最后
我还为大家准备了一套体系化的架构师学习资料包以及BAT面试资料，供大家参考及学习
已经将知识体系整理好（源码，笔记，PPT，学习视频）
- 查询员工编号，员工姓名，员工部门名称,员工的工资等级，经理的编号，经理的姓名，经理的部门名称，经理的工资等级
select e1.empno,e1.ename,d1.dname,e1.sal,s1.grade,e1.mgr,m1.ename,d2.dname,m1.sal,s2.grade
from emp e1,emp m1,dept d1,dept d2,salgrade s1,salgrade s2
where e1.mgr = m1.empno
and e1.deptno = d1.deptno
and m1.deptno = d2.deptno
and e1.sal between s1.losal and s1.hisal
and m1.sal between s2.losal and s2.hisal;
- 查询员工编号，员工姓名，员工部门名称,员工的工资等级，经理的编号，经理的姓名，经理的部门名称，经理的工资等级，将工资等级数字1,2，3,4，显示为中文的一级，二级，三级…
通用方式和Oracle特有方式
select e1.empno,
e1.ename,
d1.dname,
e1.sal,
case s1.grade
when 1 then ‘一级’
when 2 then ‘二级’
when 3 then ‘三级’
when 4 then ‘四级’
else
‘五级’
end “等级”,
e1.mgr,
m1.ename,
d2.dname,
m1.sal,
decode(s2.grade,1,‘一级’,2,‘二级’,3,‘三级’,4,‘四级’,‘五级’) “等级”
from emp e1,emp m1,dept d1,dept d2,salgrade s1,salgrade s2
where e1.mgr = m1.empno
and e1.deptno = d1.deptno
and m1.deptno = d2.deptno
and e1.sal between s1.losal and s1.hisal
and m1.sal between s2.losal and s2.hisal;
（4）相关练习
- 查询员工姓名和员工部门所处的位置
select e1.ename,d1.loc
from emp e1,dept d1
where e1.deptno = d1.deptno;
2、显示内连接inner join
inner这个关键字可以省略
select * from 表1 inner join 表2 on 链接条件;
（1）查询员工姓名和员工部门所处的位置
select e1.ename,d1.loc from emp e1 inner join dept d1 on e1.deptno = d1.deptno;
1、左外连接：left outer join ：左表当中所有的记录，如果右表没有对应记录，就显示空
（1）先给EMP表插入一条没有对应DEPT表的数据
insert into emp(empno,ename) values(9527,‘HUAAN’);
（2）通过左外链接查询
select * from emp e1 left outer join dept d1 on e1.deptno = d1.deptno;
左表EMP表当中所有的记录都被查询出来了，HUAAN在dept表当中没有对应的部门信息显示为空
2、右外连接：right outer join ：右表当中的所有记录，如果左表没有对应记录，就显示空
outer关键字可以省略
select * from emp e1 right outer join dept d1 on e1.deptno = d1.deptno;
dept表当中的数据全部显示出来，OPERATIONS没有对应员工的数据为空
3、Oracle当中的特有的外连接（+）实际上是如果没有对应的记录就加上空值
（1）Orace左外连接
将emp和dept表当中所有的数据都显示出来，如果emp表在dept表当中没有对应的数据就将dept表对应的数据值为空
select * from emp e1,dept d1 where e1.deptno = d1.deptno(+);
（2）Orace右外连接
select * from emp e1,dept d1 where e1.deptno(+) = d1.deptno;
将dept和emp表当中所有的数据都显示出来，如果dept表在emp表当中没有对应的数据就将emp表对应的数据值为空
四、子查询：查询语句当中嵌套查询语句;用来解决复杂的查询的语句
1、单行子查询：> >= = <= < <= <> != 单行查询的特点将问题的每一部分分别查询然后组合起来
（1）查询员工最高工资的员工信息
select * from emp where sal = (select max(sal) from emp);
（2）查询出比雇员7654的工资高，同时和7788从事相同工作的员工信息
select * from emp
where
sal > (select sal from emp where empno = 7654)
and
job = (select job from emp where empno = 7788);
（3）查询每个部门最低工资的员工信息和他所在的部门信息
将该问题拆分开了
1）先要知道每个部门的最低工资：分组统计
先将上方加的emp表当中空值删除
delete from emp where empno = 9527;
分组统计dept表当中的最低工资
select deptno,min(sal) minsal from emp group by deptno;
2）员工工资等于他所处部门的最低工资
select * from
emp e1,(select deptno,min(sal) minsal from emp group by deptno) t1
where e1.deptno = t1.deptno and e1.sal = t1.minsal;
3）查询部门相关信息（全部语句的实现）
select * from
emp e1,(select deptno,min(sal) minsal from emp group by deptno) t1,
dept d1
where e1.deptno = t1.deptno
and e1.sal = t1.minsal
and e1.deptno = d1.deptno;
2、多行子查询：
（1）查询领导的信息
select * from emp where empno not in(select mgr from emp);
（2）查询不是领导的信息
注意在上面查询领导信息MGR的时候有空值，空值不可以直接not in ，首先需要将空值过滤了
通常情况下，数据库当中不要出现null 最好的做法加上not null非空约束
null并不代表不占空间，char(100) null 100字符
select * from emp where empno not in(select mgr from emp where mgr is not null);
exists当做布尔值来处理，
