求职注意事项：Android面试中不可犯的这些“九大失误”

和HR过分套近乎，询问私人问题

有些面试者会用各种办法和HR套近乎，希望可以给对方留下好印象，获得加分。这时一定要把握适度原则，轻描淡写一两句即可，不可说得太多，也不可说得太过。比如，夸奖HR衣服漂亮，可以么？如果HR是女性，求职者也是女性，这样一句赞美是可以接受的。如果求职者是男性的话，有可能就不够庄重了，弄不好还会适得其反。

我想来贵公司好好学习

面试官：“你为什么想加入我们公司？”

求职者：“贵公司平台大，我想来好好学习。”

公司不是培训班，培训班需要你交学费，而公司希望你过来独当一面完成工作，还会付给你工资。任何公司都希望招聘来的员工来之能用、来之能战。即便你确实有在这份工作中积累经验、提升能力的想法，也无需在面试中直接表达出来。

我没有问题了

当被面试官问到“你还有什么问题要问我？”，不要回答“没有”，这会让你看上去没有任何主见，或者你对面试毫无准备，或者对这份工作/这家公司毫无兴趣。

正确的做法是事先准备几个通用的问题，在面试过程中再提炼一些问题，选取能表示自己对面试结果公布时间很在意的问题、体现自己思维能力的问题、或者体现对应聘公司产品非常熟悉的问题来发问。

对思路避而不谈

面试官会对你解决问题的方法很感兴趣。他们不期望你能解决所有提出的问题，但希望你能给出正确的思路。

例如，你正写一个用C指针交换两数的程序，正确的思路（即调用含待交换变量地址的函数并获取指针参数地址）才是真正重要的。面试官应该会在其他卡壳的地方提示你。

所以，答题时大声说出你的思路把。这是让面试官参与其中的好方法

言语过于激进

亲，这是在面试，不是在和你讨论宪法条文，也不是议论政治立场，所以不要这么激动好不好，弄得好像有深仇大恨要打起来一样。

而且，我觉得如果要我面对你不停把玩的武器问一些可能你难以回答的问题，我想我小小心肝还没有那么强大。我只想哭着说，完全不能好好对话啊！

可能那些脾气比较好的人带着武器来面试还可以接受，但是我很担心要是面对一些苛刻的客户，你会不会怒而奋起，挥舞你漂亮的左轮手枪？恕我冒犯，您这尊大佛小庙请不起。

面试和工作场合不是表达你个人观点想法的地方。即使你热血沸腾无惧无畏，但是如果你想给人留下好的印象，最好管好自己，不要表现得像个愤青。

忒实诚了点

首先我得表明我的立场——诚实是美德。但是坦白告诉你，我们并不希望你在面试中犹如竹篓倒豆子一样把你所有的想法都说出来。

你一走进来就指着我的裤子说“漂亮的套装”，虽然可以夸你“你的观察力还算敏锐”，但是这完全不是我们需要探讨的方向，好不好？

我不喜欢的是，我都没开口说话，你就自己热情洋溢地高声畅谈起为什么你需要找一份新的开发工作。但是我想提一提，你可不可以不要将心里所有的想法都说出来啊——要知道你这样“诋毁”你的现任老板以及如此描述你们之间不堪的关系，让我着实很担心你在我们这儿是否也会如此。

然后，在你离开之际，甚至还火上浇油地跟我说“面试过我的那么多人中，你不是最聪明的，要是我在的话，你就只有炒鱿鱼的份！”你说我会请你不？我脑门又不是被驴给踢了。

不能加班OT！

一句话，比你优秀的人都在加班，比你更优秀的人也在加班。

总结

以上是针对初入职场或是面试经验欠缺的猿友们一些建议和需要注意的地方。

另外想提升面试成功率应做到以下3点：

最后

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021BAT 面试真题解析，我把大厂面试中常被问到的技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。

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常见的一些原理性问题

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