数据库索引高频面试题怎么做，Android面经(4)，应聘高级Android工程师历程感言

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好了，以上就是遇到的一些问题。还有些问题涉及到音视频这方面，因为不具有通用性，我就不提了。

还是那句老话，面试是一个双向考察的过程，面试官考察你，同时你也要考察考察公司。要真是不喜欢的话，工作做得也不开心，当然也不会长久。工作毕竟还是占据了生活中的大部分时间，找一个自己喜欢并愿意投入的工作对自己的成长也好一点。

同时，面试也是一个考察综合能力的地方。不要以为技术上准备的很充分了就万事大吉。在面试的时候，态度、分析问题的能力、自信度、人品这些都决定了你能否拿到offer。

其他细节

面试一般的时间是在两三个小时左右，作为求职者。我们要在这段时间内，将我们的价值展现给面试官和HR。就像推销产品一样，你得站在旁观者的角度思考一下，这个人值不值得我们买入(发offer)，他(她)的性格怎么样，人品值得信任吗等等。

站在这个角度想一下的话，有很多问题你自己就想通了。当然你考虑这些问题的前提是你的技术准备已经挺充分的了。

• **自我介绍；**准备一段两三分钟的自我介绍，挑一些有亮点的东西说一下。面试官也是人，你长篇大论五六分钟，他记住的点也不会太多。所以要精简，要学会提炼关键字。譬如：工作上偏重架构设计，技术上偏重技术实现(实现了什么牛逼的技术)

• **语气腔调：**这个也有必要练习一下(不要笑，这个很重要)，你可以自己录音听一下，试试有没有一个合适的语速让别人能听清楚你说的话。还有说话要自信，不要结结巴巴，不会的东西就直接说没接触过就行了，切忌扭扭捏捏~~还有回答问题的时候，不要等面试官问完就立马回答。停顿个几秒钟作思考状(手动狗头)，如果是特别特别熟的问题，就稍微顿一下，不要太流利。有些点可以适度说想不起来这个程度自己把握,挑一些不太重要的点，留给面试官补充，不然你各个问题回答如流，只会加速面试流程。说不定碰到一个轴一点的，就抛出一个史诗大问题给你。当然这个小技巧面试用一次就最多了，千万别乱用。。。

• **离职原因：**这个有的技术官不会问，有的会问。HR会比较看重这个问题，这个就自己斟酌吧。反正不要给人留下这个人很浮躁，不会在我们这里久留的印象就好了。

• **技术思考：**这也是一个很泛的点，要具象的话。就是你在项目中如何写你的代码，有的面试官会看重这个问题。这个嘛，就纯是看个人了~~~

总结

面试总结下来，比前两年要难上许多当然大厂还是一如既往的难~~~。如今的面试官经验也丰富很多，很多问题并不会直接问你，而是抛出一个具体的问题由你去分析。有的还是考察你在产品和开发之间的项目协调问题，比如出了一个客观上无法解决的问题，你该如何去协调。还比如会考察你一些对产品的思考。

现如今而言，工程师尤其是Android工程师是远不如前两年火爆了。现在更考察的是一个工程师的综合能力，你的基础、交流能力、问题组织能力、有没有过对产品的思考。

这里放上我这段时间复习的资料，这个资料也是偶然一位朋友分享给我的，里面包含了腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2020面试真题解析，并且把每个技术点整理成了视频和PDF（知识脉络 + 诸多细节）。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

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最后

说一千道一万，不如自己去行动。要想在移动互联网的下半场是自己占有一席之地，那就得从现在开始，从今天开始，马上严格要求自己，既重视业务实现能力，也重视基础和原理。基础夯实好了，高楼才能够平地而起，稳如泰山。

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网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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