先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
正文
-
有技术实习经历的同学,重点介绍实习中做过的项目,说明自己在项目中的角色、负责研发了那些部分、使用了什么技术栈、学习到了什么。
-
没有实习经历的同学,可以介绍自己在目标岗位的技术方向上学习了哪些内容、有做过什么个人项目 或者一些Demo项目。
-
有ACM等计算机竞赛获奖经历的要说明,加分项。
-
有参与开源项目或社区建设的,建议说明,加分项。
-
学术大牛同学也可以说明自己发表论文、参与会议情况,也是加分项。如果学术方向和工作内容没有太多关系,建议不要滔滔不绝的详细介绍,如果学术方向刚好和岗位match 或 面试官有兴趣,面试官一般会主动继续聊下去。
没有实习经历可以吗?
答案是——可以的。 有技术实习经历当然好事,但是对于校招/实习同学来说,不一定人人都有实习经验,或者实习经验可能与当前岗位不match。所以不用过分担心,一般能过简历参与面试的同学,都是得到了初步的认可的。没有相关实习经验的同学,面试时可以突出自己在其他方面的优势(如:个人项目、开源项目、竞赛、学术,参考上个问题),面试官如果认可你的知识储备、能力、潜力就会通过。
没有 相关实习经历 和 没有相关知识能力 是两回事,有实习经历缺没有积累知识能力的同学,可能最终评价会不如 通过自己学习探索具备相关知识的同学。所以请一定要做好面试前的准备,让自己符合面试岗位的要求,比如投递前端岗位的同学,至少要学习html/css/js相关基础知识,对当前常用前端技术栈有一定的了解,并且有动手实践的经历。
需要对业务了解吗?
校招/实习 来说,并不强求对业务的了解,一般来说在校同学也很难对业务有深入的理解,有相关经验了解当然是加分项。
面试整体流程
通常来说,一次完整的面试包括:笔试、技术面试、岗位match、HR面试。
笔试:可能是线上笔试 或 当场笔试,校招笔试题目范围较宽,会涉及计算机基础知识、面试方向的知识技能、代码coding、数据结构 & 算法 等。
技术面试:以字节跳动为例,校招一般是2-3轮交叉技术面试,实习一般是1-2轮,考察 计算机基础、编码能力 、技术方向基础知识以及技术深度、系统设计能力、抽象能力和工程化能力、软素质 等。一面更偏向基础知识、技术广度,二三面偏向技术深度、进阶能力。
岗位match:一般是通过技术面试后,由业务部门负责人面试,偏向软素质、专业能力、个人发展与规划等。
HR面试:通常是最后一轮面试,主要聊一下职业规划、个人诉求、面试过程中的一些问题、入职相关信息(如可入职时间、实习时间、工作地点等)
遇到不会的问题如何处理?
首先要明确——谁都会有不会的问题。即便是工作多年的社招同学也会有知识盲区,有部分不会的问题并不会影响你的整个面试评价。所以,千万不要不懂装懂,这样反而会留下负面印象。 确实不会的问题请直接和面试官说明,可以让面试官给一些提示,或者征询面试官意见看能否现场查阅相关资料(一定要在面试官许可下查询,否则容易被算作作弊)。如果在提示或查询资料后,解决了原本不会的问题,也是加分项——说明学习能力、应变能力、抗压能力不错。
面试时可以问面试官什么问题?
在一轮面试结束后,面试官可能会说:“你有什么问题想问的吗?” —— 注意,这个可能也是一道面试题,面试官想通过你的问题,了解到你的职业诉求、个人规划、学习能力等,所以要慎重的选择自己的问题。 技术面试环节不建议问一些与当前面试无关、涉及公司机密、个人隐私的问题,如:加班多少/工资待遇(这个在HR面试环节可问)、公司当前收益情况、业务线具体使用的核心技术、面试官联系方式等 可以问一些与自己相关的技术方向问题,如:如果通过面试需要学习哪些内容做准备、面试官对你本轮的评价和建议(如果面试官不方便说,也不要追问)、面试过程中某个困惑问题的解决方法(时间限制面试官可能只能给出思路)等。
面试后
长时间没有得到回应如何处理?
面试后请注意查收自己的邮箱、保持电话畅通,如果长时间(3-5天)没有得到回应,建议和HR联系。校招的同学通常比较畏惧与HR交流,担心本身“薛定谔的猫”状态的结果在自己联系HR后就变得负向了,这个心理一定要克服,及时的确认面试结果才有利于安排之后的面试/offer选择。 如果真的得到了不好的结果,也可尝试问一下HR面试评价中自己的问题,不一定能得到答复,但如果HR能告诉你也利于你及时发现、解决自己的不足,为下一次面试打基础。
面试没有通过可以再次投递吗?
有的公司有面试不通过锁简历机制(一段时间内投递无效),这个也可以和HR问清楚。 我司(字节跳动)是不锁简历的,某一岗位面试不通过任然可以继续投递。但是建议大家每次投递都认真准备,你的每一次投递、面试都可能被记录,如果多次面试、投递没有体现出成长,也还是会影响后续的简历筛选与面试。
面试后可以在分享面试题吗?
