最后
由于篇幅原因,就不多做展示了
说实话,一万六的工资是毕业生工作两年的价格,还不是985。年轻气盛终归英雄暮年,能有工作机会已经不错,大厂只给工资,不给规划,误人。尽管就业市场对大龄程序员来说确实不太友好,但是程序员工资要高一点,我觉得还是应该的!
而对于这位程序员,相信hr不会招,研发总监也不会招,那么,他放低身段只会更让别人瞧不上。
月薪一万六,对于大厂就是应届白菜价,很多小公司却接不起,因为一万六对于大多数小公司,创业公司就是高薪了,他们的模式就是有一两个高薪核心,普遍就是6-8,你可以离职,大不了再换一批人;但对于大厂就是应届白菜价。
北京之后42岁,年龄问题被大厂各种卡,所以结合月薪只能去那种已经做起来并且疯狂扩充的公司,这种公司空降概率大,容易混上管理层,如果去别的公司,岁数比小领导还大,小领导这一关就不过去。
这也警示着我们,要时刻保持危机感,为人生做好准备,才能以不变应万变。
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最后
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