面试中面试官的问题,也很可以直观的让你了解到对方公司的技术水平和业务需求,而换工作对我更多考虑的是公司发展与团队氛围。
一个公司的发展与否直接关系到你付出的回报,而一个团队的氛围决定你的工作是在成长还是在“扯皮”。其次身体健康和家庭也很重要,在衡量一份工作的时候,我也会把这些因素考虑在内,因为我一直认为,努力工作就是为了幸福的生活。
工作
事实上我相信大多数程序员都存在危机感,无论是媒体的宣导,还是大环境的压迫,这很容易让我们产生焦躁和迷茫的情绪,对比那些大神们,很多时候我们都是在默默耕耘着一些“不知名”项目。
但这就是生活,把手头事情做好,然后多给自己准备提升的空间,这会比起对着屏幕自哀更舒适,毕竟一时学习一时爽,一直学习一直爽。
每个人都有自己的选择,就像之前某个视频里提到的:“他们有他们的节奏,我们有自己的步伐”,有些时候你需要订下自己的小目标,而不要被风头打乱了节奏。曾经一个段子:“你和产品经理讨论了一天的需求和大环境,他的任务完成了,你的工作还没开始。”
从离职流程、面试、适应新环境一步步走来,每次都有一番难以言喻的感慨。其实换工作最累的是离职,离开你熟悉的地方,放弃你当前平台积累的资源,所以我希望每一次跳槽都是为了更好的目标而去争取,而人的每次一选择都会让你更成熟。
所志在功名,离别何足叹。
文末
计算机行业有个好处就是技术水平高于一切,对于学校不好或者专业不符的同学也是有机会的,关键还是看兴趣持久不持久。
在 IT 行业,工作和兴趣要尽可能贴合,可以发挥最大效果。 假如工作内容是一条线,兴趣是是一条线,这两条线的夹角越小,干活又轻松成果又多。如果这两条线是直角,两边可能都很痛苦,建议调整。
2019年春季,一个在珠海小渔村的程序猿默默开始了新的历程。
Android程序员想进入大型互联网企业拿高薪必须掌握的技术有哪些?
我在这里也给那些想拔高自己的高度却不知道如何选择方向的程序员们提供一份进阶路线图,主要针对1到5年及以上工作经验的Android开发人员,从广度到深度来说还算比较全面的,里面的技术包涵了App开发框架知识体系(app亦对象)、360° Android app全方位性能调优、NDK 模块开发、提高开发效率的工具运用、Android前沿技术,这些也是目前互联网企业比较常用的进阶技术,那么来详细看看。(需要xmind格式的小伙伴可见文末领取)
一、App开发框架知识体系(app亦对象)
实体间的通信方案、实体中数据存储专题、职业生涯规划、面向Android中的一切实体。常见的设计模式,编码必备,做应用必不可少的最新框架,玩数据库必不可少的组件。
其中面向Android中的一切实体我单独的列了出来,希望大家有更深层次的了解。
而在其中Activity相关实体知识体系是大家都需要详细了解的。
二、NDK 模块开发
从架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理。解决了核心模块使用托管语言开发执行效率低下的问题。
三、360° Android app全方位性能调
如何能开发出更高性能的Android App?相信是软件开发公司以及广大程序员们头疼的一大难题。
四、提高开发效率的工具运用
工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Android技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的。
五、Android前沿技术
网络发展的速度比我们想象的要快的多!一些技术和技巧也都随着网络的发展不断的在更新和淘汰。只有掌握最新的前沿技术你才能成为深资的程序员。
【附】相关架构视频资料
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总结
现在新技术层出不穷,如果每次出新的技术,我们都深入的研究的话,很容易分散精力。新的技术可能很久之后我们才会在工作中用得上,当学的新技术无法学以致用,很容易被我们遗忘,到最后真的需要使用的时候,又要从头来过(虽然上手会更快)。
我觉得身为技术人,针对新技术应该是持拥抱态度的,入了这一行你就应该知道这是一个活到老学到老的行业,所以面对新技术,不要抵触,拥抱变化就好了。
Flutter 明显是一种全新的技术,而对于这个新技术在发布之初,花一个月的时间学习它,成本确实过高。但是周末花一天时间体验一下它的开发流程,了解一下它的优缺点、能干什么或者不能干什么。这个时间,并不是我们不能接受的。
如果有时间,其实通读一遍 Flutter 的文档,是最全面的一次对 Flutter 的了解过程。但是如果我们只有 8 小时的时间,我希望能关注一些最值得关注的点。
(跨平台开发(Flutter)、java基础与原理,自定义view、NDK、架构设计、性能优化、完整商业项目开发等)
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