如上面所说的,如果面试中应聘者说到了笔者比较感兴趣的技术方向、或者技术点,那么笔者就会直接问下去。如果说到了笔者不是很擅长的技术区域,那么我笔者就不会追问技术细节了。
整体一面的时间大概也就半小时左右,加上前后的介绍,基本题目就四五题吧。笔者面试没有固定的题目,通常根据应聘者的经历而问。这里举例下在上面的介绍毫无亮点可言的时候(基本凉了一半),笔者喜欢问的一类题目吧。
######题目考核
1.Android 系统源码部分(这是针对社招的,校招问的会基础一些)
事件拦截和分发
进程间的通信方式
应用的创建启动流程
Handler 是怎么导致内存泄露的
第三方库的源码,Glide、OkHttp 和 Retrofit 问得比较多,MVC,MVP和 MVVM 开发模式优缺点。
常用设计模式理解问得也多,大公司 Binder 驱动和虚拟机方面问得比较多。
2.数据结构和算法,Java 的常用集合和实现原理
比如 ArrayList ,LinkedHashMap 的实现原理,缓存淘汰策略,红黑树和二叉树,最短路径规划,海量数据筛选,很荣幸的是面试官目前还没有要我手写算法!
3.性能优化
如何检测一段代码的执行时间?
界面卡顿如何修复?
滑动不流畅怎么处理?
50fps 有什么办法可以提高到 60fps?
内存泄露怎么检测?
leakcanay 的原理?
4…线程和线程池,
wait() 和 sleep() 的区别?
同步锁
线程池的参数详解?AsyncTask 源码参数详解?
…
最后还啰嗦一下,关于音视频方向的岗位,你必须要会 C 和 C++, OpenGL 或 OpenCv 或音视频编解码!这里要小心,我说的是熟悉,因为像音视频和 OpenCv 图像处理这些方面,没做个6、7年最好不要写精通!
阿里对学历要求基本为本科。如果没有学历这是个硬伤了,但是如果技术很强,而且内推的话也会看情况而论。
结束环节
半小时,基本只能问四五题这样,说实话,题目的考核大概能占参考度的 90%,还有 10%可能就是言语和感觉了。那么对于结束的时候,说下不好的感觉:
最后,你有什么要问我的嘛
我想咨询下,我能不能通过这次面试,我对工资无所谓,我愿意学习,特别希望能够进入 xxx 跟大牛一起学习,历练。
讲真,这类的话听过很多次了。如果在看的你也命中了这个。我想说,其实公司招我们进来,是搬砖的,不是给我们学习的。学习是你自己的需要,不是为了公司学的。说这类的话,太给自己降价了!
说说笔者应聘的时候,一般结束的你有什么要问我的嘛
的回答
- 我比较在意自己的技术方向和职业发展,能够简单介绍下如果我面试上贵公司职位,我以后的工作内容和在团队的价值么?
- 想了解下公司对于前端的重视程度以及在大前端时代,团队对于技术的思考
大概就是笔者会问,我这个职位是干嘛的?在公司有么有价值?跟我自己的职业、技术规划是否吻合?
这样!面试官会觉得,恩~这小子有思考~~~
再者,如果面试官给你介绍的非常非常详细,那么其实从侧面就说明,他对你很满意了!已经到了面试官开始极力展现自己的时候了~~
就比如:医生,我老婆怀的是男孩还是女孩啊? 不能问!!!这是政策
但是:医生,我这孩子出生我给他起名字叫王刚蛋你看合适不? _恩。。。不太合适_ 基本可能怀的是女孩了
最后
其实我想说,面试,不仅仅看运气和实力,其实有的时候也是一场心理的博弈。
你的每一次回答都可能引出下一道面试题。有意识无意识的留点回答漏斗也是一种带节奏的方式。
如果面试官提出一个问题,你都抓不住他的考点,那基本要凉~~
其次,我想说,上面我说的开放性基础题的回答,大家千万不要误解为回答的多就是好。千万不要一个题目回答了半个小时,没必要!点到为止,证明自己考虑到、有这个知识储备即可,不要回答的让面试官都烦了。
然后,对于如何拿到面试的敲门砖:简历。没有那么多可说,也不是没得说。
简而言之:面试官筛选简历是非常枯燥的一件事情。基本是一眼带过,不会在简历上撇超过 40s。
所以:
- 简历要整洁,简洁、简洁。真的别密密麻麻都是字,没那么多耐心看的。
- 重点突出,可以加粗或者颜色标识。比如:自己开源类 React 框架
- 简历是一份介绍更是一个成绩单,既然是成绩单,成绩一定要吐出:开源项目 15k star 、 推动公司技术建设 等等
- 不得不说,名校和大厂的背景。很吸睛。
最后,秋招开始了,祝福所有找工作的同学,都能顺顺利利拿到 offer!加油~
你懂得
对,文章最后往往都是广告环节~~嘎嘎嘎,不需要的请自动忽视不用往下浏览了哈
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这些是我整理的Android进阶面试资料与进阶视频教程,部分截图;
最后
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