架构学习资料
由于篇幅限制小编，pdf文档的详解资料太全面，细节内容实在太多啦，所以只把部分知识点截图出来粗略的介绍，每个小节点里面都有更细化的内容！
1 描述项目案例时的误区
可能有些候选人认为，在简历中，项目描述越接近当前热点（比如机器学习），就越能说明自己的实力，一些培训学校可能也用这些看似高大上的项目以及项目技术来包装优选人，但这属于过犹不及。大家可以换位思考一下。
第一，如果就本科学历（有些甚至还是大专），工作经验3年左右，接触到机器学习量化分析之类的模块可能性大不大？
第二，好吧，话不能说死，如果有机会接触，比如这个项目里用到了机器学习算法，能否有盈利点？给客户用的时候会不会给客户带来风险？或者说，用这些模块需要踩不少坑，成本不会少，在这个项目里能不能收回成本？
第三，如果上述两点都能想办法解释通，那么在得到面试机会的时候能不能自圆其说，或者能否把相关技术讲清楚？不少候选人会卡在这块，比如我见过有人写了项目里用全了spring cloud组件，但问下来矛盾百出，甚至连eureka能干嘛都讲不清楚，或者确实用到了机器学习的库，但仅仅是简单地调用了其中若干方法。总之，在面试中的表现和简历中的描述相差甚远。
比如某个外派岗位只要有找个能干活的程序员，哪怕经验只有2年，哪怕经验是从培训班里学到的也行，但如果简历上出现过于高大上而面试时却说不清楚，那么后果就是：存在虚假简历，这属于态度问题，可能会导致直接被fail。
再说一次：简历中的项目经验只要能反应能力即可，可以适度夸张，但夸张的程度得在自己的实践范围和能力范围内。
2 简历上出现高大上技术后得做得准备工作
有些同学确实很勤奋，了解过一些值钱的技术，这些能力也超越了平均水平，不写在简历里确实有些可惜，为了打消面试官的疑虑，同时进一步证明自己，那么可以准备如下方面的回答。
第一，这个技术（比如分布式技术等）为什么要用在项目里？不用有什么后果，或者是为了解决哪些痛点？
第二，引入这个技术后，给项目带来哪些好处？比如能提高并发性，能提升数据库访问性能等。
第三，结合项目需求，说下这个技术是怎么引入的，比如用到了哪些方法，做了哪些配置。
第四，得全面介绍相关技术，比如引入了MyCat分库分表，那么就得说下它的框架，重要类，重要配置，以及踩过的坑。
3 值钱技术是加分项，更重要的是证明自己的基本功
可能有些候选人想通过高大上的项目来证明自己的能力，但事实上会适得其反，因为在面试中更看重的是候选人的能力。而一些值钱的技术是加分项，能帮助候选人在可上可下的情况下面试成功，也能帮助候选人多要点工资，但仅此而已。
那么哪些是基本功呢？基本功有很多，这里我列些java后端高级开发必备的基本功。
1 Java核心，SQL数据库开发，框架，Linux之类的必备知识点。
2 从日志里分析问题和解决问题的能力。
3 通过 maven管理项目，通过Jenkins发布项目，通过sonar提升代码质量，诸如此类和项目业务无关但和项目发布管理有关的技能。
4 必要的性能调优的技能，必要的项目部署技能。
5 一些基于分布式组件的技能，比如netty,dubbo之类的。
可能讲到这里大家感觉有些抽象，我通过一个面试中的实例来说下基本功和加分项的关系。
有位候选人其实很上进，本科2年，计算机专业，专门报了培训班，从简历上看，之前项目里，用到多种分布式组件和大数据组件，比如dubbo,nginx,kafka,spark，面试时，在介绍项目经验时，也是信心十足，说业务，说技能，还抛出不少亮点，专等我来问，应该是得到了很好的面试辅导。
我先问亮点，比如spark在项目里怎么用的，如何同业务结合，用好以后能带来什么好处？这位候选人也能说得头头是道，而且还能通过画图写代码来说明。不过在问java核心和SQL之类的基本问题时，回答不怎么好，比如hashcode方法就说不上，而且数据库方面只会增删改查，索引优化都没掌握好，更别提事务了。我有些不死心，毕竟亮点说得比较好，我又问了他们的项目是怎么发布的，他甚至说就在本地启动，用localhost访问，jenkins就听说过，没用过。这类候选人就属于华而不实了，后面我让我领导来面，最后结果我就不得而知了。
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这次面试我也做了一些总结，确实还有很多要学的东西。相关面试题也做了整理，可以分享给大家，了解一下面试真题，想进大厂的或者想跳槽的小伙伴不妨好好利用时间来学习。学习的脚步一定不能停止！
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