Android面经：阿里五面斩获Offer的亲述！(1)

• AOP的原理

• 动态代理与cglib实现的区别（这个，醉得很厉害）

• 那么你说说代理的实现原理呗

• 看过Spring源码没，说说Ioc容器的加载过程吧

• 了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）

• 反问面试官的问题：

• 可以来杭州实习吗

• 评价一下我的面试表现

• 有机会下次面试吗

• 您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高

二面总结

二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。 虽说这次面试过了，但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。**后面我知道我的回答虽然答到了点子上，但是扩展程度不够，对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。**面试官告诉我，有时间可以去研究字节码的编译过程，以及JVM调优方面的知识（特别强调这个很重要）。

针对自己的不足，面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常，但是如果能够做到出乎面试官的意料，也是面试官对你很重要的加分项。

阿里三面（总监面）

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三面与二面隔了5天，找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点，所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气，最尴尬的是总监那边老感觉有回声，因为不好意思提就忍了。

• 下面是三面遇到的问题：

• 自我介绍，不超过3分钟（这次好像时间更久了，也就2分钟多点）

• 说一下你对哪个项目比较熟悉

• 为什么做这个项目

• 项目采用了什么架构，数据库如何设计的

• 数据库由哪些表，为什么有这些表

• 主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的

• session放在哪里

• 如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何

• 分布式session如何管理，你有哪些方案

• 学过数据结构和算法吗（当然），你说说二分搜索的过程

• 说一下快排的过程，写一下伪代码

• 了解哪设计模式，举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式

• 你有什么问我吗（仍然上面三个问题）

三面总结

本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目，面试官关注的无非以下几点：

• 项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）

• 遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？

• 如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度

• 如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。

阿里四面（总监）

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果然，在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。

• 下面是面试中的问到的问题：

• 来个自我介绍呗，不超过3分钟

• 介绍下你最熟悉的项目

• 项目使用了什么架构，亮点是什么

• 平时主要学习什么课程

• 你目前的研究方向是什么

• 家是哪的

• 喜欢看什么书

• 大概什么时候能来实习呢

四面总结

虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值）**，这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了，感觉饭都吃得更香了。

阿里五面（HR面）

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在隔了4天左右，终于接到了HR的电话，那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了，于是振奋精神，聊得还不错。

下面是HR问我的问题：

• 自我介绍下吧

• 做了哪些项目

• 看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看

• 每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR）

• 为什么想来支付宝实习呢

• 你身边同学如何评价你、老师呢

• 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

关于HR面试其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料，大概得到以下结论：

• 诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

• HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度

• 对自己的是否一个明确的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）

• 关于待遇的问题（由于面的实习岗位，所以这个没有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高）

关于面试的心态 在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一个问题：我到底该如何做才能离阿里更近？一年的成长与思考让我认清了这点，虽然中间也遇到过很多坑，但却真正让我对自己有了一个清晰的定位，也有了比较明确的目标。

正因为如此，我每天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的，只有摆正心态，对找工作保持十二分的热情，勤奋努力，才能离目标更近一步。 但是有了目标和努力外，不一定就能实现目标，说到底还有一个运气的成分在里面，只能说你找到心仪的工作概率更大而已。遇到一个好的面试官绝对赚了。这四位阿里的面试官我感觉都挺好的，没有因为他们资历深就为难我，所以还是非常感谢这四位技术面试官的。

总结

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由于本科是非科班出身，也仅仅是接触过Java而已，在大三的时候对自己的未来的发展道路很迷茫，不知道何去何从，感觉自己就是一个loser。那会考完研后有幸进入了金蝶实习，也就是那段时间让我认清了自己的短板，自己欠缺的是什么，那段时间也是我确立自己目标的过程。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！

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Android核心知识点

面试成功其实是必然的，因为我做足了充分的准备工作，包括刷题啊，看一些Android核心的知识点，看一些面试的博客吸取大家面试的一些经验。

下面这份PDF是我翻阅了差不多3个月左右一些Android大博主的博客从他们那里取其精华去其糟泊所整理出来的一些Android的核心知识点，全部都是精华中的精华，我能面试到现在2-2资深开发人员跟我整理的这本Android核心知识点有密不可分的关系，在这里本着共赢的心态分享给各位朋友。

不管是Android基础还是Java基础以及常见的数据结构，这些是无原则地必须要熟练掌握的，尤其是非计算机专业的同学，面试官一上来肯定是问你基础，要是基础表现不好很容易被扣上基础不扎实的帽子，常见的就那些，只要你平时认真思考过基本上面试是没太大问题的。

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上我搜集整理的2019-2021BAT 面试真题解析，我把大厂面试中常被问到的技术点整理成了PDF，包知识脉络 + 诸多细节。

节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》，点击传送门即可获取！

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