- 公司是否有技术分享交流活动?有的话,多久一次呢?(zh)
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工作是怎么组织的?
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团队内/团队间的交流通常是怎样的?
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如果遇到不同的意见怎样处理?
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谁来设定优先级 / 计划?
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如果被退回了会怎样?(“这个在预计的时间内做不完”)
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每周都会开什么类型的会议?
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产品/服务的规划是什么样的?(n周一发布 / 持续部署 / 多个发布流 / …)
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生产环境发生事故了怎么办?是否有不批评人而分析问题的文化?
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有没有一些团队正在经历还尚待解决的挑战?
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公司技术团队的架构和人员组成?(zh)
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有没有会议/旅行预算?使用的规定是什么?
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晋升流程是怎样的?要求/预期是怎样沟通的?
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技术和管理两条职业路径是分开的吗?
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对于多元化招聘的现状或者观点是什么?
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有公司级别的学习资源吗?比如电子书订阅或者在线课程?
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有获取证书的预算吗?
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公司的成熟度如何?(早期寻找方向 / 有内容的工作 / 维护中 / …)
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我可以为开源项目做贡献吗?是否需要审批?
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有竞业限制或者保密协议需要签吗?
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你们认为公司文化中的空白是什么?
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能够跟我说一公司处于不良情况,以及如何处理的故事吗?
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你们现在盈利吗?
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如果没有的话,还需要多久?
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公司的资金来源是什么?谁影响或者指定高层计划或方向?
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你们如何挣钱?
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什么阻止了你们挣更多的钱?
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你们认为什么是你们的竞争优势?
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远程工作和办公室工作的比例是多少?
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公司提供硬件吗?更新计划如何?
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额外的附件和家居可以通过公司购买吗?这方面是否有预算?
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有共享办公或者上网的预算吗?
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多久需要去一次办公室?
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公司的会议室是否一直为视频会议准备着?
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办公室的布局如何?(开放的 / 小隔间 / 独立办公室)
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有没有支持/市场/或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公?
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
总结
**其实上面说了这么多,钱是永远赚不完的,在这个知识付费的时代,知识技能提升才是是根本!我作为一名8年的高级工程师,知识技能已经学习的差不多。**在看这篇文章的可能有刚刚入门,刚刚开始工作,或者大佬级人物。
像刚刚开始学Android开发小白想要快速提升自己,最快捷的方式,就是有人可以带着你一起分析,这样学习起来最为高效,所以这里分享一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程,保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
这么重要的事情说三遍啦!点赞+点赞+点赞!
【Android高级架构师系统学习资料】高级架构师进阶必备——设计思想解读开源框架
第一章、热修复设计
第二章、插件化框架设计
第三章、组件化框架设计
第四章、图片加载框架
第五章、网络访问框架设计
第六章、RXJava 响应式编程框架设计
第七章、IOC 架构设计
第八章、Android 架构组件 Jetpack
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎扫码加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
第七章、IOC 架构设计
第八章、Android 架构组件 Jetpack
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