可以自己记录面试相关题目、经验,为自己未来的面试做准备资料,但不建议立即分享(包括分享再网络上和分享给其他同学),有些公司笔试、面试时时会签署协议的,如果发现分享最新面试、笔试题目,可能会直接取消录用资格。
面试字节跳动需要储备哪些知识?
很多人准备面试的时候,大多数就会这样的,打开百度,输入 “Android 面试题”,找几个多的开始看。
这虽然看起来很自然,但是并不是一种 健康的方式,面试题的作用应当是查缺补漏,上学的时候也不是直接发习题册然后对着答案学习吧?
知乎上有个问题,叫做 如何高效学习,里面有一个回答我觉得很符合我自己的观点,就是 建立起自己的知识体系,建立知识体系的目的在于:
-
巩固记忆。
-
认识自己,找到自己的优势及不足。
-
把握复习的进度。
-
经验总结。
目前我自己的总结的会分为以下几个大点:
Java 基础知识
-
面向对象的基本思想
-
Object
类相关:Object
类的几个关键函数、String
涉及到的常量池概念,序列化 & 反序列化。 -
重要关键字:
final
、static
。 -
内部类:内部类的分类、应用场景、内部类编译成
class
后是怎么样的。 -
抽象类 & 接口:区别、应用场景。
-
编码:编码的目的、分类。
-
异常:异常体系、自定义异常。
-
注解:注解的基本概念、分类、编译时注解 & 运行时注解。
-
容器:重要容器的内部实现、容器间的对比。
-
内存模型。
-
垃圾回收。
-
类加载的过程。
-
泛型:分类、通配符 & 上下边界、泛型擦除。
-
反射:使用。
Android 基础知识
-
Dalvik
、Art
虚拟机 -
Activity
:生命周期、launchMode
。 -
Fragment
:生命周期、懒加载、两种Adapter
之间的区别。 -
BroadcastReceiver
:基本概念、广播分类、权限。 -
Service
:生命周期、onStartCommand
的返回值、startService
和bindService
的区别、相同进程 & 不同进程的交互、IntentService
实现原理。 -
重要的工具类 & 源码实现:
AsyncTask
、HandlerThread
、Handler
、IntentService
、LruCache
、LinkedHashMap
、SparseArray
。 -
RecyclerView
:缓存原理、和ListView
的对比、Adapter
如何适配多种layout
。 -
存储:数据库升级 & 优化、
ContentProvider
,SharePreference
。 -
SDK
版本升级的兼容问题。 -
Android
的权限管理机制。
图片
-
Bitmap
相关:Bitmap
的大小计算、质量、inJustDecodeBounds
、inBitmap
。 -
几种图片格式的对比、压缩。
-
大图加载:
BitmapRegionDecoder
算法
- 别无捷径,刷题,但是刷题的时候,要按照题的类型去总结。
开源框架
-
RxJava
:操作符的应用场景、重点操作符的内部实现、和RxJava
的对比。 -
Glide
:流程、缓存相关的实现。 -
Retrofit
:流程、动态代理 & 注解解析。 -
OkHttp
:流程、队列实现、缓存实现。
性能
-
性能优化技巧:启动速度优化、布局优化、内存优化、电量优化、
APK
大小优化、列表滑动优化。 -
性能优化工具:
TraceView
、Systrace
、调试GPU
过度绘制 &GPU
呈现模式分析、Hierarchy Viewer
、MAT
、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker
、LeakCanary
、Lint
。 -
ANR
-
ANR
原因 -
ANR
产生过程源码分析 -
信息收集过程
-
trace
文件分析 -
分析基本流程
-
具体示例
-
如何避免产生
ANR
-
性能实践:解决过的性能问题,从 遇到问题、分析问题、解决问题、结果 四个点进行阐述。
View
-
绘制流程:
measure
、layout
、draw
三个关键流程。 -
事件分发:事件分发的原理、处理过的滑动冲突问题。
-
自定义
View
:Canvas
&Path
,实现过的比较复杂的自定义View
。
架构
MVP
:MVP
的思想 & 优劣势、在项目中的应用、
源码
-
AMS
-
WMS
-
Binder
-
应用启动流程
-
APK
相关知识点 -
APK
构成:resources.arsc
组成、AndroidManifest.xml
、aapt
作用及原理 -
APK
打包过程 -
APK
安装过程 -
APK
签名 & 校验原理 -
dexopt
原理
网络
- 基础知识:看一下对于 <<计算机网络>> ,重点是网络分层模型、
TCP/UDP
、HTTP/HTTPS
。
设计模式
按照23
种网络模型、三个分类进行总结,每种设计模式包含以下三个方面,至少要准备常用的几个:
-
基本概念:
UML
图、简单例子、应用场景、优势 & 劣势。 -
Android
源码中的实现 -
项目中的应用
多线程
-
看并发编程的艺术,这本书的目录就是多线程最好的知识体系。
-
遇到过的多线程问题、怎么解决的。
Gradle
-
常用配置。
-
多渠道打包。
插件化
-
插件化的核心思想。
-
几种插件化框架实现的原理。
最后
在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。
附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题(含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
需要这份系统化的资料的朋友,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)
[外链图片转存中…(img-YtiP6J4V-1713380999620)]
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
需要这份系统化的资料的朋友,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
[外链图片转存中…(img-5c0w3F2G-1713380999620)]
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!