字节跳动、腾讯后台开发总结的面试经验分享，2024年最新中软国际java面试

基础的数据结构有5种，String/List/Hash/Set/Zset，还答了高级数据结构HyperLogLog/BitMap/BloomFilter/GeoHash。面试官还问了BloomFilter的原理以及Zset的实现原理，主要讲解跳跃表。

2.问题2: MySQL场景题目

面试官提供场景，要求写出查询SQL，考察联合语句，如何分页以及复杂语句的优化。

1.1.6 裸写算法

树的非递归先序遍历。

1.2. 第二面

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1.2.1 项目经验

第二面跟个人项目经验很大，面试官会要求先详细介绍最近的项目，介绍项目的同时会打断你，延伸项目的难度和架构，要求提出更优的解决方案。

之前项目经验里写了一个分布式的项目，面试官着重讨论了这个项目的实现方案，引申出分布式事务以及分布式一致性等问题，同时会要求在当前项目的基础上附加条件，要求你提供解决方案，这部分比较难，要求对项目的深度理解很透彻，面试前一定要对项目了解非常清楚，如果是多人合作的项目，最好也要了解别人编写的功能部分。

还问了一些API业务的架构问题，负载均衡、CDN、DNS等问题。以及也问到了HTTP相关问题，要求描述HTTP的版本之间的区别，主要是1.0/1.1/2.0三个版本的区别。详细说了1.0与1.1之间是连接模型的区别(短连接、长连接、管线化)，1.1与2.0之间的区别是I/O多路复用的单一长连接、服务器推送、二进制分桢、首部压缩等。

1.2.2 裸写算法

回行矩阵遍历

1.3. 第三面:

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1.3.1 项目经验

第三面也是考察项目经验，但是着重系统设计，会抽一段之前的项目经验(跟第二面的经验肯定不同)，要求你描述目前的方案，以及缺点。温馨提示，一定要简历上的项目经验非常熟悉，会抽上一段工作经验的项目。

要求说出缺点，这个一个坑，说出来后要求提出改进方案，所以回答要谨慎，最好面试前对目前的项目假设附加条件，提出2-3种备选方案。

要求模块化，会要求对目前系统如果做微服务架构，如何进行服务的拆分，拆分的规则是什么，考察微服务架构相关知识，服务治理（限流、降级、熔断）。

举例: 之前项目中由涉及到社交场景中热度池的设计，要求讲出现有方案和缺点，然后说出优化方案，还会将目前的量级扩大很多倍，要求重新架构出方案。还有讲到粉丝关系，推拉组合，也就是读扩散和写扩散二者的区别，以及二者如何结合。

1.3.2 裸写算法

1.二叉树多个节点的最近公共祖先

1.4. 总结

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三面技术面之后，就是HR，这个就不多说了。整体字节跳动的面试感受，面试官很专业，要求基础知识很熟悉，面试之前一定要准备后再去面试。LeetCode题目也要刷。手写算法留的时间不多，3-10分钟，如果3分钟还没写，就要求讲出解题思路。

切记面试前一定要刷题和准备，简历上的项目不熟悉的千万不要写上去，写上去的项目备好2-3个技术方案。

2. 腾讯

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腾讯面试流程较多，加上笔试一共有8轮，6轮技术+1轮HR+1轮笔试

2.1 第一面

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第一面是电话面试，主要考察项目，通过项目提出基础问题。时间30分钟。

1.之前有微服务经验，面试官就详细问到微服务的架构、框架的实现、服务治理、分布式一致性等问题。

2.之前有玩过日志监控系统，首先还是考察架构，ELK的相关知识，重点描述Elasticsearch的一些架构原理，比如倒排索引的原理。

3.问消息队列的相关知识，接触过Kafka，问了Kafka中消息可以被多个消费者消费吗？；以及选举机制和HW机制。

4.开放性问题，讲一个之前遇到的问题，并如何解决的。这个描述生产过程中运行的问题，并描述排查问题。

5.数据库和Redis相关问题，数据库考察索引的原理以及几种事务的区别。Redis问数据结构，延时队列如何实现，分布式锁原理。

2.2 第二面 笔试

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现场面试，考察具体岗位的技术栈语言的基础知识，题目不难，要求基础扎实和广度。

2.3 第三面、第四面

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第三面和第四面是组长和总监面试，聊解题思路和项目，这二面的特点是根据项目经验问相关的问题，要求广度，尤其考察架构广度，会将目前的项目量级扩大几十倍，重新设计架构，同时涉及到一些压力面试。

