次机会来参加面试。在校期间,我的专业成绩排名在前x%,担任了xx职务,在过去的三年/四年里获得了xx荣誉和称号,负责举办了xx活动,xx余次,对xx能力有一定的提升。我对xx行业十分感兴趣,希望贵公司能够给我这个工作的机会,我相信通过我的学习和成长能够给客户和企业带来更好的服务。(尽可能阐述自己的优势)
技术面
1、将简历上写的专业技能尽可能掌握透彻,面试官百分之百要问问题。
2、如果遇到不会的问题,不要沉默!!!大大方方的说自己对这个问题不是很了解,我比较了解的是xx技术,将问题引到自己擅长的领域。