先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
Android发展起来只有短短几年,我毕业那会都是Windows开发的天下,包括手机也都是WinCE, Windows Mobile系列,哪能想到如今这般景象。现在做Android/iOS是挺好,没准哪天就都是Web开发的天下了,我始终认为“一次开发、到处运行” 既然是所有IT人努力与向往的场景,那么这一天迟早是要到来的。正如现在的开发语言越来越简洁越来越注重开发效率一样,趋势是不可阻挡的。
那么我个人的建议是:仔细想想自己学校里学的东西是否都学扎实了?(如果你是计算机相关专业的话)如果没有,优先要做的就是再把那些东西好好温习下。
面试流程及面试问题
一般写完简历就可以投递了,可以找朋友内推或拉钩网、Boss直聘直接投递,这样比较快一些。
一般的面试安排都是3轮技术面和1轮HR面,部分公司可能会有增减。
技术面试一般会先做个自我介绍,然后问问你做的项目,考察一下基础,之后再写个算法,最后可能问问你有什么想问的么。
自我介绍
自我介绍一般主要说一下你在哪就职,目前的工作情况,工作经验有多久,都做过哪些东西,尤其要突出一下你的亮点。这个大家提前准备一下就好。
项目经历
自我介绍完之后,面试官就会看你的工作经历,挑一些问你,或者直接让你介绍做过的最好的东西。
大家写到工作经历的东西,负责的部分一定要特别熟,经得起面试官的拷问,如果只是参与的,也要尽量弄熟,否则就不要往上写。
每个人的经历不同,做过的东西都不一样,所以我就不给大家整理了。
基础
问完项目,就该考察考察候选人的基础了,一般包括Android基础、Java基础、Android常用的开源框架、设计模式和网络基础等等。下面我来列举一下常见的考察点:
Java相关
Java基础
-
HashMap
1.7和1.8的实现原理 -
final
关键字,为什么匿名内部类使用局部引用要用final
Java多线程
-
线程池的使用和原理
-
锁机制:
synchronized
、Lock
-
volatile
关键字 -
ThreadLocal
原理
JVM
-
Java内存结构
-
Java垃圾回收机制
-
Java类加载过程
Android相关
Android基础
-
Handler通信机制
-
跨进程通信方式
-
Activity启动模式
-
内存优化、布局优化
-
View的绘制流程
-
Android事件分发机制
-
动画的分类及其原理
-
MVC、MVP和MVVM模式
-
SparseArray
原理
Android开源框架
-
Android网络库:
Volley
、OkHttp
和Retrofit
的使用、原理和对比 -
Android图片库:
Glide
和Picasso
的使用、原理和对比 -
EventBus
的使用和原理 -
RxJava
的使用和原理 -
Router的使用和原理
网络基础
-
HTTP相关:包括HTTP2.0、HTTPS等
-
TCP相关:三次握手、四次挥手等
设计模式
-
单例模式
-
代理模式:静态代理和动态代理
-
观察者模式
这些基础知识一方面大家可以直接阅读源码,一方面可以去网上搜索相关文章去学习,我这里也做了一些关于源码的整理。(文末可以查看领取)
毕竟只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码,不仅限于阅读各大系统源码,还包括各种优秀的开源库。
另外,腾讯面试真的很喜欢问原理,而且问得比较细,所以还是需要加强对原理的研究。
算法
问完基础就可以写算法了,通过我的面试经历来看,算法的难度不是很大,基本刷过《剑指Offer》就足以应对面试了。
大家刷《剑指Offer》的时候,每道题一定要自己先做一遍,这些题基本牛客网上都有,大家可以直接在那上面敲代码。做完之后看看书上的解题思路,如果发现自己的方法不是很好,可以按照书上的思路自己实现一遍,再和书上的代码对比一下,这样印象才深刻。
记住,我们刷《剑指Offer》并不是去记每道题,而是记每种解题的思路,自己有个总结,这样以后在遇到没见过的题目时,才会应对自如。
我在准备的过程中已经把《剑指Offer》所有的题目都用Java实现了一遍,可以参考剑指Offer Java版官方题解汇总。
其它
除了上面以外,面试官也可能会问问跳槽原因,我一般还是以个人技术成长的角度回答的,具体我就不详述了。
最后,面试官还可能会问问你有什么要问的,一般我们要问问技术、项目相关的东西,比如你们使用的技术栈是怎样的、团队的规模怎么样、我来了之后会做些什么工作等等。
关于HR面
如果你能进到HR面,那么恭喜你拿offer就很有希望了。
一般HR会问你生活的方方面面,大家如实回答就好。当HR问我们对薪资的诉求时,我一般还是以现公司总包的基础上涨30%要求薪资,这样起码也会给你到20%-30%。当然有些公司比较例外,比如快手可能给的会高一些。
最后HR会再问问你有什么要问的,这时候可以问问公司的薪资待遇等情况,比如有多少年终奖、评级制度怎样的、多久晋升和普调一次、普调的幅度多少、有哪些福利待遇、有多少年假等等。
另外,一定要问问后续还有什么流程,是否要做背调、什么时候做背调。之前在脉脉上看到说有的公司早早做了背调,导致候选人还没提离职,同事就全知道了。也是好可怕。所以大家一定要求HR在你提完离职之后再做背调。
建议
当我们出去找工作,或者准备找工作的时候,我们一定要想,我面试的目标是什么,我自己的技术栈有哪些,近期能掌握的有哪些,我的哪些短板 ,列出来,有计划的去完成,别看前两天掘金一些大佬在驳来驳去 ,他们的观点是他们的,不要因为他们的观点,膨胀了自己,影响自己的学习节奏。基础很大程度决定你自己技术层次的厚度,你再熟练框架也好,也会比你便宜的,性价比高的替代,很现实的问题但也要有危机意识,当我们年级大了,有哪些亮点,与比我们经历更旺盛的年轻小工程师,竞争。
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无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,这四个字就是我的建议!!!!!!!!!
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准备想说怎么样写简历,想象算了,我觉得,技术就是你最好的简历
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我希望每一个努力生活的it工程师,都会得到自己想要的,因为我们很辛苦,我们应得的。
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有什么问题想交流,欢迎给我私信,欢迎评论
【附】相关架构及资料
内含往期Android高级架构资料、源码、笔记、视频。高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发(ReactNative+Weex)微信小程序、Flutter全方面的Android进阶实践技术
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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