感觉如果不紧张，熟悉项目的话，问题不大。

会有很多开放性题目，包括平时遇到问题的解题思路、同事之间的协作等。

被问到的知识点有负载均衡算法，ngnix如何做限流，四层LVS和七层Ngnix的区别，以及微服务架构的设计思路。

面试时间均在20-30分钟。

2.4 第五面、第六面 技术委员会面试

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第五面和第六面是面委，技术面试，难度非常大。考察系统设计和架构设计。要求知识的深度理解

1.主要是系统设计，问了秒杀系统的如何设计，分接入层、接口层、消息队列层、逻辑层四个方面讲解，接入层可以做服务治理相关事情，接口层做抢购开关、黑白名单、随机拒绝等处理，逻辑层具体抢购逻辑实现，涉及到redis分布式锁以及DB和Redis的一致性问题。

2.从秒杀系统还引申出分布式事务的几种实现，二段式、三段式、补偿型(TCC)、基于可靠消息服务的消息队列实现。重点讨论了这几种的实现和区别，要求画出基于可靠消息服务的消息队列实现分布式事务的架构图，以及上游服务和下游服务如何保证消息可靠性和一致性。

3.考察微服务架构，服务拆分的原则、RPC框架原理、配置管理(etcd)的一致性协议raft选举原理。

4.考察服务治理，服务限流算法，服务降级的指标和恢复指标，服务熔断。

5.开放性问题，遇到印象最深的问题，以及如何解决的。

2.5 总结

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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

最后的内容

在开头跟大家分享的时候我就说，面试我是没有做好准备的，全靠平时的积累，确实有点临时抱佛脚了，以至于我自己还是挺懊恼的。（准备好了或许可以拿个40k，没做准备只有30k+，你们懂那种感觉吗）

如何准备面试？

1、前期铺垫（技术沉积）

程序员面试其实是对于技术的一次摸底考试，你的技术牛逼，那你就是大爷。大厂对于技术的要求主要体现在：基础，原理，深入研究源码，广度，实战五个方面，也只有将原理理论结合实战才能把技术点吃透。

下面是我会看的一些资料笔记，希望能帮助大家由浅入深，由点到面的学习Java，应对大厂面试官的灵魂追问

这部分内容过多，小编只贴出部分内容展示给大家了，见谅见谅！

• Java程序员必看《Java开发核心笔记（华山版）》

• Redis学习笔记

• Java并发编程学习笔记

四部分，详细拆分并发编程——并发编程+模式篇+应用篇+原理篇

• Java程序员必看书籍《深入理解 ava虚拟机第3版》（pdf版）

• 大厂面试必问——数据结构与算法汇集笔记

其他像Spring，SpringBoot，SpringCloud，SpringCloudAlibaba，Dubbo，Zookeeper，Kafka，RocketMQ，RabbitMQ，Netty，MySQL，Docker，K8s等等我都整理好，这里就不一一展示了。

2、狂刷面试题

技术主要是体现在平时的积累实用，面试前准备两个月的时间再好好复习一遍，紧接着就可以刷面试题了，下面这些面试题都是小编精心整理的，贴给大家看看。

①大厂高频45道笔试题（智商题）

②BAT大厂面试总结（部分内容截图）

③面试总结

3、结合实际，修改简历

程序员的简历一定要多下一些功夫，尤其是对一些字眼要再三斟酌，如“精通、熟悉、了解”这三者的区别一定要区分清楚，否则就是在给自己挖坑了。当然不会包装，我可以将我的简历给你参考参考，如果还不够，那下面这些简历模板任你挑选：

以上分享，希望大家可以在金三银四跳槽季找到一份好工作，但千万也记住，技术一定是平时工作种累计或者自学（或报班跟着老师学）通过实战累计的，千万不要临时抱佛脚。

另外，面试中遇到不会的问题不妨尝试讲讲自己的思路，因为有些问题不是考察我们的编程能力，而是逻辑思维表达能力；最后平时要进行自我分析与评价，做好职业规划，不断摸索，提高自己的编程能力和抽象思维能力。

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

抱佛脚。

另外，面试中遇到不会的问题不妨尝试讲讲自己的思路，因为有些问题不是考察我们的编程能力，而是逻辑思维表达能力；最后平时要进行自我分析与评价，做好职业规划，不断摸索，提高自己的编程能力和抽象思维能力。

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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