面试字节两轮后被完虐，一份字节跳动面试官给你的Android技术面试指南，请查收(1)

遇到不会的问题如何处理？

首先要明确——谁都会有不会的问题。即便是工作多年的社招同学也会有知识盲区，有部分不会的问题并不会影响你的整个面试评价。所以，千万不要不懂装懂，这样反而会留下负面印象。 确实不会的问题请直接和面试官说明，可以让面试官给一些提示，或者征询面试官意见看能否现场查阅相关资料（一定要在面试官许可下查询，否则容易被算作作弊）。如果在提示或查询资料后，解决了原本不会的问题，也是加分项——说明学习能力、应变能力、抗压能力不错。

面试时可以问面试官什么问题？

在一轮面试结束后，面试官可能会说：“你有什么问题想问的吗？” —— 注意，这个可能也是一道面试题，面试官想通过你的问题，了解到你的职业诉求、个人规划、学习能力等，所以要慎重的选择自己的问题。 技术面试环节不建议问一些与当前面试无关、涉及公司机密、个人隐私的问题，如：加班多少/工资待遇（这个在HR面试环节可问）、公司当前收益情况、业务线具体使用的核心技术、面试官联系方式等 可以问一些与自己相关的技术方向问题，如：如果通过面试需要学习哪些内容做准备、面试官对你本轮的评价和建议（如果面试官不方便说，也不要追问）、面试过程中某个困惑问题的解决方法（时间限制面试官可能只能给出思路）等。

面试后

长时间没有得到回应如何处理？

面试后请注意查收自己的邮箱、保持电话畅通，如果长时间（3-5天）没有得到回应，建议和HR联系。校招的同学通常比较畏惧与HR交流，担心本身“薛定谔的猫”状态的结果在自己联系HR后就变得负向了，这个心理一定要克服，及时的确认面试结果才有利于安排之后的面试/offer选择。 如果真的得到了不好的结果，也可尝试问一下HR面试评价中自己的问题，不一定能得到答复，但如果HR能告诉你也利于你及时发现、解决自己的不足，为下一次面试打基础。

面试没有通过可以再次投递吗？

有的公司有面试不通过锁简历机制（一段时间内投递无效），这个也可以和HR问清楚。 我司（字节跳动）是不锁简历的，某一岗位面试不通过任然可以继续投递。但是建议大家每次投递都认真准备，你的每一次投递、面试都可能被记录，如果多次面试、投递没有体现出成长，也还是会影响后续的简历筛选与面试。

面试后可以在分享面试题吗？

可以自己记录面试相关题目、经验，为自己未来的面试做准备资料，但不建议立即分享（包括分享再网络上和分享给其他同学），有些公司笔试、面试时时会签署协议的，如果发现分享最新面试、笔试题目，可能会直接取消录用资格。

面试字节跳动需要储备哪些知识？

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很多人准备面试的时候，大多数就会这样的，打开百度，输入 “Android 面试题”，找几个多的开始看。

