先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）
正文
a、用 Redis 做的分布式限流
b、滑动窗口/漏斗/令牌桶，三种限流算法对比
c、解释了下为什么没有用其他限流组件
2、讲下简历中的秒杀项目怎么做的？
a、CDN：静态数据缓存
b、缓存：上层抗住流量
c、限流：防止应用挂掉
d、答题验证码：削峰
e、MQ：异步/削峰/解耦
f、风控、接口幂等：防刷
g、分库分表：减轻 DB 压力
3、如果 Redis 挂了一台怎么办？
4、如果 RocketMQ 挂了怎么办?
5、RocketMQ 重复消费了怎么办？
6、RocketMQ 为什么会重复消费？讲下 RocketMQ 造成重复消费的底层实现原理？
7、MQ 会丢消息吗？如何保证不丢？
8、问了很多业务方面的细节
9、在阿里伯乐系统，手写算法题
10、问了下面试官具体的工作内容和团队氛围
二面小结：
项目以及业务都会深入考察，这块一定要好好准备，一面过的人很多，二面挂的人很多。
二面一般都是入职后带你的师兄，如果你业务不精通技术好也不一定能过，因为终究还是要干活的。
03 第三轮技术面：阿里P8面试官
主管面考察的范围就更广了：
1、讲下在团队里的角色
2、讲下之前的经历
3、讲下近期做的比较核心的工作（二面项目有关的东西又讲了一遍）
4、讲下有哪些做得好和做得不好的地方？
5、如果流量放大 10倍，100倍怎么办？
6、分库分表怎么做的，讲下数据迁移方案
7、讲一下你做的 JVM 调优
8、聊一下 Redis 性能问题
9、面试官讲了一下团队的业务情况，以及进去后可能要做的具体工作
三面小结：
还是以项目为主，但问题会更深入。上面大部分问题，我都花了很多心思总结，汇总到了自己的笔记里，而且面试前反复看过很多次，从而保证我在面试过程中能够讲清楚细节。
04 第四轮交叉面：阿里P8面试官
主管级别的交叉面，也是一个 P8 面试官。
我也不知道为什么会有这一轮，问的问题跟 2 面、3 面差不多，这里就不展开了。
05 第五轮技术面：阿里P9面试官
1、介绍工作经历
2、介绍项目以及项目里的角色
3、讲下项目中遇到的困难是如何解决的
4、一道实际需求的设计题：高并发场景，当用户下单（20元）时，会提示用户花 10 元买一个会员，同时送 4 张 6 元的优惠券，本次就可以使用。该接口如何实现？需要考虑各方失败的情况
最后一道设计题，我和面试官讨论了将近 30 分钟，主要考查高并发场景下的设计能力。
面试官会关注：设计方案的合理性以及完整性，如果某个环节出问题了怎么保证高可用？会不会有丢数据的风险？数据一致性怎么保障？如果流量很大性能如何保证？
五面小结：
主要考察设计能力以及对项目的整体把握，不但宏观层面要做好架构设计，细节上的实现也会死抠到底。
不论是技术的深度和广度，甚至临场分析问题、解决问题的能力都有考察，这些都需要平时的技术积累。
06 第六轮HR面
1、介绍履历背景
2、介绍工作内容以及承担的角色
3、谈谈项目里的高并发场景怎么解决的
4、推进项目的过程中遇到了问题怎么办
5、同事怎么评价你
六面小结：
主要考察的是思考能力和思维方式、沟通、协作、配合团队、做事结果导向等能力。另外，阿里 HR 也是会问技术问题的。
个人感悟
1、基础一定要扎实
基础不牢地动山摇，这一年的准备，基础知识通过查漏补缺提升了很多。但也发现了诸多不足，未来还需继续积累。
2、养成良好的习惯，坚持学习
开发这行内卷太严重了，年轻的时候一定要养成学习的习惯。如果在小公司做的是没挑战的事情，还忙得没时间学习，建议趁早换一份能带来成长的工作。
3、给自己定一个目标
做事情一定要定一个目标，只要你信念够强，它就会一直指引着你前进。
不然经历过一天疲惫的工作后，下班再继续学习这件事是坚持不下来的。
4、给自己制定详细的学习计划
两个月啃下一个主流技术栈，1 年下来差不多也能啃完 6 块硬骨头，这将是你未来面试的兵器库，十八般武艺不说样样精通，随便挑几个跟面试官捞一个小时应该不在话下！
5、梦想并非遥不可及
我一直把进阿里当做自己的梦想，这五年来一步一个脚印，中间不曾有过任何一次放弃。
刚毕业那会，被无数家公司拒绝过，但这并没有劝退我，感谢当时鼓励我的同学。
工作几年后，也被资深同事嘲讽我不知天高地厚，但这并没有劝退我，感谢当时劝我用最高标准要求自己、并相信自己的网友。
在不断提升自己技术深度的过程中，各种深不可测的源码、框架让我抓狂，但这也没有劝退我，感谢每个指点过我的老师。
最后
面试是跳槽涨薪最直接有效的方式，马上金九银十来了，各位做好面试造飞机，工作拧螺丝的准备了吗？
掌握了这些知识点，面试时在候选人中又可以夺目不少，暴击9999点。机会都是留给有准备的人，只有充足的准备，才可能让自己可以在候选人中脱颖而出。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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