当查询与有结果的时候，就是返回true
否则返回的就是fasle
数据量比较大的时候是非常高效的
1、查询语句
select * from emp where exists(select * from emp where deptno = 1234567);
其中exists(select * from emp where deptno = 1234567)返回的是false，所以没有查询出任何结果
select * from emp where exists(select * from emp where deptno = 20);
其中exists(select * from emp where deptno = 20)返回的结果是true，所以查询出来的是所有的数据
2、查询有员工的部门的信息
select * from dept d1 where exists(select * from emp e1 where e1.deptno = d1.deptno);
以下是exists的原理图
查询dept 表当中与e1表当中对应的deptno，的部门信息
行号，每查询出记录之后，会会添加一个行号
rownum：伪列，系统自动生成的一列，用来表示行号
rownum：oracle当中特有的用来表示行号的，默认值或者起始值是1 ，在查询出结果之后，在添加1
1、相关查询
（1）查询大于2是所有记录
select rownum,e1.* from emp e1 where rownum > 2;//当查询第一条记录的时候rownum为1不满足rownum > 2循环终止没有查询到任何结果
没有记录
（2）查询rownum大于等于1的所有记录
select rownum,e1.* from emp e1 where rownum >= 1;
执行过程：查询对应的emp表现查询出一条记录并显示等到对应的当前列的行号判断是否大于等于1，然后rownum自增1
（3）查询rownum<6的所有记录
rownum一般情况下不做大余号判断，一般都是做小于号判断
select rownum,e1.* from emp e1 where rownum < 6;
（4）rownum排序，安装工资排序
SQL执行顺序:rownum
from … where … group by … having … select …rownum… order by
select rownum,e1.* from emp e1 order by sal;
2、找到员工表当中工资最高的前三名（降序排序，只显示三条）
通过子查询的方式先通过排序的方式倒叙查询出工资，然后在此表的基础上对其进行生成行数，限定条件查询出前三行
select rownum,t1.* from (select e1.* from emp e1 order by sal desc) t1 where rownum < 4;
3、找到员工表中薪水大于部门平局薪水的员工
（1）分组统计所有部门平均薪水
select deptno,avg(sal) from emp group by deptno;
（2）员工工资 > 大于本部门平均工资（实现代码）
上面通过分组将每组员工的平局工资计算出来
emp表与分组后的表取笛卡尔集，通过where将对应符合条件的结果筛选出来
select * from emp e1,(select deptno,avg(sal) avgsal from emp group by deptno) t1
where e1.deptno = t1.deptno and e1.sal > t1.avgsal;
（3）上面的算法也有以下方式的实现
关联子查询，非关联子查询，上面的都是非关联子查询，下面的这个是关联子查询
select * from emp e
where sal > (select avg(sal) from emp e2 group by deptno having e.deptno = e2.deptno);
4、统计每年入职员工的个数
（1）分组统计不同年份的人
（2）将1987竖起来
判断当前行是否是1987如果是1987那么，设置为cc,并且取别名为1987
select case yy when ‘1987’ then cc end “1987”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
（3）去除行记录当中的空值
– 去除行记录中的空值
select sum(case yy when ‘1987’ then cc end) “1987”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
（4）统计员工的总数
select sum(cc) “TOTAL”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
（5）将1987和TOTAL和并在一起
select
sum(cc) “TOTAL”,
sum(case yy when ‘1987’ then cc end) “1987”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
（6）显示所有年份
– 显示所有年份的结果
select
sum(cc) “TOTAL”,
sum(case yy when ‘1980’ then cc end) “1980”,
sum(case yy when ‘1981’ then cc end) “1981”,
sum(case yy when ‘1982’ then cc end) “1982”,
sum(case yy when ‘1987’ then cc end) “1987”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
2021年Java中高级面试必备知识点总结
在这个部分总结了2019年到目前为止Java常见面试问题，取其面试核心编写成这份文档笔记，从中分析面试官的心理，摸清面试官的“套路”，可以说搞定90%以上的Java中高级面试没一点难度。
本节总结的内容涵盖了：消息队列、Redis缓存、分库分表、读写分离、设计高并发系统、分布式系统、高可用系统、SpringCloud微服务架构等一系列互联网主流高级技术的知识点。
目录：
（上述只是一个整体目录大纲，每个点里面都有如下所示的详细内容，从面试问题——分析面试官心理——剖析面试题——完美解答的一个过程）
部分内容：
对于每一个做技术的来说，学习是不能停止的，小编把2019年到目前为止Java的核心知识提炼出来了，无论你现在是处于什么阶段，如你所见，这份文档的内容无论是对于你找面试工作还是提升技术广度深度都是完美的。
不想被后浪淘汰的话，赶紧搞起来吧，高清完整版一共是888页，需要的话可以点赞+关注
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2021年Java中高级面试必备知识点总结
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[外链图片转存中…(img-ileRXH1Z-1715410198554)]
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