这虽然看起来很自然，但是并不是一种 健康的方式，面试题的作用应当是查缺补漏，上学的时候也不是直接发习题册然后对着答案学习吧？

知乎上有个问题，叫做 如何高效学习，里面有一个回答我觉得很符合我自己的观点，就是 建立起自己的知识体系，建立知识体系的目的在于：

• 巩固记忆。

• 认识自己，找到自己的优势及不足。

• 把握复习的进度。

• 经验总结。

目前我自己的总结的会分为以下几个大点：

Java 基础知识

• 面向对象的基本思想

• Object类相关：Object类的几个关键函数、String涉及到的常量池概念，序列化 & 反序列化。

• 重要关键字：final、static。

• 内部类：内部类的分类、应用场景、内部类编译成class后是怎么样的。

• 抽象类 & 接口：区别、应用场景。

• 编码：编码的目的、分类。

• 异常：异常体系、自定义异常。

• 注解：注解的基本概念、分类、编译时注解 & 运行时注解。

• 容器：重要容器的内部实现、容器间的对比。

• 内存模型。

• 垃圾回收。

• 类加载的过程。

• 泛型：分类、通配符 & 上下边界、泛型擦除。

• 反射：使用。

Android 基础知识

• Dalvik、Art虚拟机

• Activity：生命周期、launchMode。

• Fragment：生命周期、懒加载、两种Adapter之间的区别。

• BroadcastReceiver：基本概念、广播分类、权限。

• Service：生命周期、onStartCommand的返回值、startService和bindService的区别、相同进程 & 不同进程的交互、IntentService实现原理。

• 重要的工具类 & 源码实现：AsyncTask、HandlerThread、Handler、IntentService、LruCache、LinkedHashMap、SparseArray。

• RecyclerView：缓存原理、和ListView的对比、Adapter如何适配多种layout。

• 存储：数据库升级 & 优化、ContentProvider，SharePreference。

• SDK版本升级的兼容问题。

• Android的权限管理机制。

图片

• Bitmap相关：Bitmap的大小计算、质量、inJustDecodeBounds、inBitmap。

• 几种图片格式的对比、压缩。

• 大图加载：BitmapRegionDecoder

算法

• 别无捷径，刷题，但是刷题的时候，要按照题的类型去总结。

开源框架

• RxJava：操作符的应用场景、重点操作符的内部实现、和RxJava的对比。

• Glide：流程、缓存相关的实现。

• Retrofit：流程、动态代理 & 注解解析。

• OkHttp：流程、队列实现、缓存实现。

性能

• 性能优化技巧：启动速度优化、布局优化、内存优化、电量优化、APK大小优化、列表滑动优化。

• 性能优化工具：TraceView、Systrace、调试GPU过度绘制 & GPU呈现模式分析、Hierarchy Viewer、MAT、Memory Monitor & Heap Viewer & Allocation Tracker、LeakCanary、Lint。

• ANR

• ANR原因

• ANR产生过程源码分析

• 信息收集过程

• trace文件分析

• 分析基本流程

• 具体示例

• 如何避免产生ANR

• 性能实践：解决过的性能问题，从 遇到问题、分析问题、解决问题、结果 四个点进行阐述。

View

• 绘制流程：measure、layout、draw三个关键流程。

• 事件分发：事件分发的原理、处理过的滑动冲突问题。

• 自定义View：Canvas & Path，实现过的比较复杂的自定义View。

架构

• MVP：MVP的思想 & 优劣势、在项目中的应用、

源码

• AMS

• WMS

• Binder

• 应用启动流程

• APK相关知识点

• APK构成：resources.arsc组成、AndroidManifest.xml、aapt作用及原理

• APK打包过程

• APK安装过程

• APK签名 & 校验原理

• dexopt原理

网络

• 基础知识：看一下对于 <<计算机网络>> ，重点是网络分层模型、TCP/UDP、HTTP/HTTPS。

设计模式

按照23种网络模型、三个分类进行总结，每种设计模式包含以下三个方面，至少要准备常用的几个：

• 基本概念：UML图、简单例子、应用场景、优势 & 劣势。

• Android源码中的实现

• 项目中的应用

多线程

• 看并发编程的艺术，这本书的目录就是多线程最好的知识体系。

• 遇到过的多线程问题、怎么解决的。

Gradle

• 常用配置。

• 多渠道打包。

插件化

• 插件化的核心思想。

• 几种插件化框架实现的原理。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

关于面试的充分准备

一些基础知识和理论肯定是要背的，要理解的背，用自己的语言总结一下背下来。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，我能明显感觉到国庆后多了很多高级职位，所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

好了，希望对大家有所帮助。

接下来是整理的一些Android学习资料，有兴趣的朋友们可以关注下我免费领取方式。

①Android开发核心知识点笔记

②对标“阿里 P7” 40W+年薪企业资深架构师成长学习路线图

③面试精品集锦汇总

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