移动跨平台开发框架，android面试题2020基础

中年是一个人一生的分水岭。

第一，体力和精力的变化。

在这个年龄阶段，人的体力和精力会下降很多，体力下降方面是生命的正常规律，中年人的体力自然比不上青年。精力方面，人到中年，上有老下有小，精力会被分散很多到家庭上，工作上自然会出现松懈。

第二，事业的重要节点。

一个人的职业成长是有规律的，从大学走出校园，走进职场，五年左右后会迎来第一个节点，这是第一次晋升，再过十年左右会迎来第二个节点——第二次晋升。这个时候一般都已经到中年，这是一个正常成长路线，但是对公司来说却是一种压力。很多公司不愿意花费那么多的钱来聘用一个加班能力不如青年的中年，甚至会淘汰掉一批在他们眼里价值不高的员工。这就导致了很多中年失业，并且失业后就很难再找到工作。

应对这些最好的办法就是提高个人能力和综合素质。

首先，我觉得人到中年，要有危机意识，学会风险前置，狡兔三窑，工作稳定的时候就可以考虑发展副业还有积攒人脉了，比如：做做自媒体，那些过去的人生经历就是一种资本积累，对后来人来说有不少价值，是不错的素材，这样在风险来临后至少还有后路。

其次可以考虑在本领域内部适度转行，但是尽量不要跨专业（我一直都不是很支持转行业，成本太高了），稍微转大一点，比如去一些线上培训机构应聘讲师什么的，他们很乐意聘用中年沉稳有丰富工作经验的讲师。因为现在的国情，线上教育机构迎来了一段井喷式的成长，线上讲师的职业方向具有不错的前景。

最后，再次说一遍，富有富的活法，穷有穷的活法，天无绝人之路，活着就是希望，身体是革命的本钱。任何时候都不要放弃生的希望。

下面是提这个问题的40岁中年失业者的后续，希望他的故事能够鼓励到现在还暂时身处困境的朋友，让你们重拾信心，走出困局。

后续：

发帖快满一年了，回头看一下，我是不幸的，也是幸运的。
不幸的是在中年被赶出来，面对着各种年轻人的竞争。我可以想象投的简历大部分石沉大海的情景（40岁的简历直接删除），事实也是如此。
幸运的是幸好还是去年，倘若是今年，结局更加难以想象。
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作为一个40的人，能有面试机会是格外的珍惜，也分外的诚恳。没什么豪言壮语，雄心大志。没有狼性，社会把中年人打磨成了听话的舔狗。
感谢马爸爸旗下公司，给了我为数不多机会中一个，而且还是个相当好的位置，可惜各种原因未能继续。
最终机缘巧合下有了现在的工作，收入相对以前比不了，但足够持久到十几二十年后。
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也应该感谢自己，这些年虽然没什么进取心，但是技术上未曾懈怠。不然，我真的无法想象后果。

先自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码领取！！！！

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

2021年虽然路途坎坷，都在说Android要没落，但是，不要慌，做自己的计划，学自己的习，竞争无处不在，每个行业都是如此。相信自己，没有做不到的，只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。
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