面试的时候突然遇到答不上的问题怎么办？，字节跳动hr面试题

最新推荐文章于 2024-07-21 11:24:19 发布

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分类专栏： 2024年程序员学习文章标签：面试职场和发展

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先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

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正文

在开始讲解之前，先纠正一个误区，那就是对于一场面试而言，最后的结果**好坏并不完全取决于面试当中的问题是否都回答了上来。能不能录取和是否回答出所有问题并没有直接的联系。**换句话说，我自己经历过的，无论是面试也好，还是面别人也罢，问题没答上来通过的，都答上来没通过的情况太多太多了。

所以对待面试当中回答问题这件事情，可以稍微放平常心一点，不要过于以回答问题为导向。因为很有可能，你像是背书一样回答出问题之后，面试官反而扣分更多。

好了，下面我将从具体操作的角度讲讲该怎么做
###一.保持冷静，搜集信息
这是第一条，也是最重要的一条。

在面试的时候难免紧张，如果面试官的提问一下子毫无头绪，肯定会更加紧张。所以最重要的是保持冷静，千万不能自乱阵脚。

当然，只冷静是不够的。冷静下来之后，有一件事一定要做，那就是再分析一下面试官的问题，看看有没有理解错，有没有什么信息缺失

除了确认题意之外，其实我们还可以通过询问搜集一些信息。如果是算法题的话，可以试着问一下数据的范围和时间的限制。数据范围和时间限制有了，基本上就可以确定算法的复杂度了，复杂度确定了可以大大缩小算法的范围，解决问题就容易多了。

###二.杜绝沉默，适当表达
这也是很重要的一点，很多人在面试的时候不把问题完全想出来，或者是不想到最优解就不肯罢休。我自己之前有段时间也这样，有时候能想到解法，但是自己感觉不是最优解，我就会一直想，一直到想出来才跟面试官说。

后来当我自己成了面试官之后， 我发现这种做法非常不可取。

因为你不说话面试官并不能知道你的状态，他不知道你是完全没有思路，还是说已经有了想法，还是已经有了一个近似的解法。他得不到反馈，他就不能对你的能力和价值进行评估，所以直到最后一刻才开口的做法是不可取的。

你要把面试当做一次探讨和沟通，即使一时没完全给出答案，也可以和面试官探讨，阐述你不成熟的想法、思路以及困惑。很多时候面试官的问题只是为了考察你具体的某个点，只要你答到了，哪怕题目没有完全解开也没有关系。有时候，你的想法可能面试官也没有料到，他会和你一起探讨，探讨的过程当中，也一样能够体现你的价值。

所以不要吝啬开口，勇敢地表达你的想法，哪怕思路不成熟，哪怕只是隐约知道怎么做，也可以试着和面试官分享。

###三.回避问题，展示自己
如果面试官问的并不是一个问题或者算法的解决思路，而是一个具体的问题，而这个问题你又刚好不知道，那该怎么办呢？

这种情况的确比较棘手，因为你既不知道答案，也没有办法聊聊思路、旁敲侧击。在这个时候，就需要你用一点技巧，回避这个问题了。

首先，**你需要先把自己知道的说出来，不知道的或者比较模糊的最好别说。**因为技术领域的概念比较多，很多名称比较近似，但南辕北辙，所以强行作答很有可能出现驴唇不对马嘴的事情，这是面试的大忌。知道多少说多少，可是万一实在不知道或者想不起来了，怎么办呢？

想不起来，就是想不起来，千万不要撒谎。但是不撒谎并不意味着没有回旋的余地。你可以说，这个技术平时用的不多，我们某某领域，我对XX技术比较熟，不然我给你讲讲吧。