如果长期停留在使用框架的层面,容易陷入工具误区,把使用框架当做技术,思维方式也被局限在框架里。会有一种技术很牛逼的错觉,但是和其他人相比,却没有多少优势,容易被更年轻更有活力的后辈取代。
方法论的形成需要长期的积累,可以借鉴学习圈理论。学习过程由具体经验、反思观察、抽象概括、主动实验四个阶段,并形成一个闭环。首先学习一个具体的东西,然后停下来对自己的经历进行复盘和思考,再对学习的内容进行抽象,概括成为真正能理解、能吸收的知识,最后再把学习的概念和理论应用于实践并解决现实的问题,如此往复循环。
定向钻研一个技术方向,可以加深技术深度,有助于形成方法论。比如,可以定一个目标,让需求上线的时间缩减一半或者同样成本支撑的需求数量翻倍。接下来就需要思考什么样的架构设计能够支撑翻倍的效能,很多情况下都会走向配置化、提升复用、热部署等,接下来你就可以总结出你的方法论了。
亲自设计一个框架,也是一个不错的选择。既能在纵向深挖,又会有横向拓展的机会。不过这样的尝试一定要以足够的经验积累为前提,否则可能走入误区。跳出日常的习惯,拔高视野,很快就会有领悟,甚至推翻低层次的认知。复盘和反思有助于改造认知,实现认知升级。
下面是我的一个Android进阶学习成长曲线图,大家可以进行参考一下。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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架构师筑基包括哪些内容
我花了将近半个月时间将:深入 Java 泛型.、注解深入浅出、并发编程.、数据传输与序列化、Java 虚拟机原理、反射与类加载、高效 IO、Kotlin项目实战等等Android架构师筑基必备技能整合成了一套系统知识笔记PDF,相信看完这份文档,你将会对这些Android架构师筑基必备技能有着更深入、更系统的理解。
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